紅酒企業(yè)價值觀，一紅酒的趨勢是貧民化還是貴族化 一方面隨著紅酒企業(yè)的增加價

隨著人們消費觀念的不同和保健意識的增強，紅酒的價格回歸價值，品質(zhì)優(yōu)良的紅酒價格肯定會穩(wěn)定升高而不是降低；同時人們消費水平也在上升，紅酒走入尋常百姓家庭也是有可能的，沒有絕對貴族與貧民之分。

當然是平民化 ，紅酒將逐漸替代白酒 啤酒，

這要看個人品味了。不過肯定受貧富的影響。再看看別人怎么說的。

1.企業(yè)使命——傳承國際品質(zhì)，實現(xiàn)全球共享2.企業(yè)愿景——打造葡萄酒行業(yè)連鎖第一品牌，成為備受尊重的全球進口紅酒賣場俱樂部，把世界頂級酒莊搬到中國的每個城市3.企業(yè)宗旨——世界名釀卓越品質(zhì)，真誠奉獻與眾共享4.企業(yè)精神——開拓創(chuàng)新，精益求精，言行必果，敢于負責，待客如友，精誠服務(wù)開拓創(chuàng)新、精益求精是德威堡的工作精神，言行必果、敢于負責是德威堡的執(zhí)行精神，待客如友、精誠服務(wù)是德威堡的服務(wù)精神。5.企業(yè)價值觀——敬業(yè)感恩，誠信正直，知行合一，立規(guī)興業(yè)，追求卓越6.經(jīng)營方針——以市場和客戶需求為導向，堅持“營銷是龍頭，管理是基礎(chǔ)，質(zhì)量是生命，品牌是目標，人才是關(guān)鍵，機制是保障”的經(jīng)營方針7.市場定位——國際葡萄酒總部經(jīng)濟基地，全球葡萄酒展貿(mào)集散中心，全國進口葡萄酒服務(wù)中心8.傳播口號——引領(lǐng)品質(zhì)生活，鑄造非凡人生 品鑒德威堡，達觀天下情9.人才理念——品德為先，文化認同，選賢用能，公平競爭，績效導向，獎懲分明，團結(jié)協(xié)作，共同成長德威堡堅持“品德為先、文化認同”的原則選拔人才；堅持“選賢用能、公平競爭”的原則任用人才；堅持“績效導向、獎懲分明”的原則考核人才；堅持“團結(jié)協(xié)作、共同成長”的原則培育人才。

1、極具特色的寧夏紅品牌文化——百分百純枸杞，經(jīng)低溫發(fā)酵蒸餾技術(shù)釀造的健康枸杞果酒，枸杞果酒生產(chǎn)方法榮獲聯(lián)合國知識產(chǎn)權(quán)組織和國家知識產(chǎn)權(quán)局共同頒布的“中國專利金獎”；2、“創(chuàng)新理念”的差異化文化——在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)枸杞鮮汁低溫濃醪發(fā)酵技術(shù)，自主研發(fā)了全自動枸杞鮮果清洗榨汁生產(chǎn)線，首創(chuàng)枸杞干果氮氣保鮮技術(shù)、枸杞果酒無菌冷灌裝技術(shù)、枸杞白蘭地技術(shù)，形成了完整的自主知識產(chǎn)權(quán)體系；3 、“厚德銘志”的使命文化——國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，自治區(qū)重點扶持的優(yōu)勢骨干企業(yè)之一；4 “勤、誠、智、信”的團隊文化——立足本職，勇于進取、奉獻赤心、把工作當成嗜好并樂在其中，渾然忘我；著誠去偽，忠誠于國家，坦誠于員工，真誠于客戶，信誠于社會；智慧是企業(yè)發(fā)展的動力，香山人能發(fā)揮自身潛能，開源節(jié)流，順應物競天擇的規(guī)律去參與競爭，更好地適應發(fā)展，創(chuàng)造出卓越業(yè)績；5、快速反應，立即落實的執(zhí)行文化；6、為顧客創(chuàng)造價值的經(jīng)營文化；7、真誠服務(wù)的客戶文化；8、以人為本的親情文化；9、超越自我的學習文化；10、瞻望未來的遠景文化；11、危機管理的憂患文化；12、慎敏于行的創(chuàng)業(yè)文化；13、追求社會價值的精神文化。多年來，集團始終堅持不斷創(chuàng)新。[1]這是中國民營資本在國際上最大葡萄酒莊收購案，此次收購對于改善中法葡萄酒文化交流、加快中法果酒釀造技術(shù)人才交流合作、提升寧夏紅品牌核心競爭力，進入國際市場具有積極意義。