造一茅臺多少錢一個月，貴州茅臺普通員工一個月多少錢

3000到5000左右

支持一下感覺挺不錯的

好多款，分年限， 53度茅臺80年珍品酒規(guī)格：500ml零售價：42998.00 53度50年珍品茅臺酒規(guī)格：500ml零售價：6998.00 53度30年陳茅臺酒規(guī)格：500ml零售價：4598.00 53度15年陳茅臺酒規(guī)格：500ml零售價：1998.00 53度茅臺新五星規(guī)格：500ml零售價：680.00 53度茅臺收藏酒(申奧)規(guī)格：500ml零售價：498.00 53度茅臺收藏酒(足球)規(guī)格：500ml零售價：498.00 53度茅臺收藏酒(入世)規(guī)格：500ml零售價：498.00 43度新飛天茅臺酒規(guī)格：506ml零售價：412.00 38度飛天茅臺酒規(guī)格：508ml零售價：369.00

好酒，四十四年了。

說實話，有價無市，68年的茅臺到現(xiàn)在已經(jīng)43年了，這種瓶子以過去的密封工藝來說這瓶酒已經(jīng)過了保質(zhì)期了。要買也就是買個噱頭，沒什么實際價值，市場價在1-2萬之間

是不是貴州茅臺 能賣幾十萬

截至2021年11月17日，飛天茅臺市場價為每瓶2630元（參考價）。雖然貴州茅臺酒市場建議零售價為1499元，但想買到一瓶官方價格的飛天茅臺，除了拼手速、拼會員指標(biāo)以外，只能靠運氣。2021飛天茅臺市場價多少錢一瓶？截至2021年11月17日，飛天茅臺53度醬香型白酒500ml每瓶價格為2630元（參考價）。對于茅臺酒價格的下跌，市場人士認(rèn)為，可能是受疫情影響，也可能是跟茅臺取消“拆箱令”的消息有關(guān)。所謂“拆箱令”是指2021年年初時，茅臺公司要求茅臺經(jīng)銷商要80%開箱售賣茅臺，且箱子要回收。一個月后，拆箱政策升級，拆箱比例從80%調(diào)整至100%。2021年8月，茅臺酒的拆箱政策又?jǐn)U大到精品茅臺和牛年生肖茅臺等。飛天茅臺酒建議零售價為1499元/瓶飛天茅臺酒，貴州省名優(yōu)特產(chǎn)，是世界三大蒸餾名酒之一。貴州茅臺酒市場建議零售價為1499元，出廠價969元。得益于貴州茅臺鎮(zhèn)獨特的地域環(huán)境和特殊的釀造工藝，飛天茅臺酒具有醬香突出，酒體豐滿，回味悠長，富有層次感的特點，是中國醬香型白酒的代表。貴州茅臺酒香飄世界，得到全世界廣大茅粉的喜愛。但是想以1499元的官方價格購買一瓶飛天茅臺，“除了拼手速、拼會員指標(biāo)以外，只能靠運氣”。

這也要看你租什么樣的房子，有花園小區(qū)也有城中村差別很大的。吃的也是差別很大。如果租城中村的話一個人租一個單間大概就350到450之間，每天吃快餐最低標(biāo)準(zhǔn)20塊差不多了，再加上出去坐公交車什么的大概一個人1500差不多夠了。但這是很省的方案了。

廣州租房子很看地段，越秀區(qū)等市中心區(qū)域，兩房一廳要2000多以上一個月，海珠區(qū)也要1000多。當(dāng)然廣州也有很多合租的或者是城中村租單間的。廣州的交通很發(fā)達，公交是2元全程，地鐵是分段計算的。廣州吃也不貴，從5塊錢一個盒飯到幾萬一桌的大餐都有。買衣服廣州有很多服裝批發(fā)市場，會非常便宜；大商場，國際名牌也很多。

要看你租的房子是怎么樣的啦？如果你一個人的話房租基本可以三百五左右。沒有家具廚具的話你自己要在外面吃飯的話。算起來一天消費至少要15元左右。一個月一千就是比較合理咯。

單單伙食費每天就起碼要12元。雖然最便宜的快餐有5元，一般的都是6元起步。租房普通的也要300以上。交通大概100，電話費50.這是最低的固定支出了。另外的開支不算在內(nèi)。樓上有人說500，我不知道每月500在廣州是怎么用的。呵呵

看你自己了 物隨人變。一般就一千多

這個制酒工一個月估計得有幾千塊吧

1、無經(jīng)驗在2000——3000元/月；經(jīng)驗在三年及以上的，5000——7000元/月；如果有加班，加班費另算； 2、加班費標(biāo)準(zhǔn)為，平時加班為1.5倍工資，雙休日加班為2倍工資，法定節(jié)假日加班為3倍工資；這個加班工資，是額外支付的1.5、2或者3倍； 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資； （二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資； （三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工 作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。 實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。 《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)》 1．《規(guī)定》第十三條第（一）、（二）、（三）款規(guī)定的符合法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節(jié)日工作應(yīng)支付的工資，是根據(jù)加班加點的多少，以勞動合同確定的正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)的一定倍數(shù)所支付的勞動報酬，即凡是安排勞動者在法定工作日延長工作時間或安排在休息日工作而又不能補休的，均應(yīng)支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)150％、200％的工資；安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標(biāo)準(zhǔn)300％的工資。