茅臺集團財務公司待遇如何，洛陽萬茗堂具體是做什么的公司

是經(jīng)營酒水的公司，和茅臺、五糧液都有合作，規(guī)模挺大的。

福利待遇很好的公司，提供住宿，有餐補、車補、工齡錢，還有孝親獎。

你到新浪 股票 里去找 里面有過這類文章 半個月前看到的 （看完后感覺這些上市公司的財務報表簡直是兒戲，什么錯誤都有 實在不敢相信 但這些都是事實）介紹 說 貴州茅臺 財務報表 不真實（工資不準 錯誤的 把單位萬元 誤作為元填的） 不充分 關于某上市公司董事長 年齡 雙匯信息披露沒有反映供應商這次可以無條件退貨 不相關也介紹了幾個公司關于業(yè)績大變臉 不相關的等等 什么樣的都有 太服了

不是。一最簡單有效的方法：要判斷一公司是不是上市公司，你只需將公司百度一下，會出現(xiàn)股票代碼與行情的就是上市公司……或?qū)⑺淖趾喎Q的首字母百度一下：如貴州茅臺，你百度“貴州茅臺”或“GZMT”都會出現(xiàn)相應股票行情?另外，你說的這公司從公司名稱上就可知道不是上市公司，因為中國的上市公司最起碼是股份制公司“……股份有限公司”?望采納

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，您的問題我已收到，這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您~您好，很高興為您解答,上海巴克斯酒業(yè)公司不是上市公司。上海巴克斯酒業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)的預調(diào)雞尾酒品牌商。巴克斯旗下RIO銳澳品牌是預調(diào)雞尾酒的品牌，致力于為消費者提供全新的飲酒體驗，并傳播輕松、自在、快樂、時尚、陽光、健康的品牌精神。成立時間2003-12-22上海巴克斯酒業(yè)有限公司成立于2003年，自成立伊始，專注于RIO（銳澳）預調(diào)雞尾酒的開發(fā)、生產(chǎn)及市場開拓。上海巴克斯酒業(yè)有限公司組建包括中、澳等國的預調(diào)雞尾酒研發(fā)專家團隊開發(fā)產(chǎn)品原始配方，經(jīng)過多年發(fā)展，如今旗下RIO（銳澳）預調(diào)雞尾酒產(chǎn)品業(yè)已覆蓋全國市場。上海巴克斯酒業(yè)有限公司坐落于上海浦東康橋工業(yè)開發(fā)區(qū)，占地3萬平米，廠區(qū)內(nèi)高度綠化覆蓋，是現(xiàn)階段國內(nèi)為數(shù)不多的現(xiàn)代化花園式預調(diào)雞尾酒大型生產(chǎn)基地之一。同時公司已在浦東新區(qū)、天津武清等地進行產(chǎn)能布局以應對將來行業(yè)的井噴式增長。親親，希望以上回答對您有所幫助，如果對我的服務滿意，還請給個贊，祝您生活愉快~[開心]提問好的謝謝回答親親不客氣，能為您服務是我的榮幸~[開心]更多6條

不是 而且公司很差勁 他家調(diào)的酒味道真是差極了 真心不喜歡

工資準時發(fā)，補助拖的太久，就像去年去廣州參加年會和2月份以上的補助都還沒發(fā)，而且管理層也太黑！幾乎費用都自己吃了，管理體系也是很亂，欠分銷商費用大半年也不給人發(fā)

我剛才仔細查了一下，中國股市沒有“巴克斯酒業(yè)”這家上市公司。

本人是金融本科畢業(yè)，也順利進入所謂人人向往的金融行業(yè)，摸爬滾打一陣后，我對于所有有志向這個行業(yè)的人都想說的是，不是每個人都適合這個行業(yè)。不要看金融的工資高，老板給你多少錢就是要干多少事情，我每天7點多就要開始為一天工作做準備，除了中午20分鐘吃飯時間，沒有休息的工作到晚上8點半才能下班。我以為我很辛苦，沒想到我昨晚回單位拿一件私人物品，大概晚上11點半，我的上司還沒有離開，我回到家12點多，打開郵箱居然還能收到他工作方面的郵件……其次，金融方面，上班就是在同時間賽跑，要在最短的時間內(nèi)做出決策，還要是正確的，剛開始時候，我連做夢都夢工作的事情，壓力之大可想而知。其實行行出狀元，如果您能在您的領域做精做透，一樣能獲得成功，現(xiàn)在轉(zhuǎn)行，您想清楚了么？ 看經(jīng)濟學原理，這樣的書能給你一個入門。我個人給你意見，如果你有興趣，每周買一份經(jīng)濟類報紙，我就不說名字了，你去報攤看看，然后看到什么不懂的就上網(wǎng)查，就翻書查，比光看書強多了，還能趕上經(jīng)濟最近形式。 不過本人還是不贊成你轉(zhuǎn)行

南風理財網(wǎng)分析認為，您的這個金融行業(yè)，好像是特指的股票、期貨等投資行業(yè)吧。因為金融行業(yè)的范疇很廣，銀行、保險、證券、信托等等都包括在內(nèi)，細分起來更是多如牛毛，如保險銷售、證券公司職員、經(jīng)紀人、信用卡推銷員等都屬于金融行業(yè)。這些入門就是參加公司的業(yè)務培訓和學習交流。 關于股票投資的入門，簡單介紹如下： 初入股市者，要做以下準備： 一、入市準備：開戶 1. 首先需要在證券公司開戶，必須自己本人帶身份證和銀行卡去辦手續(xù),并申請開通網(wǎng)上炒股，(開戶費用約90元)。 2. 下載一個由你開戶的證券公司指定的網(wǎng)上交易軟件，別的軟件都不能用。 3. 在你的銀行卡里準備足夠的炒股資金，一般夠買目標股票100股的資金就可以進行股票買賣了,(留出手續(xù)費)并且按證券公司告訴你的方法，把你的資金轉(zhuǎn)到證券公司你開的賬戶里面。（用電話轉(zhuǎn)錢或者通過網(wǎng)絡轉(zhuǎn)錢，具體的方法要咨詢你開戶的那家證券公司） 4. 在股市開市的時間內(nèi)，上網(wǎng)，用該交易軟件就可以買賣了。具體買賣的方法，看該軟件的菜單做就是了。 按提示輸入用戶名和密碼及交易密碼等，您可以向證券公司索取操作指南，根據(jù)指南操作。 需要注意的是：因為網(wǎng)絡交易要注意保護電腦的網(wǎng)絡安全，裝好防火墻，并隨時打好系統(tǒng)補丁，避免不安全軟件和郵件。 二、選擇買賣的時機 帶上身份證和銀行卡到自選的證券公司開戶后，就可以著手選擇股票買賣了。但不要急于買賣。 “選股不如選時”這句股市名言的意思就是選擇好股票不如選擇好入市買賣的時機。 所以首先要結(jié)合國家的政策，認真分析股市的基本情況，再結(jié)合技術分析，分析股市所處的趨勢以及走勢情況，決定何時入市買股、賣股。 三、選擇一、兩只好股票 經(jīng)過認真分析選擇好入市時機后，應該再從以下幾個方面分析、選擇好股票： 1、首先選成長前景好的行業(yè)、次選國家政策支持的行業(yè)。 2、選取行業(yè)龍頭地位的公司、資源壟斷或技術壟斷的公司如貴州茅臺、包鋼稀土、云南白藥之類 3、選取股價處于相對低位的公司。 4、選取總股本較小的公司。 5、選取每股收益、凈資產(chǎn)較高的公司。 6、選取有新進機構進入、高管增持的公司。 把握了以上幾點，一定能買到好股票，然后就要做到持股待漲、堅決拿住。 綜合以上幾點，可以簡要總結(jié)為： 第一步：先到證券公司開一個股票賬戶。 第二步：選擇入市的時機 第三步：分析選擇要買的行業(yè) 第四步：分析要買的股票 第五步：分析要買的股票走勢，制定買進計劃。 第六步：耐心等待，達到買進目標價后買進。 第七步：離開股市。 以上是中長線買入的大致步驟，僅供參考。 本回答參考了南風理財網(wǎng)的 http://www.nginv.com/licai/marketit/showart.aspx?artid=26584一文 更詳細的股市技巧以及期貨、基金、黃金等內(nèi)容，你可到南風理財網(wǎng)查閱相關文章。

每有幾個人靠每股收益來獲利，而且每股收益一般都會分給大客戶，散戶得到的紅利少的可憐（上市公司解釋要擴大再投資），股價除以每股收益也就是市盈率，有的股票上百倍市盈率都有人要！這就是炒股啦！　　看了下面的故事你就了解了！　　假設一個市場，有兩個人在賣燒餅，有且只有兩個人，姑且稱他們?yōu)闊灱?、燒餅乙。　　假設他們的燒餅價格沒有物價局監(jiān)管?！　〖僭O他們每個燒餅賣一元錢就可以保本（包括他們的勞動力價值）?！　〖僭O他們的燒餅數(shù)量一樣多?！　　?jīng)濟模型都這樣，假設需要很多。　　再假設他們生意很不好，一個買燒餅的人都沒有。這樣他們很無聊地站了半天?！　〖渍f好無聊?！　∫艺f好無聊。　　看故事的你們說：好無聊。　　這個時候的市場叫做很不活躍！　　為了讓大家不無聊，甲對乙說：要不我們玩?zhèn)€游戲？乙贊成?！　∮谑牵适麻_始了……　　甲花一元錢買乙一個燒餅，乙也花一元錢買甲一個燒餅，現(xiàn)金交付?！　〖自倩▋稍X買乙一個燒餅，乙也花兩元錢買甲一個燒餅，現(xiàn)金交付?！　〖自倩ㄈX買乙一個燒餅，乙也花三元錢買甲一個燒餅，現(xiàn)金交付?！　　　∮谑窃谡麄€市場的人看來（包括看故事的你）燒餅的價格飛漲，不一會兒就漲到了每個燒餅60元。但只要甲和乙手上的燒餅數(shù)一樣，那么誰都沒有賺錢，誰也沒有虧錢，但是他們重估以后的資產(chǎn)“增值”了！甲乙擁有高出過去很多倍的“財富”，他們身價提高了很多，“市值”增加了很多。　　這個時候有路人丙，一個小時前路過的時候知道燒餅是一元一個，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)是60元一個，他很驚訝?！　∫粋€小時以后，路人丙發(fā)現(xiàn)燒餅已經(jīng)是100元一個，他更驚訝了。　　又一個小時以后，路人丙發(fā)現(xiàn)燒餅已經(jīng)是120元一個了，他毫不猶豫地買了一個，因為他是個投資兼投機家，他確信燒餅價格還會漲，價格上還有上升空間，并且有人給出了超過200元的“目標價”（在股票市場，他叫股民，給出目標價的人叫研究員）?！　≡跓灱?、燒餅乙“賺錢”的示范效應下，甚至路人丙賺錢的示范效應下，接下來的買燒餅的路人越來越多，參與買賣的人也越來越多，燒餅價格節(jié)節(jié)攀升，所有的人都非常高興，因為很奇怪：所有人都沒有虧錢……　　這個時候，你可以想見，甲和乙誰手上的燒餅少，即誰的資產(chǎn)少，誰就真正地賺錢了。參與購買的人，誰手上沒燒餅了，誰就真正賺錢了！而且賣了的人都很后悔——因為燒餅價格還在飛快地漲……　　那誰虧了錢呢？　　答案是：誰也沒有虧錢，因為很多出高價購買燒餅的人手上持有大家公認的優(yōu)質(zhì)等值資產(chǎn)——燒餅！而燒餅顯然比現(xiàn)金好！現(xiàn)金存銀行能有多少一點利息啊？哪比得上價格飛漲的燒餅?。可踔链蠹乙恢抡J為市場燒餅供不應求，可不可以買燒餅期貨??？于是出現(xiàn)了認購權證……　　有人問了：買燒餅永遠不會虧錢嗎？看樣子是的。但這個世界就那么奇怪，突然市場上來了一個叫李子的，李子曰：有虧錢的時候！那哪一天大家會虧錢呢？　　假設一：市場上來了個物價部門，它認為燒餅的定價應該是每個一元。（監(jiān)管）　　假設二：市場出現(xiàn)了很多做燒餅的，而且價格就是每個一元。（同樣題材）　　假設三：市場出現(xiàn)了很多可供玩這種游戲的商品。（發(fā)行）　　假設四：大家突然發(fā)現(xiàn)這不過是個燒餅?。▋r值發(fā)現(xiàn)）　　假設五：沒有人再愿意玩互相買賣的游戲了！（真相大白）　　如果有一天，任何一個假設出現(xiàn)了，那么這一天，有燒餅的人就虧錢了！那誰賺了錢？就是最少占有資產(chǎn)——燒餅的人！　　這個賣燒餅的故事非常簡單，人人都覺得高價買燒餅的人是傻瓜，但我們再回首看看我們所在的市場的人們吧。這個市場的有些所謂的資產(chǎn)重估、資產(chǎn)注入何嘗不是這樣？在ROE高企，資產(chǎn)有高溢價下的資產(chǎn)注入，和賣燒餅的原理其實一樣，誰最少地占有資產(chǎn)，誰就是賺錢的人，誰就是獲得高收益的人！　　所以作為一個投資人，要理性地看待資產(chǎn)重估和資產(chǎn)注入，忽悠別人不要忽悠自己，尤其不要忽悠自己的錢！　　在高ROE下的資產(chǎn)注入，尤其是券商借殼上市、增發(fā)購買大股東的資產(chǎn)、增發(fā)類的等等資產(chǎn)注入，一定要把眼睛擦亮再擦亮，慎重再慎重！　　因為，你很可能成為一個持有高價燒餅的路人！

累計的再看看別人怎么說的。

1，每股收益率是指每季度的累加，2，萬科的全年收益在0.5元左右，市盈率在22倍左右，凈資產(chǎn)收益率約15%，3，投資股票只要是分享上市公司的成長性，《股票的分紅一般比銀行利率低一點，如果靠分紅，你的資金是會虧本的，》如果你在2001年40元一股買入600519貴州茅臺，一直不動，到現(xiàn)在是700元一股，就是8年漲了17倍，這就是股票的誘惑，我持有股票，就是投資企業(yè)的未來，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，股票市值也會隨之增長，4.你最后的一段話，股票市場是不會倒閉的，除非國家發(fā)生問題。5，如果你買的是高風險股票，買在最高價，你就當為國家做貢獻了。

有形資源包括：財務資源和實物資源。無形資源包括：主要包括時空資源、信息資源、技術資源、品牌資源、文化資源和管理資源。財務資源是指企業(yè)所擁有的資本以及企業(yè)在籌集和使用資本的過程中所形成的獨有的不易被模仿的財務專用性資產(chǎn)，包括企業(yè)獨特的財務管理體制、財務分析與決策工具、健全的財務關系網(wǎng)絡以及擁有企業(yè)獨特財務技能的財務人員等等。實物資源是指體現(xiàn)在其地理位置、基礎設施、廠房、車間、機器設備等方面。例如，中國移動的基站設施與網(wǎng)絡覆蓋，保證了其信號的質(zhì)量和接通率。企業(yè)對原材料的擁有與獲取也是企業(yè)實物資源的一個重要組成部分。例如，茅臺酒廠因為地理位置獨特而必須對釀酒的優(yōu)質(zhì)水源進行控制。時空資源是指企業(yè)在市場上可以利用的，作為公共資源的經(jīng)濟時間和經(jīng)濟空間。時間資源(經(jīng)濟時間)是指人類勞動直接或間接開發(fā)和利用的自然時間或日歷時間?？臻g資源是指人類勞動直接改造和利用的、承接現(xiàn)實經(jīng)濟要素運行的自然空間?！皶r間就是金錢”、“天時不如地利”等格言，分別說明了時間資源和空間資源的重要性。信息資源是指人類社會信息活動中積累起來的以信息為核心的各類信息活動要素（信息技術、設備、設施、信息生產(chǎn)者等）的集合。對于一個組織來說，技術包括兩個方面，其一是與解決實際問題有關的軟件方面的知識（即know-how）；其二是為解決這些實際問題而使用的設備、工具等硬件方面的知識。兩者的總和就構成了這個組織的特殊資源，即技術資源。品牌資源是所有可以用來建立鞏固品牌權益與品牌形象的方法。涉及品牌與消費者的接觸及消費者的品牌體驗，可以影響與改變消費者的品牌認知與品牌態(tài)度。狹義上的文化資源是指對人們能夠產(chǎn)生直接和間接經(jīng)濟利益的精神文化內(nèi)容。管理資源是一種能把潛在生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的無形資源。在人類生產(chǎn)活動中，實際存在著物質(zhì)、人力、財力和管理四種資源。管理資源具有無形和潛在的特點。擴展資料創(chuàng)業(yè)者獲取創(chuàng)業(yè)資源的最終目的是為了組織這些資源追逐并實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機會提高創(chuàng)業(yè)績效和獲得創(chuàng)業(yè)的成功。無論是要素資源還是環(huán)境資源，無論它們是否直接參與企業(yè)的生產(chǎn)，它們的存在都會對創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生積極的影響。1.要素資源可以直接促進新創(chuàng)企業(yè)的成長2.環(huán)境資源可以影響要素資源，并間接促進新創(chuàng)企業(yè)的成長。參考資料：搜狗百科-企業(yè)資源

像人力、物力、財力、技術等這些就是創(chuàng)業(yè)所需的資源，這些資源在整個創(chuàng)業(yè)的階段中，每時每刻基本上有可能會用上，所以創(chuàng)業(yè)缺這些是很難繼續(xù)下去的，如果創(chuàng)業(yè)者有最核心的：能力、有新意的項目這兩樣，沒有資源也可以成功，

首先，也是最重要的，就是一個有價值的項目。沒有項目，你連開端都沒有。其次，光靠個人力量是不能完成創(chuàng)業(yè)的，所以你需要一個分工鮮明，彼此默契的團隊。來構建出整個計劃的方向和整體。最后就是需要一個良好的平臺，來幫你推廣?，F(xiàn)在有很很多創(chuàng)業(yè)平臺，比如騰訊眾創(chuàng)空間之類的。

您好，很高興為您解答：資源不足，使創(chuàng)業(yè)團隊成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進入一個行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：財務資源：是否有足夠的啟動資金；行業(yè)經(jīng)驗資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；行業(yè)準入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護與限制，需要進入資格條件；人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才，也許你不專業(yè)，但必須有專業(yè)人才幫助你；以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務資源，其他資源欠缺也可以彌補；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。本人認為在你創(chuàng)業(yè)開始到盈利階段足夠的資本是關鍵一步，如果每天因資金四處奔跑可能會改變你創(chuàng)業(yè)初衷。另外一點行業(yè)經(jīng)驗也比較重要，本人的創(chuàng)業(yè)歷程告訴我，行業(yè)經(jīng)驗不足意味著你要付出代價。。

創(chuàng)業(yè)所需要的資源包括很多方面，分為抽象的和具體的吧。抽象的就一般來說，包括能力、技術等方面。具體的來說，有資金、人力、物力、平臺等等。大學生所需要這些的結(jié)合，當然剛開始創(chuàng)業(yè)具備完全也是不可能的，但是可以利用現(xiàn)在的機遇，例如騰訊的眾創(chuàng)空間為創(chuàng)業(yè)者提供資源。

1、妥善處理創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部的權力關系。在創(chuàng)業(yè)團隊運行過程中，團隊要確定誰適合于從事何種關鍵任務和誰對關鍵任務承擔什么責任，以使能力和責任的重復最小化。2、妥善處理創(chuàng)業(yè)團隊內(nèi)部的利益關系。這與新創(chuàng)企業(yè)的報酬體系有關。一個新創(chuàng)企業(yè)的報酬體系不僅包括諸如股權、工資、獎金等金錢報酬，而且包括個人成長機會和提高相關技能等方面的因素。

多少人守著一份死工資，生活變得越來越艱難。普通人收入靠工資是沒錯，但是一份穩(wěn)定的死工資可能也是拖垮你的元兇。告別人生只靠死工資的困境，我們普通人有什么應對的辦法呢？對于普通工薪階層來說，工資是最大的收入來源，沒有工資基本上意味著無法生存。這也是為什么在面對失業(yè)的時候，很多人甚至會走上絕路的原因。因此，穩(wěn)定的工資是普通人生活的保障，但同時也是一種束縛。當你的生活越來越依靠工資收入的時候，其實你的生活就被工資綁架了。如果說，穩(wěn)定的工資能夠一直滿足生活的需要，當然也沒什么問題。但問題是，就如今的大環(huán)境來看，一份穩(wěn)定的死工資往往并不能給你想要的生活，反而會拖垮你的人生。01 死工資追不上物價靠一份穩(wěn)定的死工資，最大的風險就是工資的漲幅追不上物價的漲幅。對于普通人來說，工資的漲幅往往是線性的，每年工資能夠穩(wěn)定增長個10%就算不錯了，很多人可能3年都沒加過薪。相對于線性增長甚至穩(wěn)定不動的工資來說，物價的上漲卻呈現(xiàn)倍數(shù)上漲。最熟悉的就是房價，10年翻10倍，一般人的工資漲幅根本追不上，所以才有了“不買房一年又白干”的說法。但不只是房價，連房租的上漲也是如此。相關數(shù)據(jù)顯示，2017年全國人均月租金價格同比上漲16.7%。要注意，這只是人均租金價格上漲16.7%，如果考慮到大城市稍微好一些的租房，恐怕房租的漲幅不只是這個數(shù)字。除了房租，日常生活中很多東西的價格年年都在漲。最近看新聞說，10年沒漲價的啤酒也要漲價了，而已經(jīng)要貴過黃金的茅臺(600519,股吧)酒也宣布漲價，據(jù)說今年價格平均上調(diào)18%左右。我最近感受最明顯的就是飲料食品價格的上漲，現(xiàn)在隨便喝杯奶茶什么的，差不多都要20塊錢，還都打著消費升級的口號。我就特別納悶了，難道消費升級就是漲價嗎？如果說經(jīng)濟拉動靠消費升級，是不是變個法子從老百姓(603883,股吧)手里薅羊毛呢？反正吧，什么都在漲，就是工資不見漲。要靠一份死工資維持生活水平不變，真心太難了。02 死工資不等于穩(wěn)定追求穩(wěn)定，是很多人找工作的目標，感覺只要有一份穩(wěn)定的工作就能生活無憂。其實，這個觀念還是從我們父輩傳下來的。我們父母那一輩都吃大鍋飯，靠國家養(yǎng)著，所以工作特別穩(wěn)定，工資也特別穩(wěn)定。但是現(xiàn)在呢，時代已經(jīng)變了，各種國企也在裁員。最明顯的就是銀行，以前大家都把銀行當成金飯碗，現(xiàn)在銀行都在裁員，不僅是股份制銀行，連四大國有行都在裁員。我身邊一個銀行的朋友就是如此。最近，他所在的銀行要求后臺轉(zhuǎn)前臺，就是把后臺部門砍掉，然后要求后臺的員工轉(zhuǎn)去做柜員或者客戶經(jīng)理。而且還取消以前的定崗定薪，現(xiàn)在轉(zhuǎn)去前臺崗位，工資拿多少全看你個人能拉多少存款能賣多少理財。我這個朋友現(xiàn)在很糾結(jié)：轉(zhuǎn)去前臺吧，收入鐵定會下降，業(yè)績不好還會被辭退；直接辭職吧，外面也沒有好的工作機會。你看看，這就是所謂穩(wěn)定工作的下場。幾年如一日拿著一份死工資，當暴風雨真的來了，你才會發(fā)現(xiàn)這份死工資并不能給你多少安全感。所以，死工資其實并不等于穩(wěn)定，特別是如今經(jīng)濟環(huán)境不好的時候，就靠一份死工資可能真的會逼死自己。就好像之前跳樓自殺的中興程序員，看上去工資收入也很高，但其實這份穩(wěn)定的高收入不過勉強維持著當前的生活。一旦失去這份工資，生活質(zhì)量就維持不下去了，自己也沒什么退路了，所以最后被逼走上了絕路。現(xiàn)實生活中，類似的現(xiàn)象我相信有很多?？瓷先ビ熊囉蟹渴杖氩诲e，但其實刨去房貸車貸、子女教育和生活開銷，就剩不了什么錢了，口袋比臉還干凈。要是不失業(yè)還好，一旦面臨降薪或者失業(yè)，很多人的生活就被擊垮了。即使退一步來說，就算收入穩(wěn)定，但如果工資只是處在吃不飽餓不死的狀態(tài)，面對不斷上漲的物價，你其實是越來越窮。所以，一份穩(wěn)定的工資并不等于你想象中的穩(wěn)定。如果你的全部生活都靠一份工資來支撐，沒有其余任何出路，其實是一件很危險的事。03 想要的生活不能只靠死工資每個人都希望自己的生活越來越好，背后的含義無非是越來越有錢，生活越來越輕松。想要實現(xiàn)這樣的目標，其實光靠打工拿一份死工資是很難的，絕大部分的工作都是維持溫飽沒問題，想要發(fā)家致富不可能。為什么過去一年“中年失業(yè)”的話題特別火呢？其實，就是大家突然發(fā)現(xiàn)，十幾年如一日拿穩(wěn)定工資的收入模式不可持續(xù)了，原來就算成了職場老鳥公司中層，一樣還要面對失業(yè)危機收入斷流。在一份所謂穩(wěn)定的工作面前，就靠一份死工資，你可能越努力卻發(fā)現(xiàn)自己越窮。那么，面對沒有工資活不了只有工資活不好的困境，我們普通人有什么辦法應對呢？我覺得一定要建立個人和家庭的財務意識。財務意識包括兩點：一個是要有理財開源的意識，另一個是要有預算風險的意識。既然工資是死收入，那就要想辦法開拓活的收入，這個說到底就是理財意識。在一個人的職業(yè)生涯中，一開始的10年通常是工資收入占大頭，理財收入占的比重很少；但是到了職業(yè)生涯的第二個10年，理財收入應該逐漸追上甚至超過工資收入。因為在職場的第二個10年的時候，你已經(jīng)步入中年，這時候你不可能再像年輕時候去拼命，而且你在老板眼中的性價比可能也不如年輕人，這時候理財收入應該成為支撐生活很重要的一部分。至少在你失去工作的時候，理財收入能夠支撐你度過一段時間的難關，幫助你維持當前的生活水平。有句話不是說了嘛，當你靠被動收入就能活得特別滋潤的時候，其實就是財務自由的時候。

十幾億

最少也有80%。

中國靠籃球拿工資的主要為：cba聯(lián)賽球員：400人左右；cba聯(lián)賽的各隊工作人員（球探、教練、工作組）:600人左右;wcba聯(lián)賽球員：300人左右；wcba聯(lián)賽的各隊工作人員（球探、教練、工作組）:400人左右;以及城鄉(xiāng)各種聯(lián)賽球員，各大學、中學校隊籃球教練、老師加起來估計不會超過1萬人，十幾萬人一看就是隨意編出來的，國內(nèi)沒有那么多人能靠籃球養(yǎng)活，很多平庸的cba球員退役后甚至經(jīng)濟苦難