誠信酒業(yè)有限公司招聘，五星級酒店招聘

應該不可以，可以去餐飲做，工資還可以

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有家（娜艾誠酒后代駕）的這個還不錯我叫了兩次司機素質很不錯的可能我都是內環(huán)里面跑的緣故每次才50元價格屬于低的聽說做了4年多了是這個行業(yè)做的早的他們電話：66374629

1、到調酒學校去學2、去酒吧里面去學3、找?guī)煾祹б陨鲜?種學習途徑，2/3種不推薦，因為一般正規(guī)的酒吧都不招學徒，并且現在專門靠這個騙人的多，很難找到這樣的機會，帶徒弟的師傅現在有，但是真正有實力能夠帶徒弟的不多，并且這樣的人一般都不輕易帶徒弟，要找到很難，這里帶徒弟哪里帶徒弟的人，很多都把帶徒弟當成了獲得利益的渠道，可能他自己根本就沒有能力，但為了錢，他還是愿意帶你，只不過吃虧的就是你自己，你給了他錢，幫他做事，你卻什么東西都學不到，弄得個兩手空空一事無成的結果，不值得。建議學調酒還是找學校，樓上說的地平線在這行口啤好，專業(yè)誠信

我所知道的一般正規(guī)的或者大型的酒吧是不招調酒學徒的，只有那些不正規(guī)的或者小酒吧才會招學徒，不知道你去做學徒是臨時找個打工掙錢還是打算學調酒，如果是前者，也還是可以，不過你得親自去找酒吧看看，如果是后者，那就別去了，估計連調酒師都沒有，還學什么學，并且是不正規(guī)的，那就意味著沒有任何保障。如果是學調酒，就去找個學校學習，順便告訴你一個，地平線調酒師學校不錯，可以去了解下。

喜歡調酒，喜歡夜場的工作，挺好的啊。。調酒學徒的工作，那就不好找了哦，首先據我所知一般正規(guī)的酒吧里面他們是不招學徒的，除非你在酒吧里面有熟人，并且這個熟人手里最好有一定的權利，這樣才去得了，另外業(yè)內消息，現在在幾個大城市里出現了很多騙子，他們就是打著招聘學徒的幌子去騙人，把你騙去以后，讓你交這樣費幾百元，交那樣費幾百元，孝敬一下這個經歷幾百上千元，孝敬一下那個主管幾百上千元，反正名目百出，等把你的錢包掏得差不多了，運氣好的把你安排去做個服務員，運氣不好的，估計你就找不到他們人了，所以想找個學徒的工作，既學了技術又賺了工資，這樣的事情，很多都只是完美的想法，不是那么容易實現的，如果你的想從事調酒這個職業(yè)，真的學點技術，那就去找個學校踏踏實實的學，等學會了，然后在到酒吧里面去做事，相對就容易些了，就像我一樣，我學調酒就是在學校里面學的，在成都地平線調酒師培訓基地，學得東西很多，學得也很好，感覺這樣也挺好的啊。

他們的真實意思不是說保險騙人,他們是反感或說做保險的人騙人。 一、你是讓他把錢掏出來,本能拒絕 二、人壽保險投入時間太長,有諸多不確定性。 三、人都活在當下,只顧眼前,很現實(尤其是收入不高的群體) 四、選錯客戶及你的客戶定位和你的專業(yè)、銷售技巧、綜合素質、自信度心里氣勢沒有壓住對方 五、做保險永遠不要去求別人(主指心里求人的感覺) 六、做保險還是要一定內外在的東西(比如學歷、氣質、善言還有一定的經濟基礎) 這樣說只是客觀上成功的幾率要大一些而也 做保險做的不好 收入還不如一位賣菜的,這就是現實的殘酷 歷練自己可以去嘗試做做保險

保險是騙人的行業(yè)主要是由于當今中國保險行業(yè)的營銷人員素質不高造成的，在賣保險的時候為了賣掉保險把產品的責任擴大（實際上保單上根本沒有負責這個危險），而當實際出險后保險公司以保單沒有這個險為由拒賠，讓投保人認為保險就是騙人的。實際上這是保險營銷人員個人的騙人，而不是說保險就是騙人的。保險是為了降低風險，把風險物品集中起來控制風險的一種產品。在美國，保險都是人主動買的，可以說，在美國，沒有保險寸步難行。

呵呵，國人有一個好面子的問題，不懂得東西，總還是要硬裝懂一點，沒接觸過的，就說是騙人的。我想這是我們都經歷過的吧。當然了，早些年的時候，保險公司招聘的業(yè)務員確實有一些素質不是很高的，為了掙錢，采用了一些不合法的手段，以至于造成了保險行業(yè)在老百姓的口碑里不佳的印象。這一點是需要保險公司來反思的。希望我的回答可以幫助到你。

誰說保險是騙人的行業(yè)？保險是個推銷的行業(yè)，每個行業(yè)里都有不誠信的員工，怎么能一葉障目呢！無論買賣保單，都要有個誠信告知原則，對于賣的人來講對保險的關鍵點比如回報啊保證利率啊年繳費多少啊交期多少年啊等等關于合同的內容一定要解釋。對于買的人來講，以前是否生過病住過院動過手術要誠信告知。這個誠信告知原則弄好了，一般是沒問題的。所以說保險是騙子的人，請先想下自己是不是沒遵守誠信告知的原則。就比如一個人買保險的時候推銷員問他抽煙嗎？喝酒嗎？他都說不！結果后來他住院了，要求保險公司賠償！保險公司拒賠！為什么？因為醫(yī)院有病史記錄：抽煙，煙齡10年；喝酒，酒齡10年，而且煙量和酒量很大——這種情況下是買保單的人首先違背了誠信告知原則，保險公司拒賠合理！

　　第二章 部門職能及崗位職責 　　第一節(jié) 部門職能 　　一、 行政部 　　直屬總經理室管轄的公司行政管理部門，主要負責公司的人 　　力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作，并負責各部門的協(xié)調與統(tǒng)籌以及公司內部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。 　　二、 工程部 　　直屬總經理室管轄的工程施工管理部門，主要負責公司的工程 　　項目的預決算工作、工程施工人員及材料的調配和施工現場的管 　　理。 　　三、 設計部 　　直屬總經理室管轄的工程施工圖設計與廣告設計部門，主要 　　負責公司的各項工程的施工圖紙和廣告的設計和現場驗證工作。 　　四、客戶部 　　直屬總經理室管轄的業(yè)務洽談和客戶咨詢服務部門，主要負 　　責公司的公關、客戶咨詢服務以及聯系業(yè)務、洽談業(yè)務工作和協(xié) 　　調聯系設計、施工部門保證施工符合客戶要求，并負責催收工程 　　款等。 　　五、 財務部 　　直屬總經理室管轄的財務管理部門，主要負責公司的財務收 　　支、賬目處理、財務核算、編制財務報表以及現金管理等工作。 　　第二節(jié) 崗位職責 　　一、總經理助理 　　1、直接在總經理領導下開展工作，負責協(xié)助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。 　　2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司發(fā)展的高度來運籌工作。 　　3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。 　　4、協(xié)助總經理策劃公司未來的發(fā)展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。 　　5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執(zhí)行情況，并根據其優(yōu)劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。 　　6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調配合，使其步調一致， 　　協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發(fā)展。 　　7、根據公司發(fā)展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。 　　8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。 　　9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　10、努力完成總經理交賦的其它工作。 　　二、 行政部經理 　　1、在總經理領導下，全面主持行政部工作，主管公司行政事務和日 　　常事務工作，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 　　2、根據總經理的旨意和本公司實際制定各項規(guī)章制度，并以身作則，帶頭執(zhí)行。 　　3、根據公司發(fā)展需要組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核 　　等工作。 　　4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工 　　作。 　　5、負責對外聯絡、接待、洽談，對內協(xié)調、巡查、督辦，保證良好 　　的外部關系和公司內部決議的暢通。 　　6、努力協(xié)調和督促公司各部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作 　　戰(zhàn)，緊密配合，確保各項工程的按質按量按期完成。 　　7、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水 　　平。 　　8、負責組織好每周的行政辦公會和員工工作例會。作好周工作計劃 　　與小結。 　　9、完成總經理交賦的其它工作。 　　三、行政部副經理 　　1、在總經理領導下，直接受行政部經理領導，協(xié)助經理主持行政部 　　工作，處理好行政事務和日常事務工作。愛崗敬業(yè)，務實進取，開 　　拓創(chuàng)新。 　　2、協(xié)助部門經理制定符合本公司實際的各項規(guī)章制度，并以身作 　　則，帶頭執(zhí)行。 　　3、根據公司發(fā)展需要協(xié)助部門經理組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。 　　4、督促本部門有關人員作好工人的出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工 　　作。 　　5、在部門經理的領導下做好對外聯絡、接待、洽談，對內協(xié)調、巡 　　查、督辦工作，保證良好的外部關系和公司內部決議的暢通。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水 　　平。 　　7、根據公司工作情況收集各方面意見，按周提交行政辦公會研究解 　　決，并協(xié)助部門經理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作 　　的小結和下周工作安排。 　　8、完成總經理及部門經理交賦的其它工作。 　　四、 行政助理 　　1、在部門經理、副經理領導下處理好行政事務和日常事務工作。 　　2、遵守本公司各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，努力工作。 　　3、在部門領導的指導下參與各項規(guī)章制度的制定和督查，并如實的將執(zhí)行情況反映給上級，以便及時處理和糾正。 　　4、負責巡查各施工現場，收集各部門的工作，業(yè)務活動情況，并認真作好記載，及時向上級匯報。 　　5、努力學習與鉆研，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務水平。 　　6、努力完成上級交賦的其它工作。 　　五、 文秘人員 　　1、在部門經理、副經理領導下創(chuàng)造性地開展工作。 　　2、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從安排，恪盡職守，愛崗敬業(yè)， 　　努力工作 　　3、主要負責具體處理行政事務和日常事務工作，即： 　?。?）起草、打印和發(fā)送各類文稿、檔。 　?。?）負責公關和禮儀接待工作。按規(guī)定建立和保存員工檔案，妥善 　　管理辦公用品。 　?。?）聽辦公室電話，并作好記錄，根據情況及時處理或向上級匯報 　　處理。 　?。?）做好工作日程安排及辦公會議記錄， 　?。?）負責收發(fā)和保存辦公室郵件、信函。并做好員工的考勤、考核 　　工作。 　　4、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟與業(yè)務水平。 　　5、竭力完成上級交賦的其它工作。 　　六、 工程部經理 　　1、在總經理領導下全面主持工程部工作，主管公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 　　3、全面負責工程的預決算，施工質量，施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。 　　4、組織各工組員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。負責督促檢查各工組對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　6、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　7、完成總經理交賦的其它工作。 　　七、工程部副經理 　　1、在總經理領導下，直接受部門經理的領導，協(xié)助經理管理好公司各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 　　3、協(xié)助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。 　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。 　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　8、完成總經理及部門經理交賦的其它工作。 　　八、工程部主管 　　1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。 　　3、協(xié)助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。 　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。 　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　8、完成部門經理交賦的其它工作。 　　九、材料采購員 　　1、在部門經理直接領導下開展工作，負責施工工程材料的采購與配送。 　　2、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從安排，愛崗敬業(yè)，誠信務實。 　　3、工作以服從于施工需要為準則，想施工之所想，急施工之所急，吃苦耐勞，辦事認真，購送材料及時。 　　4、材料采購盡量做到貨比三家，遵循價廉物美的原則，必須精打細算，厲行節(jié)約。 　　5、須隨時了解掌握材料市場的價格行情，及時通報工程部，以便核算工程成本編制工程預算。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 　　7、努力完成部門經理交賦的其它工作。 　　十、庫管員 　　1、在部門經理直接領導下開展工作，負責施工工程的材料、機具的保管與維護工作。 　　2、遵守公司的各項規(guī)章制度，服從安排，愛崗敬業(yè)，誠信務實。 　　3、工作以服從于施工需要為準則，想施工之所想，急施工之所急，吃苦耐勞，辦事認真，堅持材料機具的簽字領出與驗收入庫制度。 　　4、應有高度的工作責任心，材料入庫必須認真清點數量，若發(fā)現不合格、有質量問題的材料堅決不能入庫。大宗材料（如鋼材、型材等）不能直接入庫的，庫管員必須到現場驗收或由現場主管代為驗收，并填寫材料入庫單，及時登帳。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 　　6、努力完成上級交賦的其它任務。 　　十一、 客戶部經理 　　1、在總經理領導下全面主持客戶部工作，主管公司各項工程業(yè)務洽談與客戶咨詢服務工作，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 　　3、團結本部員工努力完成公司下達的各項業(yè)務洽談任務，作好客戶的咨詢服務和協(xié)調聯系工作，準確、及時地將客戶的施工要求與意見回饋給設計部、工程部以便按客戶要求予以施工。 　　4、工程完工后須及時通知客戶現場驗收，如有不符合客戶施 　　要求的地方，應及時通知工程部安排工人整改。對客戶新增施工內容 　　應配合工程部追加工程款。 　　5、按照施工合同規(guī)定及時催收工程進度款，工程竣工經客戶驗收合格后，應及時收取工程尾款。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　7、作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　8、完成總經理交賦的其它工作。 　　十二、 客戶部經理助理 　　1、在部門經理領導下開展工作，協(xié)助經理作好公司各項工程業(yè)務的洽談與客戶咨詢服務工作，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 　　3、協(xié)助部門經理團結本部門員工努力完成公司下達的各項業(yè)務洽談任務，作好客戶與公司各部門的協(xié)調聯系工作。 　　4、協(xié)助部門經理作好工程的整改工作。 　　5、協(xié)助部門經理及時催收工程進度款和工程尾款。6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　7、作好本部門的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進工作方法， 　　以提高工作效率。 　　8、完成部門經理交賦的其它工作。 　　十三、 客戶執(zhí)行 　　1、在部門經理領導下負責作好公司各項工程業(yè)務的洽談以及與客戶的聯系、施工信息的回饋和工程款的收取等工作。 　　2、努力完成公司下達的各項業(yè)務洽談任務，作好客戶的咨詢服務工作以及客戶與公司各部門的協(xié)調聯系工作。 　　3、配合工程部作好工程的整改工作與客戶的后續(xù)服務工作。 　　4、在部門經理的安排下及時催收工程進度款和工程尾款。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 　　6、作好周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進工作方法，以提高工作效率。 　　7、完成部門經理交賦的其它工作。 　　十四、設計部主任 　　1、在總經理領導下全面主持設計部工作，主管公司各項工程的施工設計及廣告設計工作。愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。 　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，并帶頭遵守各項規(guī)章制度。 　　3、團結本部員工努力完成公司下達的各項設計任務。應與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。 　　4、應有全新的思維與理念，要求所設計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意； 　　既經濟又具檔次；既符合傳統(tǒng)文化又具有現代風采，不僅要使客戶稱 　　心滿意，而且亦能反映我名度風格。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。 　　6、作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　7、完成總經理交賦的其它工作。 　　十五、設計師 　　1、在部門主任領導下負責本部門的施工設計工作。在工作中起好骨干作用，賦有指導設計員完成設計任務的義務。愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新， 　　開拓進取。 　　2、工作須精益求精，要求會圖準確、規(guī)范，耐心解答客戶的疑問，詳細為客戶闡明設計構思，力求客戶明白設計意圖，避免施工中因設計不合理或客戶不認可而造成修改圖紙進而影響工期的后果。 　　3、團結本部門同志努力完成公司下達的各項設計任務。應主動與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。 　　4、應有全新的思維與理念，設計出較高水平的設計圖，要求所設計的施工圖紙既規(guī)范又有創(chuàng)意；既經濟又具檔次；既符合傳統(tǒng)文化又具有現代風采，不僅要使客戶稱心滿意，而且亦能反映我名度風格。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 　　6、作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　7、完成上級交賦的其它工作。 　　十六、設計員 　　1、在部門主任領導下負責本部門的施工設計工作。 　　2、愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。遵守各項規(guī)章制度。 　　3、努力完成公司下達的各項設計任務。應主動向設計師請教學習，逐步提高設計水平。 　　4、與客戶保持密切聯系及時了解掌握客戶的設計要求和意圖，力求準 　　確無誤地設計出使客戶滿意的施工設計圖。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平。 　　6、作好本部的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。 　　7、完成上級交賦的其它工作。 　　十七、財務主管 　　1、在總經理直接領導下負責本公司的財務工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 　　2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計數據進行經濟活動分析。 　　3、負責做好本公司的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向總經理呈報財務報表。 　　4、遵守財務制度，執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關。協(xié)助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。 　　5、做好各項經費開支的計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗、節(jié)約費用。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務水平。 　　7、完成總經理交賦的其它工作。 　　十八、會計 　　1、在總經理領導下直接受財務主管的領導，主要負責公司的會計工作。遵守公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 　　2、負責做好本公司的的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向財務主管呈報財務報表。 　　3、遵守財務制度，執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關，配合財務主管協(xié)助總經理合理安排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。 　　4 認真審核報銷憑證，應對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經理負責。 　　5、努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業(yè)務水平。 　　6、努力完成上級交賦的其它工作。 　　十九、出納 　　1、在總經理直接領導下負責本公司的出納工作。遵守公司的各項規(guī)章制度。嚴格遵守現金管理制度，愛崗敬業(yè)，求真務實。 　　2、協(xié)助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節(jié)資，提高資金的使用效率。 　　3、認真做好現金賬，按時填報現金日報表，做到日清月結，賬款相符。不得坐支現金，挪用公款。 　　4、認真執(zhí)行財經紀律，嚴格把好財經關。 　　5、嚴格按照公司規(guī)定的現金報銷數額、標準、范圍及審批權限，認真審核現金收付憑證。嚴格支票管理制度，使用支票須經總經理簽字方可。 　　6、配合會計和銀行做好賬務審核、對帳、報帳等工作。 　　7、完成總經理交與的其它工作。 　　二十、駕駛員 　　1、在總經理領導下，直接歸屬行政部，由行政部經理根據各部門工作需要給予調派。須遵守公司的各項規(guī)章制度，服從上級安排，愛崗敬業(yè)，怡盡職守，切實作好公司的運輸接送任務。 　　2、必須嚴格遵守車輛管理制度和交通規(guī)則，按時參加交通管理部門的培訓學習及年審。 　　3、必須認真保養(yǎng)和維護好本人所駕駛的車輛，經常保持車輛內外的清潔衛(wèi)生。因公出車，必須填寫出車單，由總經理或行政部經理審批后方能出車。 　　4、出車前必須認真檢查車況是否完好，性能是否正常，發(fā)現問題嚴禁出車，并及時向行政部匯報，呈交書面修車申請，闡明修車原因，待車輛修理好后方能出車。 　　5、嚴禁無證和酒后駕車，不得公交車私用，如酒后駕車、違章駕車或公交車私用所發(fā)生車禍之全部費用一律自理，公司還將視其情節(jié)給予相應處罰。 　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務水平。 　　7、認真完成上級交賦的其它工作。 　　第三章 辦公室常規(guī)管理制度 　　第一節(jié) 工作人員行為規(guī)范 　　1、熱愛祖國，熱愛裝飾行業(yè)，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業(yè)，永不懈怠。 　　2、服從領導，維護公司總經理權威，遵守公司的各項規(guī)章制度，不斷學習與鉆研，努力提高自己的業(yè)務能力，開拓創(chuàng)新，勇于進取，積 　　極工作。 　　3、遵守職業(yè)道德，誠實守信，熱情待客，優(yōu)質服務，文明禮貌，垂范平和。 　　4、熱愛集體、關心同志，團結協(xié)作，互相幫助，共同進步。 　　第二節(jié) 工作人員工作守則 　　1、工作人員上班時須佩帶胸卡，衣冠整潔如時，打扮大方得體，精神飽滿。 　　2、按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統(tǒng)籌全局工作。 　　3、愛護辦公設施設備，保持工作環(huán)境及辦公設備的清潔衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。 　　4、工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關的事。 　　5、未經上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。 　　6、每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛(wèi)生，收檢好辦公數據，關閉電器電源以及關好門窗之后方能離去。 　　7、全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創(chuàng)收。 　　第三節(jié) 出勤及工休制度 　　1、根據本公司實際、實行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應加班。 　　2、每周星期一上午9:00 鐘全體員工必須準時參加工作例會，并作好工作小結或匯報的準備，同時帶上筆記本認真記錄。 　　3、人員上班作席時間：上午8:30 鐘—12:00 鐘；下午1:00 鐘—5 :30 鐘。（因臨時工作所涉及到的部門及相關人員應根據工作需要延長下班時間。） 　　4、國家法定節(jié)日休息時間到時根據公司工作實際情況而定。 　　5、因公司工作需要，員工在規(guī)定工作時間以外或在國家法定假節(jié)日為公司工作而又未能補休的應視為加班工作。 　　6、員工是否需要加班原則上由部門負責人根據工作需要而定，并報請總經理批準。 　　7、員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加班。 　　8、員工加班后未能補休者，可在當月內補發(fā)加班津貼。津貼標準根據公司經濟狀況由總經理確定。 　　第四節(jié) 考勤制度 　　1、員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。 　　2、員工必須按時上下班，遲于規(guī)定上班時間或早于規(guī)定下班時間10 分鐘內視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工。 　　3、凡有缺勤者應受到相應的經濟處罰：遲到或早退一次給予批評警告，二次扣發(fā)當日工資，每月累計遲到早退五次者扣發(fā)半月工資。曠工一天扣發(fā)三天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等級。 　　第五節(jié) 請假制度 　　1、請假指在公司規(guī)定的工作時間內，職工因病或需要從事個人活動向單位領導請示并獲得批準的誤工時間。 　　2、職工因病或需處理私事可申請病假或事假。原則上每月病假在兩天內工資照發(fā)，超出兩天按實際的超出天數扣發(fā)工資，事假按實際天數扣發(fā)工資。 　　3、請假程序及辦法：員工請假一天內提前向行政部領導口頭或書面申請，獲準方可。請假兩天以上則須向公司總經理口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應領導消假。請病假須出據醫(yī)生證明。 　　第四章 施工工區(qū)管理制度 　　為規(guī)范我公司各施工工區(qū)的管理，確保公司的各項工程能按質按量按 　　期完成，樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發(fā)展。故根 　　據本公司之實際特制定出施工工區(qū)管理制度，望各工區(qū)負責人務必組織所 　　屬員工認真學習該管理制度，并督促相關人員嚴格執(zhí)行，不得違反。 　　一、現場主管工作職責 　　1、參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預決算工作。 　　2、科學合理組織和管理施工現場的人、財、物，協(xié)調好現場的內外關系，進行嚴格有效的管理。 　　3、負責監(jiān)管工程質量以及分階段性的工程竣工交驗工作。 　　4、牢固樹立安全意識，監(jiān)督安全措施的實施，做好現場文明施工、形象建設，確保安全施工。 　　5、負責工程項目的總結工作。 　　6、負責工程數據的收集、整理并交于行政部歸檔。 　　7、負責工程技術培訓工作，完成公司交辦的各項工作。 　　8、認真熟悉、審核圖紙，了解設計意圖，細部作法，施工順序、方法、技術措施、平面布置，并向各班組進行施工技術及安全質量交底。 　　9、組織好施工機具、材料、勞動力及技術力量的協(xié)調配合工作。 　　10、根據工程需要，及時準確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。 　　11、若因工程質量和工期延誤，導致工程尾款無法收回時，由該工地負責人承擔所造成的經濟損失的 5%作為處罰。 　　二、 工地現場勞動紀律管理制度 　　1、工地人員必須依照規(guī)定時間內到工地上班，并親自簽到，不得托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款20 元的處罰。 　　2、工地人員在上班期間未經工地負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工地管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。 　　3、工地人員若因故請假，需提前兩日呈一份書面報告，交于工程部經理，經工程部審核認可后，交于行政部備案，否則一律按曠工處理。 　　4、工地人員因病請假，需呈交醫(yī)院出具的病情診斷報告及病假條的原件于公司行政部備案。 　　5、工地人員在不影響工程進度時，每周輪流申請公假 1 天；若工期較緊時，則一律不得請假。 　　6、工地人員（包括管理人員）請假不得托他人轉告的方式告之工地管理員，否則一律按曠工處理。 　　7、工地人員上班時間內，一律不得在施工現場賭博、酗酒、吸煙、打架及其它擾亂秩序等情況，違者罰款20—50 元。 　　8、嚴格服從公司管理人員調度安排，嚴格遵守加班制度。 　　9、各施工組組長須向公司申報本組人員名單，人員必須固定（每組組員至少在5 人以上）。每組組長負責申報材料計劃并合理調度本組人員、安排施工項目，嚴格管理本組人員。 　　10、工組與工組之間應相互協(xié)調，相互配合，在木工施工質量影響到漆工施工的情況下，漆工應該實時向木工組長反應，層層把關、環(huán)環(huán)相扣、責任到人力求及早解決，不得因此延誤工期。 　　11、現場工地人員應向公司提出自己良好的建議與意見，若經采納，公司給予一定獎勵。 　　12、施工現場的材料必須妥善保管，不得亂堆亂放，隨地亂丟，必須節(jié)約用料，發(fā)現有鋪張浪費的現象，則扣罰現場管理人員當期月獎金的20%，反之，若管理得當為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎勵。 　　13、工地管理人員應加強安全管理工作，高空作業(yè)時，務必系好安全帶，地面操作人員應注意施工規(guī)范，若出現安全事故，現場管理人員負有相關責任，直至追究刑事責任。 　　三、現場工作人員具體操作規(guī)范 　　各技術工組在施工期間，必須嚴格按照工作操作規(guī)范作業(yè)，嚴禁越級 　　操作。各工組組長進場之前，應預算各項材料并報于工程部。 　?。ㄒ唬?木工組 　　1、熟悉圖紙內容，若有不詳之處須詢問工程部管理人員或設計部人員，切勿主觀臆斷，自行其事。 　　2、作業(yè)人員必須嚴格照圖施工，保質保量，必須在規(guī)定時間內完成工作任務。 　?。ǘ?漆工組 　　1、漆工上漆之前必須保證墻體平整，陰陽角橫平豎直，嚴禁上漆后再批灰。 　　2、漆工在補縫時必須使用牛皮紙。 　　3、所有配色工作須確定專人來調配。 　　4、嚴格保證面漆涂刷質量，禁止發(fā)生墻體著色不均及開裂的現象。 　?。ㄈ?電工組 　　1、必須照章作業(yè)，按照電路要求及消防要求進行安全施工。 　　2、確保開孔質量和電器安裝質量。