酒廠稽查員述職報告，酒業(yè)述職報告怎么寫

網(wǎng)友采納 熱心網(wǎng)友一、刻苦鉆研勾兌技術，不斷提高品評勾兌水平。 勾兌是白酒生產(chǎn)中的關鍵工序，它對于成品酒的感官質(zhì)量起著至關重要的作用。我從提高自身業(yè)務水平入手，認真積累生產(chǎn)中的實踐經(jīng)驗，不 斷提高產(chǎn)品勾兌水平，在勾兌工作上力求 ，盡善盡美。 1、為不斷提高業(yè)務水平，積極參加全國白酒技術研討會及評酒學習班，系統(tǒng)學習了理論知識，廣泛與專家及同行交流經(jīng)驗，切磋技藝，使自己 的品評勾兌技術有了進一步提高。發(fā)表了<高頻電子技術在白酒勾兌設計中的應用>等多篇論文。在日常工作中，我堅持深入車間、班組及酒庫 進行實踐，具備了較高的品評勾兌技術。 2、強化勾兌技術，不斷改進勾兌工藝。幾年來，為確保成品酒的質(zhì)量，提高瑯琊臺酒的優(yōu)級品率，將自己多年來的工作經(jīng)驗及研究成果應用于 生產(chǎn)中，優(yōu)選瑯琊臺最佳配方，使研制開發(fā)的系列瑯琊臺酒先后被評為市優(yōu)、省優(yōu)、部優(yōu)產(chǎn)品，連續(xù)多年被青島市人民政府授予“青島名牌” 稱號，被評為山東名牌、山東省十大品牌之一，并被推薦為中國名牌評審，05年獲全國優(yōu)秀產(chǎn)品獎。 3、成功的將色譜分析和計算機輔助勾兌相結(jié)合，從設計產(chǎn)品的骨架成分入手，通過大量的試驗數(shù)據(jù)，精心確定酒中各種微量成份的比例關系， 使產(chǎn)品勾兌方案更精密，更準確，產(chǎn)品質(zhì)量更穩(wěn)定。自2000年以來，連續(xù)五年被山東省一輕廳評為優(yōu)秀產(chǎn)品，省質(zhì)量監(jiān)督檢驗所推薦產(chǎn)品。 二、加強質(zhì)量管理，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量 質(zhì)量是企業(yè)的生命，而產(chǎn)品的質(zhì)量檢測是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段。我立足于自己的崗位職能，從提高質(zhì)檢隊伍的業(yè)務素質(zhì)入手，不斷完善檢 測手段，提高技術水平，進一步健全質(zhì)量檢測體系。 1、加強質(zhì)檢隊伍建設，提高質(zhì)檢隊伍的業(yè)務素質(zhì)。一是注重人才的選擇；二是加強質(zhì)檢隊伍的業(yè)務培訓，每年至少舉辦2次質(zhì)檢人員培訓班， 使質(zhì)檢隊伍的業(yè)務水平得到了明顯提高。 2、完善質(zhì)檢手段，改進檢測方法，不斷加強檢測工作的硬件建設。整合公司分散的技術力量，將質(zhì)檢處、白酒、果酒、生化研究所集中到技術 中心辦公樓，使資源、設備、知識互補共享，購置了原子吸收等檢測試驗設備，改善了研發(fā)實驗條件，增強了公司的檢測能力及技術水平。 3、進一步健全公司的 。深入貫徹ISO9001，ISO14000質(zhì)量環(huán)境標準，結(jié)合公司的實際情況，主持建立了以公司、車間（科室）、 班組“三位一體”的質(zhì)量檢測與監(jiān)控體系，使公司的質(zhì)量檢測工作日趨完美。 三、加強工藝管理，提高基礎酒質(zhì)量。 自任職以來，我不斷制訂和完善了各項工藝及操作規(guī)程，為組織生產(chǎn)提供科學依據(jù)。 1、科學制訂生產(chǎn)工藝?？茖W技術的進步與提高，先進設備及生產(chǎn)方法的應用，使原有生產(chǎn)工藝已難發(fā)揮其應有的作用。針對這一情況，我先后 主持制訂了《低度白酒生產(chǎn)工藝》等工藝技術文件，為及時組織指導生產(chǎn)，提供了科學依據(jù)。 2、不斷改進生產(chǎn)工藝。糧酒生產(chǎn)窖池夏季掉排是酒類生產(chǎn)廠家公認的技術難題，經(jīng)過多年的探索實踐，我?guī)ьI技術人員，深入研究，大膽嘗試 ，提出了特曲酒夏季壓排的工藝改革措施，杜絕了夏季掉排現(xiàn)象。不但窖泥老化程度大大降低，而且窖池換泥頻率由1次/年降為1次/3年，每年 為公司節(jié)約資金40余萬元。為提高基礎酒的質(zhì)量，我深入糧食酒車間班組，進行了詳細的觀察，總結(jié)制定了量質(zhì)摘酒操作標準，并指導班組分 級摘酒，然后再經(jīng)公司評酒員品評后分級貯存，基礎酒質(zhì)量有了明顯提高。

述職報告 尊敬的駱經(jīng)理、馮經(jīng)理、各位領導及豫北的兄弟姐妹們，大家好！ 我是鶴壁地區(qū)湯陰市場的榮威。我進娃哈哈公司已經(jīng)有7年多了。雖然做的比較辛苦，比較累。但是我覺得生活得比較充實，但更重要的是，我學會了更多的知識，做人的道理。對經(jīng)商之道，客戶管理和業(yè)務員管理也有了一定的經(jīng)驗。現(xiàn)我將7年的工作以及09年的工作計劃總結(jié)如下： 一，7年的工作 1. 從一個只會鋪貨的毛頭小伙子到一個得到經(jīng)銷商信任并且受到市場上二批和大小客戶都尊經(jīng)的老業(yè)務員 首先，我向大家匯報一下我的工作經(jīng)歷,我01年11月進入娃哈哈的,進公司的第一天跟大家一樣就是鋪貨,并且是鋪新品非常綠茶和非常冰紅茶,在11月下旬,天氣已很冷了,我們硬生生的把經(jīng)銷商的疑難庫存給消滅掉了,我以鋪貨第一的成績獲的了領導的認可并得到了下縣單獨管理市場的實習機會，3個月就晉升為滑縣客戶經(jīng)理,到滑縣時滑縣還是個200多萬的小市場,當時從上到下的口號是能保不負就不錯了,我在滑縣1年半,年底做到了325萬,增長了15個百分點,并且綠茶已占距第一品牌的位置,03年10月我被調(diào)到了現(xiàn)在的所在地湯陰，從接手的205萬做到了08年11個月的950萬,已經(jīng)翻了兩翻 2工作中的得與失 , 想當初去了湯陰,一到任,老的經(jīng)銷商沖貨沖慣了,也不愿意做市場,年底一算帳,一年到頭也不賺個錢,報證金也不愿打,你想一想,客戶賺錢他能不打嗎?無耐之下找了現(xiàn)在的經(jīng)銷商,從第一次的訂貨會收款8萬元現(xiàn)金加白條,到今天的當場250萬現(xiàn)金的真金白銀,從接手的3個特約二批到今天的13個特約二批和一個開戶二批,從當初的205萬到現(xiàn)在的950萬,這中間充滿了無數(shù)的艱辛和困難,我是一步一步挺過來的 剛到湯陰市場時,市場上娃哈哈水都見不到幾瓶,老經(jīng)銷商1000箱水堵在倉庫賣不出去,還成了疑難問題,我都是把水當贈品給贈下去的,第一年我以聽非做為突破口,打破了市場只賣雪碧的格局,當年聽非突破6500箱的大關,大大提震了新經(jīng)銷商的信心,接著開始調(diào)整網(wǎng)絡結(jié)構,說實在的,現(xiàn)在的特約二批有8成都是當年各個區(qū)域的倒貨大王,我跟他們是不打不相識,也是經(jīng)過了無數(shù)個回合的斗爭,軟硬間施,最后一個個服服帖帖的做了我們特約二批,并且現(xiàn)在的二批對娃哈哈也都有了一定的感情,忠誠度很高的.我的二批都有半年到一年的考驗期,只要你倒一次貨,再給我考驗半年，在湯陰想當特約二批比我們召個好業(yè)務員都難.現(xiàn)在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一個在當?shù)財?shù)一數(shù)二特約二批.,關于網(wǎng)絡構建已全部調(diào)整到位,下一部只能根椐銷量的不段擴大以品項細分市場了.湯陰的產(chǎn)品結(jié)構有以下特點,中非強勢,奶,水,茶類都一般,不強但也不差,總體較平衡,這主要與我的性格特點和市場基礎有關,這市場賣啥也不是我說了算,但我能根據(jù)公司的方向去順勢力導,重點突破,以達到占領市場的目的,現(xiàn)在的市場排奶已一統(tǒng)天下,市場分額90%以上,中非也是占有絕對的優(yōu)勢,紅水是一年一個臺階,紅茶第一品牌,快線也以每年60%以上的增長速度在大踏步,綠茶還很弱,這正是我們下一個攻擊的目標,目前的湯陰增長空間還很大我覺的現(xiàn)在除了大AD在保平以外,象中非,大小爽,大小快線,紅綠茶還有很大的增長空間,我感覺09年還是突飛猛進的一年,我記的兩年以前跟經(jīng)銷商定的目標3年奔1000萬,結(jié)果2兩年就基本實現(xiàn)了,我3年前說過:不是不發(fā)展才叫落后,是發(fā)展慢了就是落后,現(xiàn)在我要在改一改,能夠長時間保持穩(wěn)定的發(fā)展那才是高速度的發(fā)展, 08年最大的成功在于成功開發(fā)了現(xiàn)在的開戶二批,我現(xiàn)在的開戶二批從打了保證金后,把愿有經(jīng)銷商沒經(jīng)力做的果汁和綠茶給拾了起來,新品HELLO---C前期的500箱也已鋪完,大大提高了入市的速度,更重要的 是對老經(jīng)銷商的鞭策作用,現(xiàn)在是老經(jīng)銷商拼命做透老產(chǎn)品,保住自己產(chǎn)品經(jīng)銷權,新客戶抓緊鋪新品,爭取早日上量形成穩(wěn)定的市場,兩個經(jīng)銷商積極性都很高,所以說09年更是湯陰娃哈哈豐收的一年 二.展望2009 時間過的真快,一晃在湯陰已待了六年,在湯陰的六年我收獲很多,跟經(jīng)銷商我學習了管理,我跟經(jīng)銷商是共同進步,共同發(fā)展,跟公司學習的市場操作模式,和特約二批管理模式讓我在湯陰發(fā)揮的淋漓盡致,這都是鈔票買不來的無形資產(chǎn),它會陪辦我的后半生,當然,知識在不斷的更新,我還要不斷的學習才不會落后于這個充滿火藥味,競爭激烈的社會,不管我到那個新的市場我都會用我所擁有的知識和這么多年的經(jīng)驗,結(jié)合當?shù)貙嶋H情況,好的保留,不到位的去完善,這市場大同小異,我決的沒有我客服不了的困難,人不服我是我無能,我不服人是我無量我會堅定不拋棄,不放棄的信念,從新開始我的新紀元,我啥也不為,就為領導能給我施展才華的空間,我啥也不為,還為娃哈哈給我足以養(yǎng)家糊口的錢,我啥也不為,還為我在娃哈哈工作感到驕敖,我啥也不為,更因為我是一個娃哈哈人. 榮威 2009年3月8日星期日 寫于鶴壁開發(fā)去

稽查員 編輯詞條 摘要稽查員 編輯摘要目錄-[ 隱藏 ] 1簡介 2素質(zhì) 3如何做好一名稽查員 編輯本段|回到頂部簡介 　　1、負責全區(qū)文化經(jīng)營場所的日常監(jiān)督、檢查，并依法對違法違規(guī)行為進行處罰； 　　2、受理群眾舉報和接待來訪； 　　3、接受領導安排的其他相關工作 編輯本段|回到頂部素質(zhì) 　　心系社會，人民和國家。對工作認真負責，關心身邊的人和事。做事得考慮國家社會的利益，還有公司的利益。不能帶著感情行事。 編輯本段|回到頂部如何做好一名稽查員 　　 一、作為稽查員，必須有過硬的業(yè)務技能： 　　 過硬的業(yè)務本領、精湛的業(yè)務知識、廉潔的紀律意識是作為一名優(yōu)秀的稽查員這是首先應該具備的條件。熟悉各種車型的判別；收費系統(tǒng)的操作以及違章違規(guī)和突發(fā)是件的處理和隨機應變的能力等等；熟練掌握各種特殊車輛、鮮活農(nóng)產(chǎn)品的政策；在處理糾紛時能堅持原則讓車主“曉之以理，動之以情”這些方面都是一名優(yōu)秀稽查應該做到的并且要超過別人的。只有在業(yè)務上突出才能體現(xiàn)你的能力，而工作不是說耍耍嘴皮子就能做好的，強過別人才是硬道理。認真遵守各項規(guī)章制度，特別是稽查員的崗位職責，視崗位職責為“高壓線”，決不能觸及?；槭俏覀儐挝粌?nèi)部的“執(zhí)法部門”，記得一位古人說過，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從?！?要求別人做到的，自己首先做到；要監(jiān)督別人，首先審視自己。 　　 二、干好稽查工作，應該要有高度的自覺性： 　　 自覺是什么，就是女同志每天出門的時候都不會忘記照照鏡子、化化妝。就這么簡單！只有把稽查班當成了大自我、大家庭，每個家庭成員在辦理事務的時候都很在意自己的形象，“照鏡子”的過程自然就成了一個自覺的過程，這樣共同“梳理”出來的不正是良好的稽查班形象嗎？自覺是我們?yōu)槿颂幨?、干好工作的力量源泉和保障，是我們每一個稽查員應該具備的基本素質(zhì)。 稽查工作是一項管理工作，沒有硬性的工作指標，也不好徇工作量的多少，工作中更要求稽查員的自覺。我們每一個人都應該問一問自己，我在工作中是積極主動的去干，還是消極被動的去干？自覺性在工作中的表現(xiàn)是多方面的。我們在稽查工作中，針對某一具體違紀現(xiàn)象，如何認定，怎樣處置？都需要我們自己鉆研業(yè)務，妥善把握。 我們上級制定的各項規(guī)章制度是綱領性文件，只能把握大方向，不能面面俱到。在執(zhí)行實施這些文件的時候，要求我們每一位隊員自覺的、主動的去研究它、吃透它。把死的規(guī)定用活；把大方向細化到工作的每一個點、每一個面。大到國家制定法律后，各省還要根據(jù)不同情況再制定實施細則呢，何況我們這么一個小集體了。 　　三、 稽查員要具有勤于奉獻愛崗敬業(yè)的精神： 　　作為一名優(yōu)秀的稽查員在工作中要事事爭先，敢于做臟活累活，也許會有人說很傻，但這并不是人人都能做到的，吃苦耐勞是我們中華民族的傳統(tǒng)美德我們更應體現(xiàn)在工作中，多做一些又怎么樣呢？有時奉獻也是件快樂的事,不懂得吃苦和奉獻又怎么談得上是名“優(yōu)秀”的稽查呢？ 　　稽查員都是年輕的集體，應該有一股朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的團隊精神；應該有無私奉獻、團結(jié)互助的工作作風。在工作中大力弘揚愛崗敬業(yè)的精神，珍惜自己的工作崗位。切忌在工作中斤斤計較，敷衍了事。比如，今天我加了一個班，明天我就得補休回來，這種思想就是對自己的寬容和放縱，長期下去會使人退步的。我們要有危機意識，要時刻提醒自己，“我能干什么，我會干什么，我比別人強在哪方面”？要認識到“不愛崗，就下崗”及“今天工作不努力，明天努力找工作”這種現(xiàn)實社會的緊迫感；在生活中要不拘小節(jié)，團結(jié)互助，工作中是同事，生活上是朋友。要相信每個人都有他的優(yōu)點和長處。我們都是年輕人，我們的心胸要能包容一切。把眼光放長遠一點，待人接物的每一件事都要反問自己，這么做對不對？做做換位思考，假如別人這樣對我，我感覺如何？ 　　 四、在工作中要秉持廉潔自律的作風： 　　 順境勿驕逆勿沉做堂堂正正人，我們做事和做人一樣，要清清白白做人，明明白白做事。律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。在稽查工作中，廉潔自律是我們應該時刻銘記于心的，在處理糾紛，檢查車輛時，我們要做到警鐘長鳴，“不以惡小而為之，不以善小而不為”。 一方面，全體稽查人員要做到自覺接受廉政教育，在思想上筑起了拒腐防線，增強了廉潔自律的自覺性；另一方面，要建立了切實可行的監(jiān)督機制，加強稽查執(zhí)法的監(jiān)督，以保障稽查執(zhí)法工作規(guī)范、高效、廉潔。注重預防是根本，加強教育是基礎，領導參與是關鍵，健全制度是保證。 　　五、具有平穩(wěn)的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)： 　　人的一生會遇到很多挫折，起起落落，大喜大悲等等，用平穩(wěn)的心態(tài)去看所發(fā)生的事，我想只要做好自己的事，是金子總有閃光的一天的，以平常心去看待問題那也就沒什么了，正所謂“心如止水，榮不驚”，也不會鉆牛角尖或是妒忌別人了。在執(zhí)法過程中要把握好尺度，“嚴格執(zhí)法，熱情服務”一直是我們的座右銘。把生活中的情緒帶到工作中是萬萬不可的，對那些惡意逃費的車主你只有用比他更好的心理素質(zhì)來戰(zhàn)勝他。 　　“銳意進取，追求卓越”“是路橋人應該銘記的格言，我們要目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做； 堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了我們一往無前的意志； 要勤于培養(yǎng)提高學習能力，善于學習，持續(xù)學習。 在工作中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步； 這樣才有實現(xiàn)目標后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣。 　　社會在進步，時代在發(fā)展，我們在工作中更應該不斷進取，努力提高自身素質(zhì)，以適應將來更大的挑戰(zhàn)。我們只有干好本職工作，才能爭取新的進步。我堅信，抱著初戀般的熱情去追求目標，運用頭腦，發(fā)揮聰明才智，去克服困難，堅韌不拔，堅持自治、自覺、自省、自強，愛崗敬業(yè)，我們會成為一名優(yōu)秀的稽查員！