1，如何做好一個酒廠質(zhì)檢員應(yīng)聘的時候該如何談自己對質(zhì)檢員的的看法
先說你對質(zhì)檢員的理解，說出你的長遠(yuǎn)打算，讓領(lǐng)導(dǎo)看出你的管理模式，有遠(yuǎn)見一點(diǎn)的，條理一定要清晰哦
質(zhì)量是企業(yè)的生命 要從質(zhì)量下手
絕對不放過工廠的任何弊端。污染~~~
2，白酒質(zhì)檢員天天都做那些活 啊詳細(xì)點(diǎn)的
白酒質(zhì)檢員需要每天在生產(chǎn)現(xiàn)場，檢查質(zhì)量安全情況是否達(dá)標(biāo)，及時提出影響質(zhì)量安全方面的問題。比如：環(huán)境衛(wèi)生狀況、成品異常情況---包括酒的感官指標(biāo)是否符合要求、商標(biāo)的質(zhì)量、蓋子的松緊、包裝是否干凈整潔、刷屏水是否合乎要求、瓶子是否干凈、破損數(shù)量等，這些都要統(tǒng)計(jì)。每天把收集的問題向主管匯報(bào)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
檢驗(yàn)酒別再看看別人怎么說的。
3，急需質(zhì)檢員如何制定計(jì)件工人的獎罰制度
計(jì)件是最有效的工作量考核辦法, 但也有副作用. 因此要兼顧質(zhì)量和上下游協(xié)作關(guān)系.首先確定考核額度, 基本任務(wù)是多少,超過部分獎勵. 不要超過了,老板找你麻煩,兌現(xiàn)不了,員工找你.首先,合格才計(jì)數(shù),不合格的扣罰,這是原則.考核的目的是最有效的降低成本, 增強(qiáng)個人積極性. 可以設(shè)置很多考評標(biāo)準(zhǔn),試運(yùn)行, 然后調(diào)整, 再試,再調(diào)整. 多與現(xiàn)場工人溝通, 3個月后,基本能固定下來.
期待看到有用的回答！
