永輝酒業(yè)面試，面試白酒業(yè)務(wù)員應(yīng)該做些什么

就說自己的學(xué)歷什么的，他問你問題就要流利的回答，相信自己，你會(huì)應(yīng)聘上的

有銷售經(jīng)驗(yàn)就行，其他的也行，大體銷售都差不多

你好！呵呵僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你就說你喝過各種酒，抽過各種煙。

去麥當(dāng)勞這些地方做小時(shí)工最好了，永輝很累

多面試幾家吧 不要報(bào)太大希望 成功固然好 做最壞打算

基本上是沒有希望了，再等個(gè)2天把，還沒信就再去另外找咯

如果當(dāng)時(shí)就說你已被錄用了那就有希望,如果當(dāng)時(shí)沒說錄用只是說等通知的話基本上沒希望了,你也不用打電話問了,另外再找吧!祝你好運(yùn)!如有疑問，請(qǐng)追問。

最好是去問一下，不過希望不大。

作為面試者了解產(chǎn)品是一方面，但是這僅僅是一部分，入職后公司都會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，企業(yè)看重的是你的積極性和思考問題的全面性，你可以談?wù)勀阗u酒的思路，包括酒品的銷售渠道、促銷方法等等更深層的東西，才能真正打動(dòng)面試人

問你什么就回答什么

你是說面試酒類銷售崗位時(shí)候應(yīng)該如何回答是么？銷售類的崗位面試一般抓住兩個(gè)重點(diǎn)，第一是膽大，第二是有很好的心理承受能力，你突出處這倆方面的要素就差不多了祝你成功

很能喝酒和了解酒，知道怎么跟喝酒的人溝通。

先到永輝去打工，干中學(xué)習(xí)上手快；佘業(yè)時(shí)間補(bǔ)文化，管理理論要學(xué)好， 實(shí)踐對(duì)照理論做，勤勞巧干創(chuàng)業(yè)結(jié)，店長(zhǎng)位置等著你，步步高升更輝煌。

防騙小知識(shí)：1、面試無需帶錢、攜帶本人身份證或復(fù)印件即可、考慮好了次日上班也不遲2、面試直接到公司內(nèi)部面試、公司內(nèi)部人員都有工作證、如若不是、趁早閃人3、理性審視自身?xiàng)l件、夜場(chǎng)是高薪職位、但要求也是相對(duì)的、天下沒有白吃的午餐4、正規(guī)公司面試官只會(huì)簡(jiǎn)單的跟你介紹、而不是一味的吹噓、吹噓說明其有利可圖夜場(chǎng)：1、夜場(chǎng)任何一家公司職位都是有費(fèi)用的、所以存在騙子2、看場(chǎng)子首先看生意和規(guī)模、千萬別比費(fèi)用高低、費(fèi)用再低、上不到班都沒用的3、正規(guī)公司費(fèi)用是統(tǒng)一公司收的、討價(jià)還價(jià)的是個(gè)人收的4、日結(jié)工資的職位無合同、但月結(jié)工資的職位任何一家都要簽訂合同

應(yīng)該弄清應(yīng)聘的單位（王老吉）的各種情況，準(zhǔn)備好要出示的資料，做到胸有成竹，給主試人留下好印象，成功就有了希望。 一般面試離不開以下幾個(gè)問題;1、請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r 2、請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來工作？ 3、你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？（你為什么要應(yīng)聘我們公司？） 4、我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？ 5、你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ 6、你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？ 7、請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn) 8、你對(duì)營(yíng)銷、管理工作如何看待？ 9、來面試的有N位候選人，如何證明你是最優(yōu)秀的？ 10、這份工作起薪點(diǎn)不高，你不會(huì)介意吧？（你希望待遇月薪大約是多少）？

主要就是要把握面試那一關(guān)就ok了，多說說以前在其他地方做過類似工作，是怎樣開展工作就行了，不是很難，我也做過王老吉促銷員。要了解王老吉它主要是以涼茶、清火、降熱的飲品去做推銷就行了。祝你成功。

隨機(jī)應(yīng)變吧，看考官怎么問。

喝王老吉不上火，比加多寶強(qiáng)多啦

根據(jù)你的崗位來應(yīng)對(duì)你需要準(zhǔn)備的知識(shí)點(diǎn)，例如：你如果是做銷售，那拿出你以前做銷售的業(yè)績(jī)，證明你的銷售能力；你如果是做管理，那拿出你帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，和團(tuán)隊(duì)取得的成果來證明你的管理能力

“怕上火喝王老吉！！”放輕松點(diǎn)啦，表現(xiàn)得自然點(diǎn)更容易得到賞識(shí)噢`！要大氣，穩(wěn)重，自信。加油！

著裝，

銷售人員面試技巧：必須知道企業(yè)想了解什么 對(duì)于招聘銷售人員，企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技能這些“硬件”外，更注重“軟件”資質(zhì)，如學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、表達(dá)能力、說服溝通能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。另外，職業(yè)道德、敬業(yè)精神和人文素質(zhì)也是衡量的要點(diǎn)。 其次，招聘企業(yè)愛用的招數(shù) 企業(yè)招聘過程中，除了傳統(tǒng)的口試和筆試外，還加入了管理游戲和情景模擬面試法，這樣，對(duì)求職者的考察會(huì)更加全面。 銷售人員面試技巧一：給人第一印象要留好 面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。 銷售人員面試技巧二：千萬不要緊張 面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來說，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松；面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。 銷售人員面試技巧三：自我介紹 重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。