1，有誰(shuí)知道臺(tái)灣晶技股份有限公司怎么樣
很一般，臺(tái)灣老板阿，比較扣
2，金門(mén)臺(tái)順酒廠的53度高粱酒多少錢(qián)
帶來(lái)其余一切可以到來(lái)的，一切應(yīng)該到來(lái)的，或者不來(lái)的。星辰心靈哈哈的奴隸，我們還沒(méi)有起床就征服了整個(gè)世界，但我們醒來(lái)，它卻一片幽暗。我們起床，它卻不屬于我們
3，臺(tái)灣企業(yè)怎么樣有在臺(tái)企做過(guò)的說(shuō)說(shuō)本人剛進(jìn)一家臺(tái)企上班
臺(tái)巴子對(duì)大陸員工不好，好女色，愛(ài)勾心斗角，沒(méi)有真本事，欺善怕惡。
4，有誰(shuí)知道臺(tái)灣如興股份有限公司嗎 這個(gè)公司怎么樣
這公司 的位置 如果是在臺(tái)灣你就不能過(guò)去上班因?yàn)? 目前臺(tái)灣 沒(méi)開(kāi)放 大陸居民到臺(tái)灣就業(yè)打工目前 僅開(kāi)放 團(tuán)體觀光而已我住臺(tái)灣 歡迎追問(wèn)
5，請(qǐng)問(wèn)各位前輩臺(tái)塑公司怎么樣待遇和晉升都怎么樣
比較牛逼的一個(gè)公司也是，什么類型的船都有，自己臺(tái)灣船員的工資很高（相對(duì)于大陸來(lái)說(shuō)的），外邊的大陸這邊的也算可以。船不少。 查看原帖>>
因人而異,無(wú)法說(shuō)明，看你的能力！
6，在臺(tái)企工作過(guò)的朋友告訴我下臺(tái)灣的公司和老板怎么樣該不該選擇
朋友說(shuō)的不可盡信，自己看過(guò)經(jīng)歷過(guò)才是最真的。而且不一定所有老板都這樣，可能你朋友運(yùn)氣差點(diǎn)，碰到的是不好的老板呢？所以說(shuō)你最好還是自己確認(rèn)下比較好?。?/div>
這個(gè)是肯定的他們的技術(shù)都是在國(guó)外呢國(guó)內(nèi)就是生產(chǎn)的話，那也是最簡(jiǎn)單的技術(shù)的
7，臺(tái)灣臺(tái)鑫股份有限公司怎么樣誰(shuí)了解的說(shuō)下
他是一家科技公司 位於 臺(tái)北中和市 健一路 是在一個(gè) 工業(yè)園區(qū)以內(nèi) 我家住附近
vishay代理商，sales能拿到手的獎(jiǎng)金是降了再降，可惡的獎(jiǎng)金制度，福利沒(méi)有，vishay的l/t，price....所以很多資深人士都離開(kāi)了。 只適合剛畢業(yè)不久的ddmm可以來(lái)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)，不適合有經(jīng)驗(yàn)的老鳥(niǎo).
8，臺(tái)資企業(yè)怎么樣
臺(tái)資企業(yè)90%以上都大賺,發(fā)展迅速.
公司的管理達(dá)到精細(xì)的地步，處處體現(xiàn)出 “管理就是細(xì)節(jié)”的思想。大到生產(chǎn)操作規(guī)程、小到衣食住行，必須怎樣做，不能怎樣做，都規(guī)定得清清楚楚、明明白白，做錯(cuò)了，就有懲戒的條例?！秵T工守冊(cè)》每年要修訂和補(bǔ)充，表述方式都是“不得這樣”、“不得那樣”。
公司等級(jí)森嚴(yán)，有嚴(yán)格的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，哪一級(jí)應(yīng)負(fù)的職責(zé)、權(quán)限、待遇規(guī)定得很清楚，絕不逾矩。每一層管理者說(shuō)出話來(lái)對(duì)下級(jí)就是指令，一般不能變更。即便上級(jí)錯(cuò)了，下級(jí)也絕不會(huì)提出質(zhì)疑，更別說(shuō)推翻上級(jí)錯(cuò)誤的決定了。
優(yōu)點(diǎn)：感覺(jué)上臺(tái)資公司有點(diǎn)想學(xué)日式管理，經(jīng)常進(jìn)行些洗腦教育，每周都搞個(gè)培訓(xùn)之類的東西，目的就是一個(gè)要你認(rèn)同公司的文化。感覺(jué)上這點(diǎn)對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)和認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決問(wèn)題的方式是有改變的，可以看作優(yōu)點(diǎn)之一。另外臺(tái)資公司一般都是家族企業(yè)，賺錢(qián)都是給老板自己賺錢(qián)，所以一般的臺(tái)資公司想生存下去，辦事效率是比較高的，此點(diǎn)暫可視為優(yōu)點(diǎn)之二巴，其他的優(yōu)點(diǎn)我還沒(méi)想出來(lái)。
缺點(diǎn)：說(shuō)起臺(tái)資公司的缺點(diǎn)，上面那個(gè)仁兄認(rèn)識(shí)的還是很深刻的，摳門(mén)是臺(tái)灣老板的通病，不過(guò)如果你是老板的話也會(huì)摳門(mén)的，這是自己當(dāng)老板的通病。套用我原先老板的話，我那可都是真金白銀。所以摳門(mén)只是缺點(diǎn)之一。臺(tái)灣公司普遍存在另一個(gè)問(wèn)題就是老板都愛(ài)吹牛，把公司前景，你個(gè)人在公司的前途說(shuō)得天花亂墜，要你認(rèn)為你能在公司得到很多。實(shí)際上你能得到的還是那有數(shù)的薪水，可憐巴巴的補(bǔ)助。這就是缺點(diǎn)之二吧。再有就是個(gè)別臺(tái)灣公司存在著嚴(yán)重的等級(jí)制度，大陸人是不要妄想能升到很高職位的，你干到老也頂多是個(gè)中層管理者，你就是把自己全部風(fēng)險(xiǎn)給公司，老板到頭還是不信任你。此之缺點(diǎn)之三。
在臺(tái)資企業(yè)工作就是規(guī)矩太多
如果不是課長(zhǎng)級(jí)以上的
基本沒(méi)有什么指望
因?yàn)樵谂_(tái)資企業(yè)里晉升真的很難
上去也就是個(gè)組長(zhǎng)什么的
科長(zhǎng)不太可能
很多臺(tái)資管理制度都是很正規(guī)的，這也是他們長(zhǎng)久以來(lái)發(fā)展的結(jié)果。所以在那里能夠?qū)W習(xí)到如何在一個(gè)大型公司里邊自處。但是臺(tái)資里面如果你不是很頂尖的崗位或很重要的角色，那薪資可能不會(huì)達(dá)到所期望的水平。還有臺(tái)資喜歡何臺(tái)資做生意，他們很多時(shí)候能夠達(dá)成一定的共識(shí)何聯(lián)盟。就像去年很多臺(tái)資都不發(fā)年終獎(jiǎng)一樣。
成本低，效率高。
