桐柏縣宏順酒業(yè)貿(mào)易有限公司，桐柏親情之酒多少錢一箱

伍佰元一箱

額

桐柏當(dāng)?shù)禺a(chǎn)的白酒，那就是淮源老窖了，其他當(dāng)?shù)厮a(chǎn)的白酒，不敢說好。

比較出名的有；古井貢，種子酒，口子窖，迎駕貢酒，宣酒特供，明光酒等。

離開處理中心,發(fā)往恭城縣西嶺郵政所

2012-04-13 14:14:00 桐柏縣月河郵政支局 收寄 2012-04-14 10:09:38 桐柏縣 離開處理中心,發(fā)往南陽市 2012-04-14 14:24:04 南陽市 到達處理中心,來自桐柏縣 2012-04-14 20:10:05 南陽市 離開處理中心,發(fā)往桂林市 2012-04-16 12:50:25 桂林市 到達處理中心,來自南陽市 2012-04-16 16:11:06 桂林市 離開處理中心,發(fā)往恭城縣西嶺郵政所

查桐柏一家公司工商執(zhí)照是否注銷，可以通過桐柏縣工商行政管理機關(guān)網(wǎng)站查詢、但你無權(quán)查詢、你可以到桐柏縣得任意一個工商所或局里、說明情況、有工商工作人員給你查詢、他們用的是內(nèi)網(wǎng)。

老學(xué)再看看別人怎么說的。

以數(shù)字“31”開頭的工商注冊號，是在上海注冊成立的公司號碼，這個“31”代碼和身份證號碼的開頭的數(shù)字一樣，是上海市的代碼。例如，北京的代碼是11，那么在北京市成立的公司的注冊號肯定是11開頭的，北京的身份證也是11開頭。各市縣的代碼，你可以到這個百度文檔查看一下《縣及縣以上行政區(qū)劃代碼(截止2009年12月31日) 》你可以百度“上海市工商行政管理局”的官方網(wǎng)站，然后就能通過公司注冊號、名稱等條件查詢?nèi)我庖患以谏虾５怯涀猿闪⒌钠髽I(yè)、個體戶的信息。 啰嗦一句，即使有營業(yè)執(zhí)照，也不代表這家公司就能完全信得過，特別是涉及金錢的時候，一定要慎重。還有，這家公司實際擁有的資金不一定有登記注冊的注冊資金那么多，因為辦營業(yè)執(zhí)照時候有可能存在墊資（虛假出資）等違法行為。特別是那些注冊地址是某個地方的某個房間或者居民小區(qū)里面的，要特別注意，有可能是皮包公司。 企業(yè)名稱: 上海第二軍醫(yī)大學(xué)出版社 注冊號: 310110000151910 法定代表人: 陸小新 住所: 上海市翔殷路800號 注冊資金: 50.000000 萬元 經(jīng)濟性質(zhì): 國有企業(yè)(法人) 企業(yè)狀態(tài): 確立 發(fā)照機關(guān): 楊浦分局 成立日期: 1997年12月10日 經(jīng)營方式: 服務(wù) 經(jīng)營范圍: 出版本校設(shè)置的學(xué)科、專業(yè)、課程所需要的教材及教學(xué)參考書、教學(xué)工具書、與本校主要專業(yè)方向相一致的學(xué)術(shù)專著、譯著，承辦本單位出版發(fā)行的書刊廣告業(yè)務(wù)（以上經(jīng)營范圍涉及許可經(jīng)營的憑許可證經(jīng)營）。

用人單位在招錄員工時向勞動者收取保證金的現(xiàn)象比較常見，有些單位要求員工繳納“入廠押金”或“保險金”等，以備員工破壞設(shè)備后賠償之用。還有些單位在錄用員工時，扣押勞動者的身份證、學(xué)歷證等證件。勞動者好不容易獲得一份工作，為了保住工作，不得不忍氣吞聲地按照用人單位的無理要求交納保證金或交出自己的身份證、學(xué)歷證等證件。 　　勞動者和用人單位在建立勞動關(guān)系時是平等的，雙方應(yīng)本著自愿和協(xié)商一致的原則訂立勞動合同。用人單位擅自向勞動者收取貨幣、證件等，實際上是用人單位利用其強勢地位迫使勞動者接受不合理的條款。我國有關(guān)勞動法規(guī)明確禁止用人單位向勞動者收取勞動合同保證金、扣押勞動者身份證等證件的行為。早在1994年，勞動部等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強外商投資企業(yè)和私營企業(yè)勞動管理，切實保障職工合法權(quán)益的通知》第2條明確指出：“用人單位不得向職工收取貨幣、實物等作為‘入廠押金’，也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證或其他證明個人身份的證件。對擅自扣留、抵押職工居民身份證等證件或收取押金（品）的，公安部門、勞動監(jiān)察機構(gòu)責(zé)令用人單位立即退還職工本人?！辫b于上述違法行為在實踐中的普遍性和嚴重性，《勞動合同法》再次從法律層面做出禁止性規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證或其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”根據(jù)上述規(guī)定，用人單位在招募員工時以任何名義向員工收取勞動合同保證金、扣押勞動者的個人身份證件的行為都是違法的。本案中，惠民診所收取兩名員工勞動合同保證金，顯然是違法的。 　　根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第30條規(guī)定，用人單位存在違法行為，經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的，處2000元以上兩萬元以下的罰款。

那是不合法的 最好別簽 到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去反應(yīng)一下

不交，根據(jù)新出臺的勞動合同法，這是違法的

不能

先繳保證金其實是違法的，用人單位為了留住人，走的時候如果退還，用人單位能在你走的時候給你嗎.