職場中堅持不喝酒的人，在工作中如果不喝酒會影響事業(yè)嗎

這個，目前在中國社會煙酒交際還是相當(dāng)普遍的，最好要會，自己平時可以不喝不抽。如果一點(diǎn)不沾染可能會有影響，但是等你到了一定級別就完全可以不要這些，等到別人看你臉色行事的時候，不喝不抽沒人敢把你怎樣。

個人認(rèn)為，抽煙、喝酒是避免談話中出現(xiàn)冷場的手段，如果你很健談，情商很高，知道如何吸引別人的注意，了解別人對什么感興趣，就不必非常具備這些，但如果你的客戶很好這口兒，那你即使自己不沾，但也需要懂，否則會有話不投機(jī)的感覺。好比武俠小說時，毒藥當(dāng)然不能都一一試嘗，但卻可以非常了解。

又抽煙又喝酒也不一定發(fā)展得好兩樣都不會的男人 當(dāng)然會有一定影響 但不是最重要的

不抽煙不喝酒也不一定發(fā)展得不好，這樣的男人成功的例子也不少！

不會再看看別人怎么說的。

問我覺得還好，我哥哥就不會喝酒，但是也沒有覺得有什么職場上的障礙?，F(xiàn)在會喝酒的人很多，你不能想著讓不會喝酒的自己變成千杯不醉，但是你可以善用自己的特長，好好發(fā)揮一下，變成在某一方面無可取代的人。我覺得這樣要比練酒量有效的多。希望對你有幫助、、、

這個真的很難 我以前也不會 結(jié)果吃飯領(lǐng)導(dǎo)很不開心 只能硬著頭皮喝 慢慢練吧

吃飯時你可以多準(zhǔn)備個茶水杯，把茶水喝完后就不要再蓄了；把喝進(jìn)嘴里的酒含著，拿起茶杯吐進(jìn)這個茶杯里，別人會以為你在喝茶水。

寸步難行

好辦

難

喝酒是很有學(xué)問的，你喝酒前，千萬別吃飯，不然淀粉和酒精會起作用，增加胃的負(fù)擔(dān)。在職場上，喝酒要動腦子，既要和別人喝的高興，又要保持自己的清醒。(列:可用一毛巾，喝酒后假裝擦嘴，將酒吐于其上，后找一地方扭干，但千萬別被人發(fā)現(xiàn)了…)

工作是能力的問題，不是酒量就能決定的，所以要量力而行，胃不好可以適量喝點(diǎn)啤酒，白酒少喝吧、

不是,但會有影響

不是，看你自己的能力…喝酒就像拍馬屁讓對方高興了事情也就成了

喝酒是一種禮節(jié)啊，可以適當(dāng)?shù)暮赛c(diǎn)，在男人職場上交朋友跟他喝點(diǎn)酒是比較好的，別人也會覺得你真心，要不然別人會覺得你懦弱

那倒不一定，不喝酒可以改喝茶啊。

不會喝酒多好啊，堅持。別跟著別人去練什么酒量?，F(xiàn)在全國禁駕，你正好是同事聚會最好的司機(jī)人選。喝不喝酒，只要學(xué)會做人，一樣能很吃得開的，

工作和這個沒有太大的關(guān)系，除非你找的工作就是靠這個來維系客戶的。 要是自己不喜歡可以選擇其它的工作，必竟喝酒傷身

沒什么問題，練的是經(jīng)驗和能力，不是拼的酒量

有能力，不會更有個性

牽起手來，讓心中燃起烈焰，驅(qū)走命運(yùn)留下的寒夜。

工作能力是站穩(wěn)職場的一重要因素，但交際也不能突視。假如你需要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)外出的，那你就最好培養(yǎng)自己的酒量，因為在外面，你就是老板的酒桶。如果你不需要陪同，那你的工作能力就是工作的穩(wěn)定。

有的工作是不得不喝，有的工作是不能喝，這取決于你的工種

職場上，會喝酒是必要的，很多合約是在酒桌上談成的，但是會喝酒，未必會在職場上起主導(dǎo)作用，喝酒的過程中，會真實反應(yīng)一個人的素養(yǎng)，對于不會喝酒的人，酒量不行，能力來湊，對于熟人，少喝或者不喝，彼此還能諒解，對于陌生人，那就盡可能照顧對方的面子，說話滴水不漏，酒場上讓人覺得你會辦事，下次的飯局，還會有別人想起你，進(jìn)而照顧你的酒量。

酒場上喝酒是加深親朋間的感情和積累人脈的一種手段，但是不能喝酒也可以用其他的方式來達(dá)到目的。例如別人喝酒我們可以以茶代酒，也可以多與別人交流、溝通，以尋找共同的愛好為切入點(diǎn)，也能達(dá)到預(yù)期目的。

不能喝酒的人在職場酒桌上，應(yīng)該在語言上打通氣氛，通過語言和人多交流，多溝通，避免喝酒才能贏得人脈。

當(dāng)我們抵達(dá)這類宴會時，通常最好直接到吧臺并拿一杯姜汁汽水或蘇打水，沒有人會在意這杯是否為含酒精的飲料。然后我們可以到處走走，手拿飲料，與人交際而不致感到太突兀不自在。當(dāng)我們首次面臨此事時，此一經(jīng)驗對我們很多人深具啟發(fā)作用。我們非常驚訝的發(fā)現(xiàn) (1) 別人喝酒并不像我們原先所以為的那樣（2）非常、非常少人注意到或在乎我們是否喝酒（后者例外的情況很可能是愛護(hù)我們的朋友或親戚，他們樂于見到我們設(shè)法處理嗜酒問題）。我們很多人習(xí)慣會說并且認(rèn)為“每個人”都喝酒，同時我們也辯稱跟其他我們所認(rèn)識喝酒的人相比，我們并沒喝多少酒。老實話，經(jīng)過多年時間長期的嗜酒，我們很多人傾向于和不喝酒的人聯(lián)系越來越少，所以對我們而言似乎“每一個人”確實是我們所看到的都在喝酒。

謹(jǐn)慎喝酒的場合我們已經(jīng)想出許多方法可以用來應(yīng)付我們身處別人喝酒時的場合,所以我們在這些情況下能夠不喝酒、盡情享受歡樂?；氐降?1頁，我們論及關(guān)于決定戒酒后是否適合在家中存放含酒精飲料的問題。在探討的過程中，我們承認(rèn)我們生活于大部分人都有喝酒的社會中，而且實際上我們無法期望此一情況會有所轉(zhuǎn)變。在我們持續(xù)未來的人生當(dāng)中，將同樣會有機(jī)會面臨喝酒的場合。每一天我們都會看到人們喝酒，去到喝酒的地方，并且聽到和看見很多慫恿我們?nèi)ズ染频膹V告。我們無法使自己完全隔離所有相關(guān)的提示，況且悲嘆既已存在的事實也是徒勞無益。我們不必想去剝奪別人喝酒的權(quán)利，我們同時也發(fā)現(xiàn)無須放棄與有喝酒的人一起陪伴的樂趣。雖然在我們剛戒酒時多花一些時間與不喝酒的人相處，比起跟有喝酒的人在一起較有意義多了，但我們也不希望只是因為有那么多人喝酒就將自己完全脫離這個世界，不與人交往。即使不吃魚肉、果仁、豬肉或草莓未必就得穴居爬行，為何我們就必須如此自我設(shè)限?我們是否要進(jìn)入酒吧或是有提供酒類的餐廳或者俱樂部?是的，經(jīng)過幾周或幾個月之后，當(dāng)我們有正當(dāng)合理的理由去到那里時。如果我們在等候朋友過程中，還有多余的時間可以消磨時，我們會盡量避免流連在吧臺前的座位上猛喝可樂。但如果是商業(yè)或社交聚會約定在此，除了喝酒以外我們可以出席并全程參與全部的活動。在剛開始不喝酒的前幾個月，與從前酒肉朋友保持適當(dāng)距離似乎是對自己健康較為有益的做法。同時去找個合理的借口來避開以喝酒為主要活動的宴會，尤其重要的是當(dāng)我們感到局促不安時更應(yīng)該要敬而遠(yuǎn)之。但是當(dāng)我們必須面對履行家庭責(zé)任或工作義務(wù)還是基于情誼，使我們感覺被迫必須出席，或者純粹只是我們自己想去——這些情況遲早會出現(xiàn)。我們已經(jīng)發(fā)展出了一些方法可以使自己在這些場合中感覺比較自在，即使我們不喝酒?，F(xiàn)在我們所談?wù)摰闹饕顷P(guān)于大型雞尾酒會或是有供應(yīng)酒水的非正式晚餐場所。如果主人或女主人是我們能夠坦誠以對的老朋友，有時候在事先告知我們現(xiàn)在已經(jīng)不喝酒的狀況將會有所幫助。當(dāng)然我們并非要求任何特殊待遇，但是至少當(dāng)我們得知有人完全贊同我們?yōu)榭朔染茊栴}所付出的努力時，可以使自己較為安心。有時候我們可以和一位較有經(jīng)驗、不喝酒的人同行，或至少有一位同伴知道我們正在戒酒，并了解到它對我們的重要性。如果你在去之前能夠與另一位穩(wěn)定的會員或是其他支持你的人交談，他能聲援你的健康并完全了解你將承受的壓力，也會有所幫助。安排稍后回報，告知后續(xù)情況也是好的做法。其它的會員將會非常贊賞此一通知，相信我們！所有的A.A.會員對于每一個這種消息都會感到極為興奮。即使你知道稍后將會供應(yīng)食物，如果在出席宴會之前能先吃個三明治或是其它點(diǎn)心也是很好的做法。如同我們之前所提及的，在胃里先補(bǔ)充一些營養(yǎng)東西，可以使自己脫離許多難以應(yīng)付的窘境(同時你也可以隨身帶著一小包你最喜歡的薄荷糖或是替代食品)尤其是當(dāng)我們前往那種在上菜前有比較久的時間飲用餐前酒的宴會時，這一點(diǎn)顯得更加重要。當(dāng)你知道宴會流程將會作如此安排時，你寧可跳過不參加前一小時左右的喝酒時間，只要在晚餐開席不久前到達(dá)即可，我們很多人都以這種方式處理。有時候如果在吃完晚餐后，晚上還有很長的喝酒時間時，我們已經(jīng)發(fā)覺到自己也可以很容易的脫身提前離開。其實我們了解到很少人會真的注意到我們溜走，大多數(shù)的人幾乎完全不在意我們的離去，他們太忙著喝酒或是諸如此類的事 。當(dāng)我們抵達(dá)這類宴會時，通常最好直接到吧臺并拿一杯姜汁汽水或蘇打水，沒有人會在意這杯是否為含酒精的飲料。然后我們可以到處走走，手拿飲料，與人交際而不致感到太突兀不自在。當(dāng)我們首次面臨此事時，此一經(jīng)驗對我們很多人深具啟發(fā)作用。我們非常驚訝的發(fā)現(xiàn) (1) 別人喝酒并不像我們原先所以為的那樣（2）非常、非常少人注意到或在乎我們是否喝酒（后者例外的情況很可能是愛護(hù)我們的朋友或親戚，他們樂于見到我們設(shè)法處理嗜酒問題）。我們很多人習(xí)慣會說并且認(rèn)為“每個人”都喝酒，同時我們也辯稱跟其他我們所認(rèn)識喝酒的人相比，我們并沒喝多少酒。老實話，經(jīng)過多年時間長期的嗜酒，我們很多人傾向于和不喝酒的人聯(lián)系越來越少，所以對我們而言似乎“每一個人”確實是我們所看到的都在喝酒?，F(xiàn)在清醒時，我們看到的完全出乎意料，所謂“每一個人”并不是他們?nèi)空娴亩己染?，而且其他很多人喝酒的?shù)量也低于我們原先的想象。

就說酒精過敏

在我國，“酒”和“人際關(guān)系”確實有關(guān)聯(lián)。但是，靠酒拉的關(guān)系不太靠譜，一般說是酒肉朋友。我就經(jīng)常聽到“喝完酒說的話是不算數(shù)的”。人與人的關(guān)系首先要可信，可信才可靠，可靠才可交。所謂人際關(guān)系，無非就是交朋友。人的一生，得三五知己，足矣。

吃飯喝酒是一個很好的交際手段，你不聯(lián)絡(luò)感情誰和你關(guān)系好呀，酒這個東西因人而異，適度為止，量力而行

從古至今傳下來的傳統(tǒng)。難改的很。除非你打算堅決忌酒，然后逢酒場就說酒精過敏，不能喝酒。一般就沒人強(qiáng)求了，然后攀交情就是。不過你以后最好都別喝酒，不然你喝酒被朋友意外碰見，結(jié)果你應(yīng)該明白。

職場人際關(guān)系復(fù)雜與否相信身在其中的人都深有體會，一個人即使能力再好，如果處理不好人際關(guān)系，那么在職場也是無法受到很高的賞識。那么怎么處理好職場人際關(guān)系？心理專家提醒大家，身在職場要想搞好人際關(guān)系，有一些心理和行為是需要禁忌的。 　　　　一、沒有自己的原則　　在與同事的相處中，免不了互相競爭，此時，恰當(dāng)使用接受與拒絕的態(tài)度相當(dāng)重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協(xié)的人不但自己受了委屈，而且還會被認(rèn)為是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免卷入諸如危害公司利益、拉幫結(jié)伙、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用?！　《⒏Q探同時隱私　　在一個文明的環(huán)境里，每個人都應(yīng)該尊重別人的隱私。窺探別人的隱私向來被人是個人素質(zhì)低下、沒有修養(yǎng)的行為。因此在與同事的交往中，要保持恰當(dāng)距離，注意不要隨便侵入他人“領(lǐng)地”，以免被同事討厭，不愿與你交往。 　　三、帶著情緒工作　　如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。每個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會包容或保持沉默。你自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點(diǎn)，如果你經(jīng)常輕易地評論別人，同樣會招致別人的厭惡。 　　四、算計別人　　任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。作為老板，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老板希望每一個員工都能發(fā)揮自己的長處，為自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內(nèi)耗，使自己的企業(yè)受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發(fā)暗箭的人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。 　　五、經(jīng)常向同事借錢　　處理好同事之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系相當(dāng)重要。由于平時會在一起聚會游玩，發(fā)生經(jīng)濟(jì)往來的情況可能會比較多，最好的辦法是AA制。當(dāng)然，特殊情況下向同事借錢也沒有什么不妥，但記得要盡快歸還。如果經(jīng)常向別人借錢，會被認(rèn)為是個沒有計劃的人，別人會對你的為人處事產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，你可以去秦皇島myjob上面看看，有很多職場案例并把這一點(diǎn)作為一個原則。當(dāng)然也不要墨守成規(guī)，遇到同事因高興的事請客時不要執(zhí)意拒絕，同時記得要多說一些祝賀的話。

人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會錯縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。 對上司――先尊重后磨合 任何一個上司（包括部門主管、項目經(jīng)理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對方的資料計劃。 對同事――多理解慎支持 在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。 對朋友――善交際勤聯(lián)絡(luò) 俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會，鐵飯碗不復(fù)存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發(fā)個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。 我有個朋友在一個大公司一時難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管 , 這就是交朋友的好處。一個電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，有好機(jī)會能不先關(guān)照你嗎？ 對下屬――多幫助細(xì)聆聽 在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。 而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實的依據(jù)。美國一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示：當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭執(zhí)，而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽疏導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。 向競爭對手――露齒一笑 在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設(shè)防，更有甚者，還會在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn)；當(dāng)人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎？說不定對手時早已在心里向你投降了。