9月1號(hào)在一家小酒廠工作，我現(xiàn)在在一個(gè)小酒廠里上班

對(duì)的,因?yàn)榫驮诰仆皟?nèi),上下的溫度是不一樣的,而且酒一般都是有勾兌的成分,這么做是為了讓勾兌物和酒本身融合,酒精與水的融合,如不這么做就要分離了!!

這個(gè)肯定嚴(yán)重啊,在明知酒廠是制假造假情況下還在那上班,這是法律意識(shí)淡泊還是為利益所驅(qū),這個(gè)拒留不了多久的,可以請(qǐng)人去罰款和保釋!!

不嚴(yán)重；19天后就出了；

現(xiàn)在這種情況。幾乎是沒有可能達(dá)到兩倍工資。以及沒有簽訂勞動(dòng)合同，要是自己不想做的，是沒有希望拿到雙倍工資，既然不想做就索性補(bǔ)助，找一個(gè)就喜歡自己的工作。再去當(dāng)別的單位的時(shí)候，千萬要簽勞動(dòng)合同，這樣對(duì)自己有一個(gè)保障。

根據(jù)勞動(dòng)合同法，你在酒廠上班你就一個(gè)月以后自動(dòng)簽訂了合同，他沒有給你簽合同，就是有二倍工資可以拿的。

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者被單位錄用，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)該依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。你在酒廠干了六個(gè)月的工作，沒與酒廠簽訂勞動(dòng)合同，不能保障自己的勞動(dòng)權(quán)益。自己辭職不做了，只能拿到應(yīng)得的工資，是沒有雙倍工資的。因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同，在合同中沒有規(guī)定在特殊的崗位上應(yīng)得工資和補(bǔ)助。有一種情況是可以拿到的:與酒廠簽訂勞動(dòng)合同，被酒廠辭退，可以向酒廠要求如數(shù)拿到工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

你這種情況只能按照干活的月數(shù)發(fā)工資設(shè)有雙工資一是你自己自動(dòng)離職，二是連合同都沒簽再說也不是企業(yè)倒閉和強(qiáng)行辭退你所以沒有雙工資謝謝采納

就你所述，按照法律規(guī)定，是雙倍工資。