1，請問青島啤酒里面的操作工都分什么樣的女的干不會很累吧重
青島啤酒適合女的操作工種主要有釀造工和包裝流水線工人，一般不需干重活，需要倒班，夜班會感覺累點吧。
2，青啤待遇我是2011屆的碩士畢業(yè)生剛找到一份工作是青島啤酒的
青島##可以呀！主要看你是應聘的總部的工作地，還是分公司的哦?。?！
一般，要求很嚴格，但工資不高。
3，青島啤酒的待遇怎么樣有人知道嗎
我去面試過，駐外代表是底薪1700，轉正后給投五險一金，還有補助，但就是在外地，還很辛苦，我勸你不要去，不是什么好工作，而且一天事可多了，要是在青島市內(nèi)還可以，不過你夠嗆能進去
我一個學姐，學財會的，有六年財務經(jīng)驗，去年年底應聘去了濟南青啤，章丘的那個，待遇一個月不到3000，但是休假完全按國家規(guī)定，有帶薪休假，如果法定假日需要加班，按照國家規(guī)定支付加班費！
底薪1120~績效全勤加班加起來基本上是1500到1600~旺季的話看辦事處任務完成情況有雙薪~2008年的供參考~
4，青島啤酒待遇如何
青啤的設備管理員工資待遇估計有2000多元，具體要根據(jù)你的能力來定，如果你想了解設備管理行業(yè)的薪酬待遇，給你推薦一個網(wǎng)站，你搜索一下“設備人論壇”上面的置頂帖有關于設備人的工資調(diào)查，你可以看看做個參考，同時上面還有很多設備管理知識可以免費下載。
青島啤酒的業(yè)務員分不同的市場區(qū)域的，每個區(qū)域都有自己的特色，想必你現(xiàn)在已經(jīng)正在某個辦事處實習吧，那么工作的內(nèi)容你已經(jīng)了解了，我想剛畢業(yè)的的大學生來青島啤酒工作，這樣的工資應該也行了，除非你有更好的工作什么的。個人認為青島啤酒的待遇還是不錯的，等到正式員工時就可以根據(jù)個人的業(yè)績來分配獎金，多勞多得。
5，青島啤酒業(yè)務員需要體力勞動嗎
簡單點說是銷售，把貨品送給別人。在送貨的過程，肯定要有體力勞動。
1.自已要有信心!2.了解一下青島啤酒方面的一些知識3.對考官會問到的一些問題先做好底稿.4.對青島啤酒銷售的一些渠道要有所了解.5.打扮得體,表達有條理.相信你會成功的!
我來告訴你 就是每天分區(qū)域 這個區(qū)域的小賣店、飯店和超市的啤酒都由你搞定 少了你給補 給搬 然后沒有上青島啤酒的店面 推銷青島啤酒 讓店面上上青島啤酒假如青島啤酒 某個店面銷售的不好 幫他們解決問題 如果你口才不好 很吃虧的 我們這里的青島啤酒 試用期7天 沒有工資 第一個月1030塊 第二個月才有些提成
到處拉業(yè)務，你說要不要體力勞動？
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6，青島啤酒一般要些什么樣的人才
公司用人不求全責備，不求完人，只用能人。人力資源規(guī)劃和計劃
只要有所長，就是公司所需人才。創(chuàng)新型、管理型、忠誠型的人才只要放在合適位置，都可以為企業(yè)創(chuàng)造價值。
公司為員工建立施展才能的平臺。
提供職業(yè)發(fā)展的空間，并跟進相應的的評估機制和激勵機制，激勵對公司做出貢獻的人才。
公司強調(diào)能崗匹配，即員工的能力、素質、特長要和崗位匹配。
公司在合適的基礎上給崗位勝任度留有一定的空間，“永遠有差距，就永遠有追求”，同時可以控制成本和員工流失率。基層員工要有上進心，中層干部要有責任心，高層領導要有事業(yè)心；生產(chǎn)系統(tǒng)要嚴謹，營銷系統(tǒng)要靈活。所有員工要正確認識自己的潛質，主動尋求合適的崗位。
“合適”永遠是動態(tài)的。
昨天合適未必今天合適。今天合適未必明天合適。員工要和公司共同成長乃至超越公司的發(fā)展速度，才能在競爭中決定自己的命運。
7，青島啤酒招聘的儲備人才的發(fā)展待遇怎么樣
青島啤酒的儲備人才也就是管理培訓生，青島啤酒很重視人才的培養(yǎng)，特別是應屆大學生的培養(yǎng)，公司會給新進的大學生進行集中的培訓，在培訓中，學員有機會跟公司的管理層進行直接的對話，有不懂的可以直接問。而且，青島啤酒的管理層各個都是高手，不管是在銷售經(jīng)驗還是個人修養(yǎng)上，都是值得大家學習的。男生可以往主管、銷售專員方向發(fā)展，我所接觸到的青島培訓生，有一年坐上主管的，也有當上銷售專員的，不過這一年會很辛苦，只要堅持就好了，到那都是工作，何況青島給的待遇不差。女生可以往文員方向發(fā)展，女生招進去剛開始三個月可能是做銷售的，但之后公司也會照顧到女生，都會讓女生往文職方向發(fā)展。青島啤酒管理很人性化，你能走進青島啤酒，很幸運。
青島總部不會招聘剛畢業(yè)大學生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓生作為儲備人才，主要面向業(yè)務員和財會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內(nèi)部招聘，除非你是行業(yè)中經(jīng)驗豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內(nèi)部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網(wǎng)站看看，青啤是一個很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動，請關注青島啤酒網(wǎng)站，里面信息很全，祝你成功!
管理培訓生,顧名思義就是作為以后基礎管理儲備用的,其實在青島啤酒還有一個發(fā)展方式,就是能不能熬的住,因為大學本科畢業(yè)做業(yè)務工作要有一定的壓力,說累也累點,所以半年,一年以后會有很多和你一起來的都走了,只要你不是IQ太低就會有一些機會,能不能把握住還要看個人能力與運氣了 你要知道,青島啤酒的管理培訓生是很受其它快消品行業(yè)的喜愛的,因為青島啤酒的圍觀運營體系完善,現(xiàn)在已經(jīng)是全國的模范了,就算你以后想掏槽也會有很多的選擇機會的.