啤酒廠員工廉價(jià)勞動(dòng)力合同，我在青島啤酒二廠2月8號(hào)辭職到現(xiàn)在這個(gè)廠子還沒(méi)跟我辦理解除合

到市勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求單位辦理解除手續(xù)。地址：山東路15號(hào)，市南區(qū)法院對(duì)面，電話：85815294

1、第三方合同 是企業(yè)委托專業(yè)的人力資源管理公司來(lái)做員工的社保相關(guān)事誼，一般大多合資或外資企業(yè)都是通過(guò)三方來(lái)與員工簽合同。2、和公司簽沒(méi)什么區(qū)別，只不過(guò)是公司沒(méi)有設(shè)置人力資源管理等崗位，委托三方來(lái)處理而已。3、培訓(xùn)地點(diǎn)只是公司安排而已，應(yīng)該沒(méi)有什么差別。4、待遇是自已談來(lái)的，每個(gè)人都會(huì)不同，尤其是業(yè)務(wù)員崗位。

青島名氣比較大，但渠道的工作不如雪花。 銷量是什么？一是大賣場(chǎng)，二是酒店，三是小飯館。 不知道你做的哪一類的業(yè)務(wù)員，若是攻擊小飯館、或者酒店，選雪花； 若是攻擊大賣場(chǎng)（超市），選青島。

不要著急，如果是勞務(wù)派遣的話，那么他就肯定會(huì)與你簽訂勞務(wù)派遣合同?！　　秳趧?dòng)合同法》：　　第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況?！　趧?wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 你可以看一下合同中有沒(méi)有涉及到武漢易才的權(quán)利義務(wù)呢？沒(méi)有涉及的話，你就問(wèn)問(wèn)看，問(wèn)題也不大。如果真的是勞動(dòng)派遣，他在合同中肯定會(huì)寫明把你派遣到哪里，工作崗位和期限什么的，在上面的法條中可以看到。

1、勞務(wù)派遣從實(shí)質(zhì)上，目前國(guó)內(nèi)有兩種：a、員工是易才公司的，易才派遣到用人單位干活 b、員工是青島啤酒的，但是把人事工作外包了 比如簽署勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保等。2、你的屬于第二種，從法律上講你不屬于真正意義上的青島啤酒員工，這種合同方式可以避免一系列的用工風(fēng)險(xiǎn)3、你還是去把，大環(huán)境就是如此，其實(shí)也沒(méi)有什么不好的，只要工資和福利按規(guī)定給你就可以！4、剛畢業(yè)的年輕人不要有太多要求，積累經(jīng)驗(yàn)，能夠掌握一個(gè)部門的時(shí)候就是你提條件的時(shí)候了，現(xiàn)在你還沒(méi)有提條件，挑三揀四的資格！請(qǐng)?jiān)徫业闹卑?！謝謝