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1，因?yàn)檫@五糧液要招聘銷售人員但是還要通過筆試和面試我主要是筆
筆試跟面試也會差不多的，都是一些跟銷售類相關(guān)的問題
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2，2020茅臺酒廠招聘考什么
3月31發(fā)布的這個2020貴州茅臺酒股份有限公司招聘170人公告，考察的是行測。公告上是這么說的：筆試為百分制，考試內(nèi)容參照行政能力測試考試大綱所以大家進(jìn)行備考時，找準(zhǔn)方向。
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3，茅臺酒廠招聘
今天（3.31）茅臺酒廠除了一個招聘公告，招聘170人，主要的招聘要求有以下幾點(diǎn)： 1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法; 2、18周歲以上，28周歲以下(1991年10月1日至2002年9月30日之間出生); 3、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和思想素質(zhì)，能勝任制酒、制曲工作; 4、全日制本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)、地域; 5、“211”或“雙一流”高校畢業(yè)。 這次考的是行測，和以往有點(diǎn)不一樣，注意一下
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4，茅臺酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么范圍能提供幫助者加分
考試范圍大多數(shù)都是初中的東西，應(yīng)該說基本都是語文，數(shù)學(xué)?；径际浅踔械?。還有寫作，應(yīng)該是400字左右，占試卷分?jǐn)?shù)的百分之十左右還有實(shí)事政治釀造專業(yè)知識，有選擇和填空
5，考貴州茅臺需要買哪些書
一本《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，一本《申論》。近年來茅臺的招聘都比較穩(wěn)定：每年必然有社會招聘和內(nèi)部子女招聘；二、從筆試內(nèi)容來看，茅臺的筆試部分大多以行測為主，難度比國考、省考略低，限制條件相較少，所以購買一本《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，一本《申論》即可。
6，2019浙江國企招聘筆試一般會考什么
不知道你想知道的是什么國企招聘的筆試內(nèi)容？現(xiàn)在大多數(shù)國企招聘筆試內(nèi)容基本以行測為主，部分還會參照公務(wù)員考試內(nèi)容，行測+申論方式考核，還有少部分的筆試內(nèi)容為公基，時政等以上內(nèi)容僅供你參考。您好，中公教育為您服務(wù)。
廣州市教師招聘筆試考試內(nèi)容一般為：
筆試采取閉卷方式，滿分為100分。小學(xué)、特殊教育學(xué)校、普通中學(xué)的教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)等。中職學(xué)校的筆試內(nèi)容為中職教育學(xué)、心理學(xué)等。
具體考試內(nèi)容建議您詳情參照招考公告：2015年上半年廣州市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘125人公告
廣東教師招考交流群：154388737 歡迎加入跟大家交流。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
7，茅臺酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么范圍能提供幫助者加分百度
咨詢記錄 · 回答于2021-12-14
茅臺酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么？范圍，能提供幫助者加分！
基本都是語文，數(shù)學(xué)?；径际浅踔械?。還有寫作，應(yīng)該是400字左右，占試卷分?jǐn)?shù)的百分之十左右還有實(shí)事政治
8，今天報名了說改天要參加招聘考試一般的招聘考試都考些什么呢
看你是應(yīng)聘什么工作，招聘單位是什么單位才能說要應(yīng)聘考試些什么了。我是07界畢業(yè)的，學(xué)電子專業(yè)的，就一般的公司來招聘的話第一首先要考智力題，測應(yīng)變能力，側(cè)情商智商，側(cè)誠信度。然后就是考專業(yè)知識咯，一般來說都是模擬電路，數(shù)字電路，或者是語言類C，數(shù)據(jù)庫，具體要看你應(yīng)聘什么職位，專業(yè)考試的試卷一般有很多份可供選擇的。然后就是公司具體的部門經(jīng)理面試了，看個人的表達(dá)能力，或者順帶考點(diǎn)英語什么的，一般四級過了別緊張都沒問題。以上意見就是一般招聘單位到我們學(xué)校來面試的過程，不知能否給予幫助。我前兩天才考的湖北煙草局,我報考的是管理類職務(wù),學(xué)的新聞 所以考的是語言類.如果是法律專業(yè)就考法律,物流專業(yè)就考物流... 只有一個半小時考試.我們中文類的是60道題(包括10個是非判斷,45個單選和5個多選)再加一篇材料作文(40分),一般自己提煉主題,寫議論文.時間很緊.
9，考茅臺酒廠筆試難嗎
茅臺招聘筆試是考高中語文數(shù)學(xué)和社會知識，社會知識可能對于大部分考生來說還是比較簡單的，但語文數(shù)學(xué)就不一樣了，尤其是對于高中底子比較薄弱考生那更加得做好相關(guān)的備考準(zhǔn)備了?？偟膩碚f，只要你肯努力的去學(xué)習(xí)，不管什么時候，什么程度都不算晚，只要你努力，除非你一不走心，不用心，二又沒有自信，把用來學(xué)習(xí)的時間都拿來猶豫，那么最終會一事無成的。筆試為百分制，考試內(nèi)容參照行政能力測試考試大綱。用工性質(zhì)均屬合同學(xué)徒工，簽訂三年期勞動合同。工作表現(xiàn)差，不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。另外招錄人員都執(zhí)行三個月試用期。
10，四川煙草公司招聘筆試具體題型
我對內(nèi)部招聘比較熟~~~外招我給你點(diǎn)建議吧。。。看你時間馬上到期了，也沒回答的。。一般行測參照國考公務(wù)員的題型就行，公文寫作沒有特別要求，看你報的崗位，如果不是筆桿子型的崗位，一般不要求。英語本科四級，碩士六級難度，計算機(jī)考的是國家三級中的網(wǎng)頁設(shè)計和三級PC技術(shù)（ 都是高教出版社出版的）。題目并不簡單，但是他沒有具體的要求分?jǐn)?shù)，而是看總分排名，按規(guī)定比例擇優(yōu)錄取進(jìn)入面試，所以說白了，還是看你和競爭對手誰更強(qiáng)。2017四川煙草招聘考試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《科目1》和《科目2》兩科，每科滿分50分，筆試總成績=《科目1》筆試成績+《科目2》筆試成績。1、生產(chǎn)操作崗位(1)《科目1》考試內(nèi)容為機(jī)械專業(yè)知識，包括機(jī)械制圖、機(jī)械基礎(chǔ)等。(2)《科目2》考試內(nèi)容為電子電氣專業(yè)知識，包括電工學(xué)、電子技術(shù)基礎(chǔ)等。2、卷煙銷售崗位(1)《科目1》考試內(nèi)容為市場營銷理論與實(shí)務(wù)。(2)《科目2》考試內(nèi)容為法律知識、卷煙市場營銷知識。1. 行測參照國考公務(wù)員的題型就行，公文寫作沒有特別要求，看你報的崗位，如果不是筆桿子型的崗位，一般不要求。英語本科四級，碩士六級難度，計算機(jī)考的是國家三級中的網(wǎng)頁設(shè)計和三級PC技術(shù)（ 都是高教出版社出版的）。題目并不簡單，但是他沒有具體的要求分?jǐn)?shù)，而是看總分排名，按規(guī)定比例擇優(yōu)錄取進(jìn)入面試。2. 我現(xiàn)在考上了、已經(jīng)在里面上班了，去年我買的就是 9 1 煙 草 網(wǎng) 里面的復(fù)習(xí)資料，里面有視頻課程、歷年真題、50套全真模擬試卷等等，資料整體非常好，你可以自己參考參考下。
11，茅臺酒廠招聘考試的試題內(nèi)容是些什么范圍能提供幫助者加分百度
基本都是語文，數(shù)學(xué)?；径际浅踔械摹＿€有寫作，應(yīng)該是400字左右，占試卷分?jǐn)?shù)的百分之十左右還有實(shí)事政治。招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則。資本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映資本主義的一個側(cè)面。新中國成立后，中國招聘職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)備案。近幾年來招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。
12，2020中石油秋招筆試都考什么呢
2020中國石油校園招聘考試內(nèi)容分思想素質(zhì)價值觀、責(zé)任感、意志品質(zhì)、時事政治40分通用能力言語理解與表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、資料分析和常識判斷60分總分100分(1)思想素質(zhì)2018年中石油筆試考試中，“思想素質(zhì)”占20%。而2019年中石油筆試考試，“思想素質(zhì)”占比40%，思想素質(zhì)的內(nèi)容變得更加重要，需要引起考生的重視。思想素質(zhì)主要包括價值觀、責(zé)任感、意志品質(zhì)和時事政治。其中價值觀10題，責(zé)任感20題，意志品質(zhì)10題，時事政治10題。責(zé)任感的分?jǐn)?shù)占比最多，說明中石油非常重視員工的責(zé)任意識。責(zé)任感既是石油行業(yè)各崗位的職位要求，從石油勘探、煉制，到運(yùn)輸、銷售，無一不需要員工具備良好的責(zé)任感。同時，這也是中石油的企業(yè)價值觀“我為祖國獻(xiàn)石油”的思想素質(zhì)要求。因此，需要考生格外重視。(2)通用能力通用能力在中石油筆試中較為穩(wěn)定，占比60分?？疾閮?nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、資料分析和常識判斷五部分。其中言語理解與表達(dá)20題，數(shù)字運(yùn)算10題，邏輯推理20題，資料分析10題，常識判斷10題。本人是社會人員，參加過中亞管道的招聘，沒有筆試，因?yàn)槲矣泄こ處熉毞Q了。面試共分三關(guān)，英語面試（北大的教授及人力資源部經(jīng)理，考察口譯和聽力）、專業(yè)面試（擬用人的部門經(jīng)理和公司主管領(lǐng)導(dǎo)，考察專業(yè)素質(zhì)）、綜合面試（公司行政部經(jīng)理，考察綜合素質(zhì)）。中亞管道很人性化的就是所有的會議室里的桌子都是圓的，感覺很人性化，和領(lǐng)導(dǎo)對話基本感覺是平等的。具體是否需要女生，我想除非你專業(yè)很特別或者人很特別，一般不招的，名額太有限了，坐在中石油集團(tuán)總部機(jī)關(guān)上班，不是一般人能進(jìn)得去的。
13，天津?qū)殱嵳衅傅谝淮喂P試都考些什么
第一次是筆試，第二次面試，是個管人事的或線長，第三次面試，是兩個人，等一兩天就出結(jié)果了。隨時注意查收短信，面試結(jié)果經(jīng)常是短信通知筆試主要包括3部分：解難能力測試、英文測試、專業(yè)技能測試。 (1)解難能力測試。這是寶潔對人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國，使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個部分，共50小題，限時65分鐘，全為選擇題，每題5個選項(xiàng)。第一部分：讀圖題(約12題)，第二和第五部分：閱讀理解(約15題)：第三部分：計算題(約12題)：第四部分：讀表題(約12題)。整套題主要考核申請者以下素質(zhì)：自信心(對每個做過的題目有絕對的信心，幾乎沒有時間檢查改正)；效率(題多時間少)：思維靈活(題目種類繁多，需立即轉(zhuǎn)換思維)，承壓能力(解題強(qiáng)度較大，65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈)；迅速進(jìn)入狀態(tài)(考前無讀題時間)；成功率(凡事可能只有一次機(jī)會)。考試結(jié)果采用電腦計分，如果沒通過就被淘汰了?！ ?2)英文測試。這個測試主要用于考核母語不是英語的人的英文能力?？荚嚂r間為2個小時。45分鐘的100道聽力題，75分鐘的閱讀題，以及用1個小時回答3道題，都是要用英文描述以往某個經(jīng)歷或者個人思想的變化。 (3)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試并不是申請任何部門的申請者都需經(jīng)過該項(xiàng)測試，它主要是考核申請公司一些有專業(yè)限制的部門的同學(xué)。這些部門如研究開發(fā)部、信息技術(shù)部和財務(wù)部等。寶潔公司的研發(fā)部門招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專題進(jìn)行學(xué)術(shù)報告，并請公司資深科研人員加以評審，用以考察其專業(yè)功底。對于申請公司其他部門的同學(xué)，則無須進(jìn)行該項(xiàng)測試，如市場部、人力資源部等。 寶潔公司的標(biāo)準(zhǔn)化面試 寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試，一位面試經(jīng)理對一個求職者面試，一般都用中文進(jìn)行。面試人通常是有一定經(jīng)驗(yàn)并受過專門面試技能培訓(xùn)的公司部門高級經(jīng)理。一般這個經(jīng)理是被面試者所報部門的經(jīng)理，面試時間大概在30—45分鐘?！ ⊥ㄟ^第一輪面試的學(xué)生，寶潔公司將出資請應(yīng)聘學(xué)生來廣州寶潔中國公司總部參加第二輪面試，也是最后一輪面試。為了表示寶潔對應(yīng)聘學(xué)生的誠意，除免費(fèi)往返機(jī)票外，面試全過程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊偛窟M(jìn)行。第二輪面試大約需要60分鐘，面試官至少是3人，為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門)所需要和經(jīng)過親自審核的，復(fù)試都是由各部門高層經(jīng)理來親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理，寶潔還會提供翻譯?！ ?1)寶潔的面試過程主要可以分為以下4大部分： 第一，相互介紹并創(chuàng)造輕松交流氣氛，為面試的實(shí)質(zhì)階段進(jìn)行鋪墊?！ 〉诙涣餍畔?。這是面試中的核心部分。一般面試人會按照既定8個問題提問，要求每一位應(yīng)試者能夠?qū)λ麄兯岢龅膯栴}作出一個實(shí)例的分析，而實(shí)例必須是在過去親自經(jīng)歷過的。這8個題由寶潔公司的高級人力資源專家設(shè)計，無論您如實(shí)或編造回答，都能反應(yīng)您某一方面的能力。寶潔希望得到每個問題回答的細(xì)節(jié)，高度的細(xì)節(jié)要求讓個別應(yīng)聘者感到不能適應(yīng)，沒有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者很難很好地回答這些問題?！ 〉谌?，討論的問題逐步減少或合適的時間一到，面試就引向結(jié)尾。這時面試官會給應(yīng)聘者一定時間，由應(yīng)聘者向主考人員提幾個自己關(guān)心的問題?！ 〉谒?，面試評價。面試結(jié)束后，面試人立即整理記錄，根據(jù)求職者回答問題的情況及總體印象作評定?！ ?2)寶潔的面試評價體系。寶潔公司在中國高校招聘采用的面試評價測試方法主要是經(jīng)歷背景面談法，即根據(jù)一些既定考察方面和問題來收集應(yīng)聘者所提供的事例，從而來考核該應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。會先進(jìn)行培訓(xùn)的，課上講的一些東西你要做記錄~~考試的內(nèi)容不會出了講的東西~~您好，中公教育為您服務(wù)。 陜西招生考試信息網(wǎng)溫馨提示： 因?yàn)殛兾鹘衲旮臑槭锌剂?各地市考試內(nèi)容都不一樣,大多都考的公共基礎(chǔ)知識和教育類基礎(chǔ)知識，只有漢中還考的跟往年省統(tǒng)考一樣，考的綜合知識和專業(yè)知識，而且也不確定明年會不會有改革，得等具體公告通知，預(yù)計會在五六月份陸續(xù)出公告。 具體考試詳情查看2015陜西教師招聘考試信息匯總或關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)了解更多考試信息及備考資料，希望可以幫到您，祝您考試成功！ 如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。