天之衡酒業(yè)財務(wù)總監(jiān)，急求天之衡這個洞藏酒15年謝謝

市場價680元/瓶，52°，望采納

天之衡石鼓戀酒是天之衡酒業(yè)2013年歲末推出的新品，這是一款洞藏酒，我覺得味道很不錯，比較清爽，酒香也很濃。它是這一次天之衡歲末“開蓋有獎”活動的主打產(chǎn)品，喝石鼓戀有機(jī)會中汽車、手機(jī)等大獎，我第一次喝就中了個三等獎，覺得還蠻幸運(yùn)的。求采納！

網(wǎng)上假冒各類單位名義行騙的李鬼比比皆是，使用單位名義發(fā)布信息、簽合同，使用個人（所謂法人、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人的）銀行賬號作為收款、收費(fèi)賬號是多類詐騙的常見特征。

出了，這次新酒主要有衡酒內(nèi)典（硬）、衡酒內(nèi)典（軟）、石鼓戀、湖湘情懷、船山頌、宴天下五款，其中衡酒內(nèi)典是醬香型，其他都是濃香型，希望能幫到您。

摘要 天之衡石鼓戀酒是天之衡酒業(yè)2013年歲末推出的新品，這是一款洞藏酒，我覺得味道很不錯，比較清爽，酒香也很濃。 咨詢記錄 · 回答于2021-05-16 天之衡石鼓戀這酒誰知道？ 天之衡石鼓戀酒是天之衡酒業(yè)2013年歲末推出的新品，這是一款洞藏酒，我覺得味道很不錯，比較清爽，酒香也很濃。 請問42度石鼓戀多少錢一瓶 天之衡石鼓戀42度酒多少錢一瓶 怎么不回答啊？ 在的 市場價280一瓶

是沿襲衡酒來的，古代叫醽醁酒，還蠻有名的，是中國歷史文化名酒。他們家主要做濃香型白酒，這次第89屆糖酒會上貌似也推出了一款叫內(nèi)典的醬香型白酒。味道還不錯，香氣很濃郁，風(fēng)格很特別，口感比較醇厚那種，是湖南省唯一入選中國名酒典型酒的酒，我周圍現(xiàn)在基本都喝他們家的酒，個人特別喜歡洞藏15年和至尊酒。

市場價：尊貴客人5800元／瓶、封壇三十年1380元／瓶、至尊版（升級版）1280元／瓶、珍藏版1088元／瓶、商界精英880元／瓶、洞藏15年（新）680元／瓶、洞藏10年328元／瓶、洞藏5年168元／瓶、國賓（升級版）428元／瓶。典藏328元／瓶、貴賓（升級版）168元／瓶、嘉賓（升級版）118元－128／瓶、藍(lán)韻138元／瓶、迎賓（升級版）68－88元／瓶、福酒58元／瓶、大曲58元／瓶、人之禧42元／瓶、雙支禮盒62元／瓶。擴(kuò)展資料：天之衡酒業(yè)坐落于湘江之濱，酃湖之畔。無論是溫度、濕度，還是空氣及土壤的質(zhì)量都能十分協(xié)調(diào)的給予釀酒微生物充足的養(yǎng)分，促進(jìn)微生物不斷繁殖與新陳代謝，做到真正的生態(tài)發(fā)酵?！八畷g酒之血，也是酒之魂”。天之衡酒業(yè)公司選址從生態(tài)的概念出發(fā)，所有水源均來自公司文化廣場中心的一眼千年古井。此井緣于天下南岳衡山之龍脈清泉，井水沿途經(jīng)紫色沙壤的沉淀，水質(zhì)清冽甘甜，PH值適宜，且富含鋅、磷、鉀等微量元素，能使釀酒酵母生長和繁殖，利于糖化、發(fā)酵。在2011年，天之衡酒業(yè)有限公司成立了“生態(tài)原料基地科研開發(fā)中心”。采用了省農(nóng)科院袁隆平院士的兩系糯高粱為原料，做到了酒用高粱、綠色無任何污染。

老師，藝術(shù)家

每個專業(yè)都不同，說幾個樓上沒說的吧。。。比如錄音:可在電視臺工作，也可以在影視劇組工作，專門給電影、mv等節(jié)目作后期音響處理。樂器工藝:可以自己開琴場或琴行，也可以到琴場擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，也可以自己給別人調(diào)琴。還有很多就不一一列舉了。。。

我也在為這事而苦惱！起碼可以當(dāng)音樂老師啊看你什么專業(yè)

音樂總監(jiān)之類的…一般的話就是音樂老師…要是想有很高的成就的話那就努力學(xué)習(xí)

當(dāng)老師，私人的或者學(xué)校，酒吧駐唱，給人寫歌，自己想辦法出名，組樂隊，

衡陽光彩怡園養(yǎng)老公寓這個公司是個非法集資的騙子公司，目前公司總部在石鼓廣場旁邊的輝煌大廈二樓，是典型的龐氏騙局，公司以高投資回報率當(dāng)誘餌，拿養(yǎng)老公寓作為幌子，騙取成百上千老年人多年積蓄！目前公司資金鏈已經(jīng)斷裂，很多已經(jīng)到期的合同拿不到錢，每天都有很多人去公司要錢都拿不到一分錢，并且已經(jīng)拖欠了自己公司員工好幾個月工資，老人們拿不到錢他們連蒙帶騙讓老人們繼續(xù)續(xù)存一年，說一年后就有錢了，公司老板已經(jīng)跑路到外地不見人，公司目前是一個姓張的四十多歲的女人在負(fù)責(zé)號稱公司財務(wù)總監(jiān)！此人更是可惡，在社會上尋找一些小混混來恐嚇威脅拿不到錢的老人！這類公司的套路就是拿高投資回報率來騙老人，而很多老人又不想把錢存銀行拿非常低的利息，就把錢存到這個騙子公司，而這騙子公司非常懂老人們的心里，一般老人一開始存一兩年到期了，公司是很愿意給老人利息的，老人們以為找到了便宜，公司就立馬向老人提出加大投資回報率讓老人們拿更多的錢并且存更久的時間，老人們一見有利可圖，乖乖的就把錢都拿出來了，熟不知過了幾年想拿回本金的時候，他們公司就千方百計的找各種理由阻止老人要回本金！這類公司的套路就是龐氏騙局非法集資，拿后投資人的錢來兌現(xiàn)前投資人的利息，前幾年里面老人有利可圖，可是等到后期想要回本金的人越來越多，而新投資者越來越少，公司就會入不敷出，導(dǎo)致資金鏈斷裂，整個滾雪球的過程就會崩塌，到最后公司就會卷款跑路！而投資者才回恍然大悟為了前幾年小小的利息，到最后本金都一分錢拿不回的悲?。?

呃，，，，親愛的，扣稅標(biāo)準(zhǔn)是死的，但是帳是活的，沒有公司不做假帳的，你標(biāo)準(zhǔn)的算上去，老板就會沒錢賺，公司會賠錢，員工就發(fā)不下工資，其實你現(xiàn)在的情況要比你想象中的好

還是不要辭職，這是你獨立工作的機(jī)會，即使你犯錯了也沒什么，要仗著自己是新人大膽的做，從中會學(xué)到更多你意想不到的收獲，加油哦！自己好好想想，我們也只是建議建議

可以辭職的 這樣的公司的確很煩人 我以前也遇到過 明智的選擇了辭職

老會計的辭職和這事有沒關(guān)系？

人生十有八九不如意，剛開始工作，郁悶是正常的，如果感覺自己能挺過去，就要堅持，否則遇到困難就退縮，將會一事無成

才做幾天不重要，關(guān)鍵是做一天得給一天的錢，不合適，得有個說法，莫名其妙讓你走了，還不給說法，又不給錢，那肯定不行。哪怕是一天給10塊也得給，那么個大活人，沒事在那干坐兩天，第三天不讓人去了，不說損失，兩天的錢總是要給的，不給錢，你就找他要。這是人的價值的問題。有兩天的功夫，干什么不行，非得去那坐著？現(xiàn)代社會時間都是算錢的，特別是傭關(guān)系的時間必須算清楚。

你好，這種情況在職場時有發(fā)生，你應(yīng)該在通知你不合適當(dāng)時詢問一下原因，但人家告訴你的未必是真話。簡單來說通常有以下幾種原因：1、認(rèn)為你的工作得不到他們的認(rèn)可，有可能是工作效率、有可能是工作習(xí)慣、也有可能是工作態(tài)度；2、企業(yè)臨時不想招人了，雖說這種概率很低，但是確實是存在這種概率的；3、主管或企業(yè)的原因，就是想“辭退”你，這種情況一般很難會解釋的清什么原因。其實你完全不必為此懊惱，如果你真有工作能力，何嘗找不到一份滿意的工作，說不定之后找的還更好。

1，會計經(jīng)理/會計主管是分管會計部門的主管與經(jīng)理。 2，財務(wù)經(jīng)理是財務(wù)部門的經(jīng)理，財務(wù)主管/總帳主管是分管財務(wù)的主管，財務(wù)總監(jiān)是cfo，即首席財務(wù)官，是財務(wù)與會計部門的最高長官。 3，成本會計是財務(wù)會計與管理會計的混合物，是計算及提供成本信息的會計方法。 4，會計核算是會計工作的重要組成部分。會計核算是以貨幣為主要計量單位，對企業(yè)、單位一定時期的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行真實、準(zhǔn)確、完整和及時的記錄、計算和報告。以貨幣為主要計量單位，是會計核算的顯著特征。 5，外貿(mào)會計是外貿(mào)專業(yè)領(lǐng)域的會計人員。 6，工業(yè)會計是以工業(yè)企業(yè)為會計主體的一種行業(yè)會計。工業(yè)企業(yè)是生產(chǎn)與銷售工業(yè)產(chǎn)品為盈利手段，實行獨立核算，具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。 7，記賬會計是專門負(fù)責(zé)記賬的會計。工作流程：1.首先從出納那里轉(zhuǎn)過來各種原始憑證(例如收據(jù),進(jìn)帳單,發(fā)票等等)進(jìn)行分類,然后根據(jù)所學(xué)記帳方法做出憑證,即做帳。這一流程可以是一天一轉(zhuǎn)，也可以是隔幾天轉(zhuǎn)一次。 2.將所做的憑證登記明細(xì)帳和科目匯總表，做到帳帳相符。這一流程根據(jù)憑證做完的日期，一般是直接登入明細(xì)帳，隔幾日再登科目匯總表。 3.到月底，再根據(jù)科目匯總表做出總帳，出報表（包括損益表，現(xiàn)金流量表，資產(chǎn)負(fù)債表），并到當(dāng)?shù)氐囟惡蛧惥謭蠖?。此時本月會計流程結(jié)束.

如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。另外，非全日制用工，無需提前書面申請的，當(dāng)天口頭申請就可以結(jié)束用工關(guān)系。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓(xùn)費(fèi)等協(xié)議的，當(dāng)事人需要與單位協(xié)商給予合理的補(bǔ)償。另外，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對行業(yè)競爭要求保密的單位，如果有補(bǔ)償，當(dāng)事人離職后還要遵守相關(guān)的要求，如果違約，還要賠償單位。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第二十二條　用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。第三十六條　用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。