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酒這個東西還是比較深的，如果買來自己喝，健康品質應該是最重要的。價值決定價格，口感酒體醇厚，空杯留香，煙之不刺吼，醉酒不上頭。醬香味中又帶了點飛天的味道。值得擼。酒質可以評價為晶亮透明，微有黃色，醬香突出，令人陶醉，敞杯不飲，香氣撲鼻，開懷暢飲，滿口生香，飲后空杯，留香更大，持久不散?？谖队难偶毮?，酒體豐滿醇厚，回味悠長，茅香不絕。

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貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)天造釀酒有限公司是2012-04-11在貴州省遵義市仁懷市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于貴州省遵義市仁懷市茅臺鎮(zhèn)上坪村。貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)天造釀酒有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91520382594173717N，企業(yè)法人張幫紅，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)天造釀酒有限公司的經營范圍是：白酒生產、銷售。#。本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)天造釀酒有限公司對外投資3家公司，具有0處分支機構。通過百度企業(yè)信用查看貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)天造釀酒有限公司更多信息和資訊。

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天糧這個公司是不錯的，在國內的小行業(yè)的還是很有名的數(shù)一數(shù)二的龍頭企業(yè)。公司是很正規(guī)的。初期扶持和后期的售后都是很不錯。想要是加盟的話是可以放心的，是可以的。這個泡芙時代是不是新出的一個項目??？要是天糧的話，應該就是一個好的項目。至于掙不掙錢，生意是靠人來做的，好的項目是一定的，也要有好的地段和營銷的理念。

大連冰峪莊園集團是一家以生態(tài)釀酒、生態(tài)種、養(yǎng)殖及農副產品和海產品深、 精加工、生態(tài)旅游等為主要產業(yè)的現(xiàn)代化高科技龍頭企業(yè)， 下轄大連冰峪莊園釀酒有限公司、大連金槐花生物釀造有限公司、大連冰峪酒莊生態(tài)園等幾大實力雄厚的專業(yè)化生態(tài)釀酒基地，自然條件極其優(yōu)越，座落于素有“南桂林，北冰峪，奇山秀水甲天下”之美譽的冰峪溝旅游風景區(qū)內，距大連市內180公里，前有天門山，后有冰峪溝，英納河，小峪河迤邐而過。這里不但風景優(yōu)美，而且是一塊遠離塵囂的綠色凈土，釀酒的天然寶地：山泉水清澈甘美，入口爽心怡神，富含二十幾種對人體有益的微量元素；水稻、玉米、高粱等品質上乘，營養(yǎng)豐富；各式水果漫山遍野，色澤艷麗，酸甜可口，氣味芳香，均屬天然綠色食品。 大連冰峪莊園集團釀酒歷史悠久，大連冰峪莊園釀酒有限公司始創(chuàng)于1973年，原生產的“燒鍋酒”、“日本清酒”、“水果酒”等享譽海內外。2001年，公司董事長時聞訊先生在千年古法秘方和傳統(tǒng)釀造工藝的基礎上，融現(xiàn)代高科技生物發(fā)酵技術于其間，研發(fā)了“釀造高度米香型白酒的生物混合菌種”等專利技術，充分利用冰峪當?shù)馗咂焚|的天然山泉水、綠色大米、水果等為原料，首創(chuàng)了全世界獨一無二的大米原漿酒的概念和釀酒配方及工藝，生產出了冰峪莊園系列大米原漿酒、金槐花系列大米原漿酒及水果系列大米原漿酒，產品現(xiàn)已暢銷全國及東南亞、美國市場等，被譽為“中國最好喝的白酒，世界上最神奇的酒”，深受消費者青睞。 大連冰峪莊園集團致力于打造世界級生態(tài)釀酒企業(yè)，故從起步伊始，公司就結合當今世界最新的釀酒工業(yè)生態(tài)學理論，打造生態(tài)釀酒工業(yè)園，建立“前工廠、后莊園”的釀酒模式。自2005年起，公司幾年來已投入巨大的人力、財力等，興建大連冰峪酒莊生態(tài)園有限公司、大連金槐花生物釀造有限公司和大連冰峪莊園生態(tài)園三個大規(guī)模的生態(tài)釀酒產業(yè)園區(qū)，大規(guī)模種植槐樹、水稻、各種水果等，充分利用冰峪地區(qū)得天獨厚的綠色無污染的資源優(yōu)勢，確保每一粒大米，每一朵槐花，每一顆果樹的品質，釀造出具有中國文化特色的綠色生態(tài)酒。同時集團公司將建成一個集生態(tài)釀酒、生態(tài)種植、養(yǎng)殖、生物釀造、天然綠色食品深加工、營養(yǎng)保健品生產、休閑農業(yè)生態(tài)旅游、飲料和山泉水生產、溫泉開發(fā)等為一體的大型復合產業(yè)集群，帶動山區(qū)農民增收致富，打造百年企業(yè)，樹立馳名品牌，真誠回饋社會?！昂镁撇慌孪镒由睢保[然沉寂在大山深處的大連冰峪莊園集團及其冰峪莊園大米原漿酒，騰駕著塵封千年的傳奇故事，依托著笑傲酒界的傳奇品質，正穩(wěn)步走向市場，尋求更大的發(fā)展，演繹一段中國白酒行業(yè)的新傳奇。冰峪莊園集團網站：www.tmsv9.cn

中國白酒排行 2011-02-26 22:19:39 1、茅臺國酒——茅臺酒，中國貴州茅臺酒廠有限責任公司 2、五糧華冠——五糧液酒，五糧液集團有限公司 3、杏花汾香——杏花村汾酒，山西汾酒股份有限公司 4、瀘州老窖——瀘州老窖，瀘州老窖集團有限責任公司 5、西鳳朝陽——西鳳酒，陜西省鳳翔縣西鳳酒廠 6、劍南春濃——劍南春酒，四川劍南春集團有限責任公司 7、董酒典藏——董酒，貴州遵義振業(yè)董酒（集團）有限公司 8、古井歲貢——古井貢酒，安徽古井貢酒股份有限公司 9、古越龍山——古越龍山牌紹興酒，浙江古越龍山紹興酒股份有限公司 10、二郎古藺——郎酒，四川郎酒集團有限責任公司 11、龍巖沉缸——龍巖沉缸酒，福建省龍巖沉缸釀酒有限公司 12、香格里拉——香格里拉藏秘青稞干酒，云南香格里拉酒業(yè)股份有限公司 13、沱牌綿長——沱牌曲酒，中國四川沱牌集團有限公司 14、洋河品位——洋河大曲，江蘇洋河酒業(yè)股份有限公司沭陽分公司 15、雙溝醉猿——雙溝大曲，中國江蘇雙溝酒業(yè)集團有限公司 16、事事全興——全興大曲，四川成都全興集團有限公司 17、埔里熟黃——埔里紹興酒，臺灣埔里酒廠 18、二鍋老燒——二鍋頭酒，北京紅星股份有限公司 19、衡水白干——衡水老白干，中國河北衡水老白干釀酒集團 20、文君當爐——文君酒，四川文君酒有限公司 21、武陵老醬——武陵酒，湖南省常德市武陵酒業(yè)有限公司 22、湘泉如珠——湘泉酒，湖南湘泉集團公司 23、酒鬼奇款——酒鬼酒，湖南酒鬼酒股份有限公司

我國的白酒目前被國家承認的有以下幾種： 即醬香:貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)茅臺酒、貴州貴陽酒廠的貴酒、黔春酒 濃香:四川宜賓的五糧液 清香:山西省汾陽縣杏花的汾酒村 米香:桂林三花酒 兼香型:湖北的白云邊 芝麻香型:山東的景芝酒 特香型:江西的四特酒 鳳香型:陜西西鳳酒 豉香型:廣東的玉燒 老白干型:衡水老白干; 馥郁香型:湖南的酒鬼酒

2010中國白酒百強企業(yè)排名：1、茅臺國酒——中國貴州茅臺酒廠有限責任公司2、五糧華冠——五糧液集團有限公司3、李渡古灶——江西李渡酒業(yè)有限公司4、杏花汾香——山西汾酒股份有限公司5、瀘州老窖——瀘州老窖集團有限責任公司6、西鳳朝陽——陜西省鳳翔縣西鳳酒廠7、劍南春液——四川劍南春集團有限責任公司8、董酒典藏——貴州遵義振業(yè)董酒（集團）有限公司9、古井歲貢——安徽古井貢酒股份有限公司10、古越龍山——浙江古越龍山紹興酒股份有限公司其實90個品牌可以來這里看下： http://www.nanfeng.cm/news/view_1029.html 希望對你有所幫助。

公司的勞動時間是違反國家法律規(guī)定的，你如果有證明證明你每個月上了26天，那單位每個月應當支付你26天-20.83天的加班費，如果沒有支付，你可以依據勞動合同法第三十八條的規(guī)定，申請勞動仲裁，要求單位支付加班班，并提出解除勞動合同，這樣你還能得到一年一個月的經濟補償金。

勞動者不同意繼簽勞動合同的，沒有終止勞動合同補償；用人單位約定超時工作的違法，安排加班不支付加班工資的違法。 參考相關法律規(guī)定： 1、現(xiàn)行《勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 2、現(xiàn)行《勞動合同法》 第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/div>