上海奔弛冰酒業(yè)有限公司加班情況，北京軟通動力外派的微軟做奔馳項(xiàng)目加班嚴(yán)重嗎

軟通公司整體來說是個不錯的團(tuán)隊(duì)，但是不同的地方團(tuán)隊(duì)也有差有好，外派至微軟的團(tuán)隊(duì)，一般都是很不錯的，看你那個team的leader。

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同樣，今年29做奔馳4年，剛剛轉(zhuǎn)行做會展，重新出發(fā)，感覺從汽車行業(yè)出來才知道什么叫生活。錢少了但是感覺自己能接觸到新的東西并且能重新做人生規(guī)劃了。我始終不覺得自己年齡很大，反而汽車銷售那種緊張的工作讓我干什么都能很快上手，相信五年汽車行業(yè)你已經(jīng)有所積累，至少房子車子都已擁有。不考慮貸款的話真的可以跳出來看看，如果覺得不好，那么資深的經(jīng)驗(yàn)，想回去也很隨意。

上海梅賽德斯奔馳車輛技術(shù)有限公司 汽車電子工程師助理 | 2001-4000元/月工程師 | 10001-15000元/月汽車/摩托車（制造/維護(hù)/配件/銷售/服務(wù)） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：100-499人

是合資公司，是梅賽德斯奔馳技術(shù)集團(tuán)(mbtech)和中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所2家合資的。和梅賽德斯奔馳關(guān)系不大（這個是和北京合資的）。上海梅賽德斯奔馳車輛技術(shù)有限公司待遇要比蘇州博世要高，里面的工程師月薪1w以上是普遍的。不過比上海大眾嘉定的待遇還是比不了。不過工作環(huán)境要好很多。壓力也沒上海大眾嘉定的那家大。

你要實(shí)現(xiàn)飛行夢，已該像《夜航西飛》的作者一樣去駕駛飛機(jī)。要像《小王子》的作者一樣去駕駛飛機(jī)，那才過癮。

我能給你的建議是下次換個理由 為什么選擇這份職業(yè)但用你現(xiàn)在這個以夢想為借口的理由不能說服考官 換一個貼切自己實(shí)際生活和工作的理由 當(dāng)然這個沒人可以幫你想出來 必須自己好好琢磨 找一個不是千篇一律又符合自己實(shí)情的理由 考官拒絕你絕對不是因?yàn)槟阍?00強(qiáng)工作的原因 如果是在FBI工作嘛 她倒是真的要拒絕了。。。

OD，太多的運(yùn)氣成分，太多的考官主觀印象了，加油，LZ！人因夢想而偉大！堅持自己的dream！

加油喔~論壇上的MM都是經(jīng)過失敗努力獲的成果這樣的成果才是甜美的

這個要針對車輛維修的工時定位和當(dāng)?shù)厥酆笕藛T的工資水平，才能計算出合理的抽成比率。其實(shí)就是根據(jù)當(dāng)?shù)鼐S修人員的普遍工資水平來制定的，舉例說吧，你當(dāng)?shù)亟M長工資為3000每月，中工1500每月，中下工600每月來算，組里面的工資就是4100元每月。低檔車的話一般每組每月的工時費(fèi)是1萬左右。這種情況下一般是五五分，即組里拿5000，組里這5000的分配為5000減掉基本工資4100剩余900為抽成。組長工資為3000+900*0.5=3450，中工1500+900*0.3=1770，中下工600+900*0.2=780假如是高檔車的話以為工時費(fèi)一般比較高，所以與組里的抽層比率又會下調(diào)，我就有見過23%，還有16%的?？偟膩碚f還是要看當(dāng)?shù)厥酆笕藛T的整體工資水平和工時費(fèi)的定位，才能制定出合理的抽成方案。只是有一點(diǎn)，抽層低了可以往上加，如果定高了，估計就不好降下來

奔馳去利星行，寶誠絕對不要去（永達(dá)最摳了），路虎好像也是永達(dá)的，還是奔馳好點(diǎn)

普通型 ，剛開始不可能讓你干技術(shù) ，各種保障都沒問題 ，不管住宿 。

多找?guī)准移髽I(yè)試試.要看準(zhǔn)企業(yè)的招聘條件和自身的能力,機(jī)會是自己給的,給你推薦幾個汽車電子企業(yè)的招聘資料吧,希望可以幫到你:天海雪城汽車電子工程研發(fā)（上海）有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberinfo.jsp?memberid=168726聯(lián)合汽車電子有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberinfo.jsp?memberid=166574奧托立夫（中國）電子有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberinfo.jsp?memberid=161956邁梭電子（上海）有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberinfo.jsp?memberid=161981華夏龍暉（北京）汽車電子科技有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberinfo.jsp?memberid=162446遼寧和昌華寶汽車電子有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberinfo.jsp?memberid=165308中順電子(東莞)有限公司http://www.carjob.com.cn/resume/util/memberposinfo.jsp?posid=128724

這個公司只是奔馳的一個經(jīng)銷商罷了，老是搞得自己是奔馳子公司一樣的 他們每年都要進(jìn)行經(jīng)銷商檢查 我在里面干過的 人員流失率比較大就我知道有一個部門走了三分之二的員工，經(jīng)理下面都沒人用了要走的員工心都不在這里了，還讓他來帶我們，要走的員工也不睬我 最最可氣的是他喜歡用實(shí)習(xí)生，看見實(shí)習(xí)生便宜就招進(jìn)來，不好就直接叫你走 這也沒辦法的呀 他們喜歡用見習(xí)和實(shí)習(xí)的 他們這樣他們可以付實(shí)習(xí)生一樣的費(fèi)用給你，大概六七百塊 所以他們用的還算開心，當(dāng)要幫你簽合同的時候就開始說編制的問題，這家公司人員結(jié)構(gòu)什么的都還不夠合理，你別看他們有兩三百個員工，其實(shí)是分了三個地方，分了兩個還是三個公司我記不清楚了 地方很遠(yuǎn)在昭華路 康梧路那邊 有班車接送 我在那里做了也有段日子的 有幾個實(shí)習(xí)的小姑娘來了就走了最短的一天就走了 具體怎樣我倒不清楚 也不好亂說他們是售后的 具體是保險還是客戶服務(wù)我就沒留意 再說說那邊的伙食，開始去的時候覺得還不錯 后來就一般了 開始不知道為什么后來想想大概人家要應(yīng)對檢查吧去報到的時候，去那邊的人事部，那邊的人事辦公室亂得要死，一地的合同文書。我就想萬一你哪天把我的資料掉了怎么辦，那里人事部就大概3張桌子 人事部辦公室外面就是人家外面喝茶的地方 還有什么按摩椅的地方 員工串崗 就是這里做做那里做做，今天你在售后 明天行政沒人了 他們看那個是專員 你如果做的是助理，他們就讓你頂上那個位子，告訴你那個工資高點(diǎn) 你要想清楚啊 萬一你是銷售他們讓你頂人事行政 那你的簡歷以后hr就看不懂類我們這個部門經(jīng)理忙的要死，讓個要走的帶我們新來的，經(jīng)理在的時候讓他教我們，他做的還挺好的 經(jīng)理一走他就不搭理了，人前人后完全兩個態(tài)度啊，那次經(jīng)理一走，他就對我說你先回去吧我自己做好了 我就想類你都要走了 我又不可能去你的新公司跟你搶飯碗的嘍 我們剛?cè)ヒ矝]什么固定的事情要做，完全就是老員工要做什么 丟過來給你做更加搞笑的是這個帶教好不容易走了，來了另一個帶我們 然后他也突然決定要走，我問要不要人什么的，他更好了 直接回答我 我們部門很缺人的呀 但我們目前還沒這個編制也不穩(wěn)定，想先用實(shí)習(xí)生，然后找個有經(jīng)驗(yàn)的呀，那一副嘴臉噢 幸好后來他們都走了我也留下來了做了但我本來就不打算做很長時間的，后來就走了只做個跳板 你做銷售就算了，不過現(xiàn)在這里車也不太好賣的，你想呀你賣奔馳還能做出什么花來啊，要買的就會買，純粹來看的你就是再有技巧也不可能給客戶變出三四十萬讓他來買車不是么，我們不常去大廳 也不能去喝什么咖啡，人家做辦公室的還有咖啡喝喝類總之啦 是一家沒有自己東西的公司，完全拿來主義 呵呵 里面的頭也像是江湖里淘出來一樣的而且換頭也換的挺勤快的 就像他們變公司名字一樣的公司待遇不太好 我知道的是一般的技工 好多一千多銷售大概底薪1100-1500 銷售經(jīng)理就不一樣的 除了銷售經(jīng)理其他部門做到經(jīng)理也就八千左右吧一般文員就三千塊到頭了 加加減減的都是靠工齡熬出來的 沒啥大奔頭的