大學(xué)行業(yè)分析范文，大一職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)分析行業(yè)職業(yè)企業(yè)分析該怎么寫 搜

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1、要明確自身優(yōu)勢(shì)。2、善于發(fā)現(xiàn)自己的不足。3、進(jìn)行社會(huì)分析。4、明確選擇方向。5、規(guī)劃未來

一，從宏觀、微觀兩方面入手：宏觀環(huán)境，包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化、技術(shù)微觀，公司層面的發(fā)展目標(biāo)等二、從行業(yè)自身入手，包括：1、規(guī)模、結(jié)構(gòu)分析，即行業(yè)總產(chǎn)值、預(yù)計(jì)總產(chǎn)值。分區(qū)域或者公司進(jìn)行結(jié)構(gòu)占比分析 。2、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析，即行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度，是壟斷性的，還是自由競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)3、行業(yè)壁壘，即進(jìn)入該行業(yè)是否有許多障礙，能否生存4、行業(yè)周期，行業(yè)是否是周期性行業(yè)，如果是周期性的，目前處在哪個(gè)周期，如孕育期、成熟期、衰退期等。不同周期有不同的特點(diǎn)。三、行業(yè)分析，最重要的是數(shù)據(jù)，最核心的是建議，目的是輔助決策。

這是需要層次的，第一部分主要是宏觀的，法律法規(guī)，第二部分是中觀分析需要數(shù)據(jù)做支撐的，第三部分分析微觀---企業(yè)，第四部分做些預(yù)測(cè)什么的。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書參考模板　　封面　　署上作者、作品名稱和年月日，可以在封面插入圖片和格言　　扉頁　　個(gè)人資料：　　真實(shí)姓名：×××　　筆名：×××　　性別：×　　年齡：××歲　　籍貫：××省××市/縣　　身份證號(hào)碼：××××××××××××××××××　　所在學(xué)校及學(xué)院：××大學(xué)××學(xué)院　　班級(jí)及專業(yè)：××班××專業(yè)　　學(xué)號(hào)：××××××××××　　聯(lián)系地址：××××××××××××　　郵編：××××××　　聯(lián)系電話：××××××××　　E-mail：××××××××××××××　　目錄　　總論（引言）……………………………………………………………………　　第一章 認(rèn)識(shí)自我　　個(gè)人基本情況……………………………………………………………………　　職業(yè)興趣…………………………………………………………………………　　職業(yè)能力及適應(yīng)性………………………………………………………………　　個(gè)人特質(zhì)…………………………………………………………………………　　職業(yè)價(jià)值觀………………………………………………………………………　　自我分析小結(jié)…………………………………………………………………　　第二章 環(huán)境分析　　家庭環(huán)境分析…………………………………………………………………　　學(xué)校環(huán)境分析…………………………………………………………………　　社會(huì)環(huán)境分析…………………………………………………………………　　職業(yè)環(huán)境分析…………………………………………………………………　　職業(yè)生涯條件分析小結(jié)………………………………………………………　　第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合　　職業(yè)目標(biāo)的確定………………………………………………………………　　職業(yè)目標(biāo)的分解與組合………………………………………………………　　第四章 評(píng)估調(diào)整　　評(píng)估的內(nèi)容……………………………………………………………………　　評(píng)估的時(shí)間……………………………………………………………………　　規(guī)劃調(diào)整的原則………………………………………………………………　　結(jié)束語…………………………………………………………………………　　附：參考書目…………………………………………………………………　　正文　　總論（引言）　　認(rèn)識(shí)自我　　結(jié)合相關(guān)的人才測(cè)評(píng)報(bào)告對(duì)自己進(jìn)行全方位、多角度的分析。　　1.職業(yè)興趣——喜歡做什么　　在我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告中，職業(yè)興趣前三項(xiàng)是××型（×分）、××型（×分）和××型（×分）。我的具體情況是……　　2.職業(yè)能力——能夠干什么　　我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示，××能力得分較高（×分），××能力得分較低（×分）。我的具體情況是……　　3.職業(yè)性格——適合干什么　　我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示……我的具體情況是……　　4.職業(yè)價(jià)值觀——最看重什么　　我的人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告結(jié)果顯示前三項(xiàng)是××取向(×分)、××取向（×分）和××取向（×分）。我的具體情況是……　　自我分析小結(jié):　　第二章：環(huán)境分析　　參考人才素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告建議，我對(duì)影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統(tǒng)地分析?！　?.家庭環(huán)境分析　　經(jīng)濟(jì)狀況、家人期望、家族文化等對(duì)本人的影響　　2.學(xué)校環(huán)境分析　　學(xué)校特色、專業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等　　3.社會(huì)環(huán)境分析　　就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等　　4.職業(yè)環(huán)境分析　?。?）行業(yè)分析　　××行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，人業(yè)匹配情況　?。?）職業(yè)分析　　××職業(yè)的工作內(nèi)容、工作要求、發(fā)展前景，人崗匹配分析　?。?）單位分析　　××單位的發(fā)展前景、組織機(jī)構(gòu)等　　（4）地域分析　　工作單位所在城市的文化特點(diǎn)、氣候水土、人際關(guān)系等　　職業(yè)生涯條件分析小結(jié)：　　第三章 職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合　　1.職業(yè)目標(biāo)的確定　　綜合第一部分（自我分析）及第二部分（職業(yè)生涯條件分析）的主要內(nèi)容運(yùn)用職業(yè)生涯決策平衡表確定職業(yè)目標(biāo)。　　結(jié)論：職業(yè)目標(biāo)——將來從事（××行業(yè)的）××職業(yè)　　職業(yè)發(fā)展策略——進(jìn)入××類型的組織（到××地區(qū)發(fā)展）　　職業(yè)發(fā)展路徑——走專家路線（管理路線等）　　2.對(duì)本人職業(yè)定位進(jìn)行SWOT分析：　　內(nèi)部環(huán)境因素 優(yōu)勢(shì)因素（S） 弱勢(shì)因素（W）　　外部環(huán)境因素 機(jī)會(huì)因素（O） 威脅因素（T）　　分析　　根據(jù)SWOT分析結(jié)果確定行動(dòng)計(jì)劃　　3.職業(yè)目標(biāo)的分解與組合　　把職業(yè)目標(biāo)分成三個(gè)規(guī)劃期，即：近期規(guī)劃、中期規(guī)劃和遠(yuǎn)期規(guī)劃，并對(duì)各個(gè)規(guī)劃期及其要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)進(jìn)行分解?！　÷殬I(yè)生涯規(guī)劃總表　　計(jì)劃名稱 時(shí)間跨度 總目標(biāo) 分目標(biāo) 計(jì)劃內(nèi)容 策略和措施 備注　　短期計(jì)劃（大學(xué)計(jì)劃） 2006-20××年 如大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到…… 如：大一要達(dá)到……大二要達(dá)到……或在×× 方面要達(dá)到 如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)提升、職業(yè)實(shí)踐計(jì)劃等 如大一以適應(yīng)大學(xué)生活為主，大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為主……，　　或?yàn)榱藢?shí)現(xiàn)××目標(biāo)我要…… 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)　　中期計(jì)劃（畢業(yè)后五年計(jì)劃） 20××年-20××年 如畢業(yè)后第五年時(shí)要達(dá)到…… 如畢業(yè)后第一年要……第二年要……或在××方面要達(dá)到…… 如職場(chǎng)適應(yīng)、三脈積累（知脈、人脈、金脈）、崗位轉(zhuǎn)換及升遷等 …… 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重點(diǎn)　　長(zhǎng)期計(jì)劃（畢業(yè)后十年或以上計(jì)劃） 20××年-20×× 年 如退休時(shí)要達(dá)到…… 如畢業(yè)后第十年要……第二十年要…… 如事業(yè)發(fā)展，工作、生活關(guān)系，健康，心靈成長(zhǎng)，子女教育，慈善等 …… 方向性規(guī)劃　　具體路徑：××員——初級(jí)××——中級(jí)×× ——高級(jí)××　　第四章 評(píng)估調(diào)整　　職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及變化情況進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正?！　?.評(píng)估的內(nèi)容　　職業(yè)目標(biāo)評(píng)估：是否需要重新選擇職業(yè)？（假如一直……那么我將……）　　職業(yè)路徑評(píng)估：是否需要調(diào)整發(fā)展方向？（當(dāng)出現(xiàn)……的時(shí)候，我就……）　　實(shí)施策略評(píng)估：是否需要改變行動(dòng)策略？（如果……我就……）　　其他因素評(píng)估：身體、家庭、經(jīng)濟(jì)狀況以及機(jī)遇、意外情況的及時(shí)評(píng)估?！　?.評(píng)估的時(shí)間　　在一般情況下，定期（半年或一年）評(píng)估規(guī)劃。當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時(shí)，要隨時(shí)評(píng)估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整?！　?.規(guī)劃調(diào)整的原則：因時(shí)而動(dòng)、隨機(jī)應(yīng)變　　結(jié)束語