酒廠發(fā)工資表，洋河酒廠待遇

如果所有人的個(gè)人意愿都考慮的話，那還叫全國(guó)分配嗎？大家愿意去哪就去哪，單位還給你發(fā)薪水。萬(wàn)一你想去的地方不需要人怎么辦？離職證明是否可以后交，你可以到公司報(bào)道后把情況和人事說(shuō)一下，講明原因，人家也怕你原先單位的勞動(dòng)關(guān)系還沒(méi)解除，以后會(huì)有糾紛。還有待遇問(wèn)題，聽(tīng)說(shuō)不錯(cuò)，負(fù)責(zé)洋河藍(lán)色經(jīng)典銷(xiāo)售的人員底薪2000左右，不知道是真是假?？己酥笜?biāo)當(dāng)然就就的銷(xiāo)售額。不過(guò)洋河最近幾年銷(xiāo)售很火爆，今年很可能晉級(jí)全國(guó)三甲，所以，待遇應(yīng)該不錯(cuò)。

發(fā)你了.

自己現(xiàn)在去打個(gè)電話，問(wèn)你爸你媽就知道了

江蘇宿遷的洋河酒廠待遇，這里我只能簡(jiǎn)單說(shuō)個(gè)范圍，在江蘇企業(yè)名氣較好，人員較穩(wěn)定，一般管理應(yīng)屆生碩士，月薪2500-3500元，這里分技術(shù)類(lèi)和一般管理類(lèi)，但是后期漲幅空間比較大。購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，員工關(guān)懷活動(dòng)也較多，福利在江蘇在說(shuō)算中等水平。其他地區(qū)有沒(méi)有該廠我就不知道了。希望可以幫助到你。

招聘的如果是江蘇地區(qū)如宿遷，南京的工作地點(diǎn)，那福利待遇就一般了，碩士生起薪2500元。北京的就不一樣了，銷(xiāo)售經(jīng)理的底薪就有3000，還有提成。

可以到單位財(cái)務(wù)部門(mén)查詢，財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)提供的。《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

可以到單位財(cái)務(wù)部門(mén)查詢，財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)提供的。《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。再看看別人怎么說(shuō)的。

發(fā)工資單是以短信的形式發(fā)到員工的手機(jī)上的。

用人單位向勞動(dòng)者發(fā)工資時(shí)應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資單，必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額。勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！　　豆べY支付暫行條例》　　第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。　　用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。　　第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！　〉诎藯l 對(duì)完成一次性臨時(shí)勞動(dòng)或某項(xiàng)具體工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動(dòng)任務(wù)后即支付工資。