恒宇酒業(yè)商貿(mào)有限公司，北京恒宇嘉華國(guó)際商貿(mào)有限公司是真的 嗎

經(jīng)過(guò)驗(yàn)證，是騙子！

白酒對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和解決就業(yè)等社會(huì)問(wèn)題有重要作用 ——安徽菌裕商貿(mào)有限公司提示

電視里的、小廣告上的、放在網(wǎng)上的所謂外發(fā)加工項(xiàng)目，比如珠寶、串珠加工、鉆石畫(huà)、圓珠筆加工、濕紙巾、充電寶、LED等電子產(chǎn)品等通常都是騙局，以保證金、材料款、設(shè)備押金、物流費(fèi)、保價(jià)金等各種名目騙錢(qián)，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

是騙子，只要是珠寶、手鏈、串珠等的手工加工，只要涉及保證金、材料款、押金、物流費(fèi)、保價(jià)費(fèi)等各種名義的收費(fèi)，尤其是以個(gè)人帳戶(hù)收取費(fèi)用的，無(wú)論這家公司是否存在、是否有營(yíng)業(yè)執(zhí)照......必定是騙子無(wú)疑。

去北京市工商局查

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.你可以找你所在的省份的上一及代理商就是省代來(lái)拿吧.如果你沒(méi)有經(jīng)營(yíng)過(guò)的酒類(lèi)的話(huà)最好不要搞,啤酒市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈的.不要 以為青島啤酒是大品牌你那里有是空白市場(chǎng)就可以搞了.你現(xiàn)在可能連用什么樣的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售你都不了解.還是在你們那已有的啤酒代理那工作一段在來(lái)代理吧,不然肯定淹死

有啊

想代理？？？？你先怎么搞定黑社會(huì)吧

有的

這個(gè)你在網(wǎng)上去看下

恒宇融資是國(guó)家批準(zhǔn)的正規(guī)資質(zhì)的金融服務(wù)公司，恒宇融資由一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、年輕化、熟悉各種信貸產(chǎn)品，有多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)化顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)組成，針對(duì)個(gè)人和企業(yè)的貸款融資需求，提供1對(duì)1的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)服務(wù)，優(yōu)化貸款方案，針對(duì)您的切實(shí)需求，為您提供最優(yōu)解決方案。我們的理財(cái)團(tuán)隊(duì)從國(guó)外的成功經(jīng)驗(yàn)和我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中摸索出一條創(chuàng)新的理財(cái)之路，可以實(shí)現(xiàn)年收益率30%以上的穩(wěn)健回報(bào)率。民營(yíng)企業(yè)。規(guī)模在100-300人左右。公司了，一般吧，普通的員工薪水在2-3k，如果是做銷(xiāo)售、融資這塊的職位，主要還得靠提成。

哈哈 讓姐姐我來(lái)告訴你 這家公司規(guī)模還是不錯(cuò)的 長(zhǎng)城大廈租了一層樓 銷(xiāo)售的話(huà) 底薪麼 大概2-3K 主要是靠提成 假如是電銷(xiāo)的話(huà) 估計(jì)比較難 出去跑的那種 運(yùn)氣好一個(gè)月十幾萬(wàn) 幾十萬(wàn)都有可能 但是這個(gè)運(yùn)氣不是那么好闖得到就是了 看你個(gè)人業(yè)務(wù)拓展得如何了 前期拓渠道會(huì)比較辛苦 一般的一萬(wàn)多吧 但是公司高門(mén)檻 也是高淘汰率 適者生存是麼 第一次回答問(wèn)題 求采納！

《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>