深圳德士堡酒業(yè)有限公司招聘，深圳德仕堡國際會所老板老總名

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曲海歐，

您好，如果該招聘單位已經(jīng)做過企業(yè)認(rèn)證的話，會在他發(fā)布信息的詳情頁公司名稱旁邊顯示驗字，如果沒有顯示，證明沒有做過企業(yè)認(rèn)證。

哥啊、是宏全食品加工，星期一、四下午一點三十分招工，現(xiàn)在要求年齡20歲，要帶學(xué)業(yè)證原件等，招的工作崗位非常多，大概就不說了，你可以親自去廠門口看公告，地點太平鎮(zhèn)盈富公業(yè)園

兄弟忍了吧，誰讓我們是農(nóng)民工為了半個多月少的可憐工資浪費不起時間。我是第一批8月16進(jìn)入公司的到三個月合同滿了以后，第四個月所發(fā)的工資竟然比前面3月發(fā)的還少。4個月以來我沒有請過一天假沒有遲到早退過一次，在公司勞動時積極每次沖在第一個在搬運時還碰傷了鼻梁骨自己默默忍受疼痛三天沒有向上面說過，自己還有嚴(yán)重的咽喉炎每次搞完衛(wèi)生都有想吐的感覺都從來沒有埋怨過。在試業(yè)期間用熱情，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給公司每一位同事和客人留下了深刻的影響。可在提升時讓幾個喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬匹的和領(lǐng)導(dǎo)的親戚的幾個人晉升了，培訓(xùn)期間說讓我們對公司有什么建議和意見可以寫意見書投遞到意見箱可到我走的時看了里面投遞的滿滿的意見一直被封存著也沒有打開過，剛?cè)牍緯r我懷著一棵澎湃，積極向上的心夢想著展翅飛翔，走時卻是流著淚離開的，不是因為那點工資，是因為我比任何一位員工都熱愛德仕堡舍不得走。雖然我已離職還是希望公司能愛惜自己的員工不是能用壓那半個月的工資和給倆張凈桑卷就能留住員工，不去找員工離職的原因，那樣只會讓我們對公司產(chǎn)生；；；；；；；；感覺我們在公司是那樣的不重要要問我走的為什么這就是我離開的原因。從開業(yè)到現(xiàn)在第一批的人都走得差不多了因為公司老板有錢吧你走了我在招聘就是了，有時真為曲海鵬先生擔(dān)憂。在我離職后都去口岸為公司做接待拉客，只想盡我最后一點力量來為公司宣傳公司。推介；傳播；弘揚企業(yè)文化，盡管微薄。因為我熱愛德仕堡，祝生意興旺。

白癡

德仕堡國際會所座落于中國深圳市福田區(qū)僑香路1021號，位于商業(yè)黃金地段與高端住宅區(qū)之間，依傍風(fēng)景優(yōu)美的香蜜湖畔，自然環(huán)境優(yōu)美，交通便捷，是深圳市中宏卓俊投資有限公司，投資1.5億精心打造的，規(guī)模最大、設(shè)施最好、功能最全、裝修豪華、風(fēng)格獨特、綜合時尚的高端國際會所。德仕堡國際會所是全國首家集水療世界、spa、高爾夫、網(wǎng)球、餐飲、客房、酒吧、美容美發(fā)、健身為一體。充分體現(xiàn)了它的綜合性、休閑性，運動性和娛樂性?？偯娣e6萬平方米，主體建筑為獨幢八層的歐式城堡。整體風(fēng)格尊貴典雅，大氣磅礴。在這個獨具匠心的時尚休閑空間里，德仕堡國際會所秉承以現(xiàn)代元素演繹歐式風(fēng)格的富麗堂皇，詮釋了一種典雅與激情并重的全新娛樂、休閑、運動理念，以營造兼具東方風(fēng)韻與國際品位的尊貴體驗，全面呈現(xiàn)世界高端時尚潮流的精致生活典范。德仕堡國際會所堅持“規(guī)范、誠信、超越的經(jīng)營理念，以“實現(xiàn)客戶滿意是我們最大的責(zé)任”為宗旨，秉承綜合性、多功能，高品位的經(jīng)營模式，以國際超五星級酒店管理模式為標(biāo)準(zhǔn)，以跨越中西文化的時尚潮流和國際化的卓越服務(wù)，致力于打造中國乃至世界獨一無二的高端國際商務(wù)會所，為顧客營造溫馨快樂的會員之家。福利待遇：1、 擁有完善的薪酬制度和保險制度。2、 提供全勤獎金、高溫補貼、工齡補貼等津貼薪金；根據(jù)公司效益發(fā)放年終雙薪或年終獎金。3、 員工可享有國家法定節(jié)假期、年休假和其它有薪假期。4、 公司免費提供員工膳食，衛(wèi)生營養(yǎng)。5、 公司免費提供員工住宿，設(shè)施完善。6、 公司免費提供工作制服及勞保用品。7、 公司免費提供員工娛樂活動設(shè)施，舉辦各種活動，豐富員工業(yè)余生活。8、 公司對員工進(jìn)行多層次、全方位培訓(xùn)，為員工提供專業(yè)的在職培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃，致力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。9、 公司鼓緝撫光幌叱呵癸童含闊勵員工通過自身努力獲得深圳市調(diào)戶資格，優(yōu)先為符合條件者辦理相關(guān)手續(xù)。10、公司制定有嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的晉升和激勵機(jī)制，堅持以公平、公正的原則，優(yōu)先從內(nèi)部選拔，為每位員工提供良好的職業(yè)平臺，廣闊的發(fā)展空間

建議選擇A公司，自己去把握，可以學(xué)到很多東西。畢竟很成熟，各種體制很健全。也許沒有太多機(jī)會，但是靠自己，多學(xué)習(xí)，時機(jī)成熟，沒有得到滿意待遇或升遷，自己可以離開?？恐鴨挝坏闹?，是很容易找到下家的。

樓主不知是哪個學(xué)校畢業(yè)的，跟我當(dāng)初的處境很相似；我是05年碩士畢業(yè)的，當(dāng)時有一家半導(dǎo)體的企業(yè)來我們學(xué)校招人，要的人也不少，企業(yè)規(guī)模也算可以；但是我們基本上沒有去，不知道樓主說的企業(yè)是哪家？呵呵。。。。建議樓主綜合考慮，自己的興趣是什么？如果入了印刷電路板的企業(yè)后，以后只能在這個圈子里混，后面一家環(huán)保企業(yè)聽起來還不錯，要是我就選擇它，新成立的公司發(fā)揮的空間很大，但是風(fēng)險也存在。好好把握，好運～～

選擇B吧就升職講新公司機(jī)遇多啊，而且不會守成規(guī)，新人很快就會站在重要的崗位，老公司呢，肯定有論資排輩現(xiàn)象，慢慢來就學(xué)的東西來講，新公司人員配備還不完善，需要的是多方面的能力，在工作中可以學(xué)到很多不同的東西，而老公司基本是流水線是作業(yè)了，所能了解的是單一的我05年畢業(yè)，進(jìn)的就是一家新公司，05年5月份投產(chǎn)的，隨著公司的發(fā)展的制度的完善，你會發(fā)現(xiàn)很快就會得到大的提高，當(dāng)然開始一段時間是辛苦的，工資比較少、工作也累些，但是熬過去就好了最通俗的說法一旦B公司發(fā)展壯大你就是元老級的人物，就算不能發(fā)展壯大，我想不停的處理生產(chǎn)中遇到的問題比維持生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)所得到的要多很多還有如果你真的選B，做點吃苦的打算吧，不要應(yīng)為一時的待遇差而離開真的選擇權(quán)在自己手上，我僅僅提供建議

A公司前人已經(jīng)鋪好路了,你去只要按部就班就可以,風(fēng)險小且待遇穩(wěn)定,比較適合求穩(wěn)型的發(fā)展道路.B公司充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn),有可能成功,也有可能失敗,但你所獲得的機(jī)會和經(jīng)驗都會較多,比較適合有沖勁的人去.你應(yīng)該分析一些你的性格適合哪一家公司,如果不適合的話你會工作的很郁悶的.至于技術(shù)方面的發(fā)展,與公司無多大關(guān)系,只要在平時工作中多問多學(xué),注重積累,終會成為技術(shù)過硬的人才.

從我個人的成長經(jīng)歷來看,我覺得還是新公司好,在一家新的公司,你可以學(xué)到很多東西,對于一家老公司,一切都已經(jīng)定型了,不會給新人很多的發(fā)揮空間.不過也不是決對的,主要還是你自已多考慮.