茅臺(tái)機(jī)場副總經(jīng)理有哪些，貴航集團(tuán)副董事長總經(jīng)理張軍行政級別是什么

貴航集團(tuán)副董事長、總經(jīng)理應(yīng)該屬于正廳級干部。。。

遵義茅臺(tái)機(jī)場（Zunyi Maotai Airport），是遵義市第二座民用機(jī)場，貴州省遵義市仁懷市茅臺(tái)鎮(zhèn)，由茅臺(tái)集團(tuán)和仁懷市人民政府共同出資建設(shè)，距仁懷市區(qū)16公里。機(jī)場按4C標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，機(jī)場跑道長2600米，擁有停機(jī)位4個(gè)、航站樓15000平方米，可起降波音737系列及A320系列機(jī)型。首航航班由中國國際航空公司執(zhí)飛北京首都國際機(jī)場至茅臺(tái)、天津至茅臺(tái)往返航班，機(jī)型為波音737。繼10月31日開通北京、天津航班后， 2017年11月1日起，遵義茅臺(tái)機(jī)場將正式開通成都、西安、福州、鄭州、三亞、?？?、上海、長沙等航班，力爭盡快開通貴陽、濟(jì)南、珠海、廈門、昆明等航班，適時(shí)開通杭州、深圳、廣州、南京等航班，逐步形成通達(dá)全國省會(huì)城市、覆蓋重要旅游城市的航線網(wǎng)絡(luò)布局。

大概有3萬字

應(yīng)當(dāng)有2萬字

原來有一個(gè)新舟機(jī)場屬于軍用機(jī)場，但一直未用于飛行，僅為戰(zhàn)備使用。目前沒有在用機(jī)場，但規(guī)劃中有兩個(gè)機(jī)場，一個(gè)是仁懷茅臺(tái)機(jī)場，一個(gè)是遵義新舟機(jī)場（在原老機(jī)場基礎(chǔ)上改擴(kuò)建），目前新舟機(jī)場已動(dòng)工興建，預(yù)計(jì)將于三年以后建成

蘇州與無錫共用蘇南碩放機(jī)場，茅臺(tái)機(jī)場沒有到碩放機(jī)場的直飛航班（截至2019年8月為止）。

蘇州有光福機(jī)場，但是沒有民用航班。北京飛蘇州可以到無錫碩放機(jī)場或者上海虹橋/浦東，然后再坐車到蘇州

姓名 職務(wù) 出生年份 性別 學(xué)歷 張德春 董事 1953 男 袁仁國 總經(jīng)理(代),董事長 1958 男 譚紹利 副總,董事 1948 男 嚴(yán)安林 董事 1950 男 季克良 董事 1940 男 譚定華 董事,財(cái)務(wù)總監(jiān) 1955 男 丁德杭 董事 1951 男 高國華 獨(dú)立董事 1969 男 孫德生 獨(dú)立董事 1940 男 張毅 監(jiān)事 1956 男 戴傳典 董事 1953 男 劉和鳴 監(jiān)事會(huì)主席 1950 男 王莉 董事 1973 女 李明彥 監(jiān)事 1972 男 潘昌樞 監(jiān)事 1944 男 仇國相 監(jiān)事 1974 男 呂云懷 副總,董事 1957 男 胡本均 董事 1954 男 陳新 董事 1968 男 樊寧屏 董秘 1975 女

如果你不是HR專業(yè)，也沒有HR經(jīng)驗(yàn)，那么能進(jìn)入到總經(jīng)理面試，說明他們看上了你作HR的潛質(zhì)。要成為一個(gè)優(yōu)秀的HR專業(yè)人員，除了專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，最重要的素質(zhì)有：1、正直誠實(shí)公正。HR對于員工來說經(jīng)常代表著公司。對人公正、處事老實(shí)、避免個(gè)人利益與組織利益沖突，妥善協(xié)調(diào)公司與員工的利益，才能成為一個(gè)老板信賴、員工歡迎的HR。要想一些例子如何證明你是一個(gè)正直可信賴的人。2、卓越的溝通能力。邏輯清晰、重點(diǎn)突出、語言流暢的口頭和書面溝通能力是HR的看家本領(lǐng)。你一定要呈現(xiàn)出卓越的表達(dá)溝通能力，當(dāng)然也不要忽略了聆聽。要聽清弄懂總經(jīng)理的問題，然后條理清晰口齒伶俐地回答。切忌啰嗦。3、富有同理心。能夠站在他人的角度設(shè)身處地地看問題。HR經(jīng)常需要處理公司與員工的矛盾，具備同理心的人更能說服他人接受自己的觀點(diǎn)。4、組織協(xié)調(diào)能力。HR經(jīng)常要組織各種培訓(xùn)、員工集體活動(dòng)等，必須給總經(jīng)理證明你有這樣的能力。所以在學(xué)校期間的參與和組織的社團(tuán)活動(dòng)非常有說服力。你若是能呈現(xiàn)出以上的素質(zhì)，就一定能通過總經(jīng)理的面試。祝你成功！

這一輪不看能力不看經(jīng)驗(yàn)，只是一種入職前順利過渡的交流。老總可能跟你聊家常，包括問你從小到大的大致經(jīng)歷，家庭情況，然后跟你確認(rèn)最后的薪水。老總會(huì)大致向你介紹公司的情況，所以你也最好準(zhǔn)備一些工作后會(huì)涉及到的一些具體問題，比如作息時(shí)間，假期安排，獎(jiǎng)金分配等等的，最好能在合約中體現(xiàn)出來。輕松一點(diǎn)，誠懇一點(diǎn)。如果總經(jīng)理管的人比較多或者業(yè)務(wù)比較多的話，和你談話的時(shí)間不會(huì)很長的。

在網(wǎng)上出現(xiàn)有你這樣面試到總經(jīng)理的應(yīng)屆畢業(yè)生的概率可能非常非常低吧，保持平常心吧，既然你能到這一關(guān)說明你已經(jīng)很厲害了的，肯定沒問題的，我這樣沒經(jīng)驗(yàn)的只能說祝你好運(yùn)了的

你的問題提的有點(diǎn)不清楚，是你要做人力資源去面試別人的面試技巧，還是你要應(yīng)聘人力資源崗位求面試技巧，還是求面試技巧。如果你去面試話，首先大家都說要自信，自信是建立在能力和知識含量基礎(chǔ)上的，面試一般少不了自我介紹，自我介紹在面試之前要背熟，向別人自己自我介紹的時(shí)候，語速不要太快?；卮饘Ψ降奶釂枙r(shí)，在你回答的內(nèi)容中要對此公司有利的，就算問你有你什么缺點(diǎn)，你也要說的看似像缺點(diǎn)，對于公司來講是優(yōu)點(diǎn)的，面試的時(shí)候可以放松，但不能隨便，要顯得對面試官很有禮貌、很尊敬、要低調(diào)，人家說槍打出頭鳥。對方要問到你什么時(shí)候能到崗時(shí)，記住盡量回答對方隨時(shí)到崗，就會(huì)給對方感覺你對公司比較有意向。還有記住面試千萬不能遲到，會(huì)給對方感覺你沒有時(shí)間觀念。我是一家民營企業(yè)的人事經(jīng)理，希望能幫到你，忘采納

呵呵 今天剛面試過，老總感覺蠻好的