本文目錄一覽
- 1,成都億都酒業(yè)
- 2,史泰博公司招聘
- 3,關于匯豐銀行的招聘
- 4,五糧液 全興大曲 劍南春它們是一個企業(yè)嗎
- 5,成都鯤鵬酒業(yè)有限公司怎么樣
- 6,成都龍泉一汽豐田公司在招聘操作工嗎
- 7,有沒有同學收到成都匯豐銀行teller正式offer letter 的呢
1,成都億都酒業(yè)
成都億都酒業(yè)有限公司
2,史泰博公司招聘
不錯的呵。1,行業(yè)老大。2.世界500強。3.行業(yè)還是有發(fā)展性的,我在這個行業(yè)呆過。
不錯的 史泰博做五休二,從不加班,朝九晚五,總比中國的黑心私人老板好。而且史泰博的企業(yè)文化是大聲說出你的想法,無論你是什么員工說出什么樣的想法都不要緊,而且史泰博是血統(tǒng)純凈的美國企業(yè),比那些合資公司好多了
3,關于匯豐銀行的招聘
當然需要了,每天上班都要打領帶,穿正裝,你面試更需要了。。但是最關鍵的,還是你拿英語的表達能力要可以哦GOOD LUCK
1.簡歷在線投遞 足夠優(yōu)秀便能脫穎而出2.校內(nèi)招聘會 3.朋友或關系推薦 得到面試的機會大于第一和第二種選擇ps 鑒于目前金融危機 全球市場不穩(wěn)定 以及匯豐的全球裁員及招聘凍結(jié)計劃 以上三種選擇在當前環(huán)境下皆不適用 呵呵
4,五糧液 全興大曲 劍南春它們是一個企業(yè)嗎
不是【五糧液】是屬于 四川宜賓的“五糧液集團有限公司”【全興大曲】是屬于“四川省成都全興酒廠”【劍南春】是屬于 四川綿竹的“四川劍南春集團有限責任公司”
五糧液 全興大曲 劍南春它們是一個企業(yè)嗎 五糧液 、 劍南春和全興大曲它們不是一個企業(yè)的。它們分別為: 五糧液:四川宜賓五糧液股份有限公司;劍南春:四川綿竹劍南春集團有限責任公司,而全興大曲則是由四川的成都酒廠生產(chǎn)的。
5,成都鯤鵬酒業(yè)有限公司怎么樣
成都鯤鵬酒業(yè)有限公司是2016-03-18在四川省成都市邛崍市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股),注冊地址位于成都市邛崍市冉義鎮(zhèn)新民社區(qū)。成都鯤鵬酒業(yè)有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91510183MA61TUN727,企業(yè)法人王亮,目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。成都鯤鵬酒業(yè)有限公司的經(jīng)營范圍是:生產(chǎn)、銷售:配制酒,銷售:瓶裝白酒、散裝白酒。(未取得相關行政許可,不得開展經(jīng)營活動;取得許可證后,按許可證核定項目和時限經(jīng)營)。本省范圍內(nèi),當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看成都鯤鵬酒業(yè)有限公司更多信息和資訊。
6,成都龍泉一汽豐田公司在招聘操作工嗎
到其官網(wǎng)上去看一下吧
龍泉一汽大眾招庫管員嗎
看你進去做什么?普通工人一般不在社會上招人。技術類和管理類可以去官網(wǎng)看看!工資待遇:(底薪+加班費+倒班費+交通補貼+學歷工資+工齡工資+語言類,崗位補貼+獎金)五險一金,節(jié)日慰問金(寄給家人的)一年大概1800,還有公司成立日獎金1000,3年領一次旅游津貼3000,一年17月工資(7月和12月份3個月工資 一月2個月工資)···希望對你有幫助···
招的,網(wǎng)上你可以查詢到相關信息的。龍泉一汽豐田招聘條件: 大專以上(汽修相關專業(yè)),??男,18-25歲,170cm以上,薪資待遇:1)基本工資3000/月,每年發(fā)20個月。每年基本工資上漲10%,連續(xù)上漲10年。2)每月乘車補貼300元。3)每年住房補貼1.8萬。4)每年慰問金3000元5)三年后每年發(fā)放旅游費4000元。6)每天加班不超過一個小時,周末雙休,加班自愿按國家規(guī)定辦理。
在什么網(wǎng)站上招人,招什么職位
7,有沒有同學收到成都匯豐銀行teller正式offer letter 的呢
今天剛拿到匯豐銀行個人金融理財深圳分行的OFFER,條件是底薪加效績提成,底薪3000多,3年合同,6個月試用,2個月培訓.因為不是深圳戶口,沒有住房補貼.我不是金融專業(yè),碩士念的信息管理,有過海外留學經(jīng)歷.剛開始找工作,這份工作對我很有吸引力并且非常有發(fā)展前景,但是要學習的東西非常多畢竟自己以前沒有接觸過金融業(yè). 猶豫當中,因為在深圳各方面花消都非常大.你可以再等兩周看看,有時是一個月給通知
額,素哦。
teller?柜員?往上升應該是柜臺經(jīng)理,counter service manager,走opertaion的路線,也可以做其它的operation或者marketing也行,就看你的本事了,hsbc internal transfer的機會還是挺多的就看你會不會抓了, 有的人是staff到manager甚至到avp也用不到5年而有的人一輩子也就是個officer,這就是人跟人的不同了.至于hr,怎么說呢,hr的體系非常復雜,你得確定自己的方向,是從招聘做起還是培訓做起還是薪酬福利做起還是其它的什么方面,而且助理人力資源師據(jù)說就要3年的經(jīng)驗才能考,不過資深的絕對是錢途無量.也就是說其實兩個都有兩個不錯的發(fā)展,只要你自己努力,但是不管做哪個,英文和高學歷都是必須的,不過ms可能hr的出路更明確,也更容易看到光明,當然據(jù)說做hr尤其是好企業(yè)的hr會累得跟狗一樣,你要做好思想準備,另外如果你剛參加工作經(jīng)驗不是很豐富還在積累階段我勸你對待遇還是不要有太高的要求,重要的是能學到東西為以后的職業(yè)生涯打一個堅實的基礎!祝你好運!